РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 31 мая 2011 г. г. Кызыл Кызылский городской суд Республики Тыва в составе: судьи Железняковой С.А., при секретаре Салчак Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куулар Т.М. к Министерству образования и науки Республики Тыва о взыскании заработной платы, с участием истца Куулар Т.М., представителя истца Доржу Э.М., представителя ответчика Россова Р.В., УСТАНОВИЛ: Истец Куулар Т.М. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала <данные изъяты>. Согласно Постановлению Правительства Республики Тыва начальников территориальных органов Республики в количестве 17 человек ввели в структуру Министерства образования, науки и молодежной политики РТ на государственную гражданскую службу Республики Тыва. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей заработную плату оплатили по трудовому соглашению с должностным окладом. С ДД.ММ.ГГГГ издан приказ по Министерству образования и науки о её назначении <данные изъяты> с должностным окладом. За ДД.ММ.ГГГГ она получила заработную плату в размере 13 949 рублей путем перечисления на её расчетный счет, а расчетные листы ей не выдавались. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей выплачена заработная плата в размере 15 993, 23 рублей. Однако, согласно штатному расписанию, утвержденному Министром образования и науки М., предусмотрен расчет денежного содержания начальников территориальных органов Республики Тыва за ДД.ММ.ГГГГ, где предусмотрено: Оклад - 4 490 рублей; Районный коэффициент - 1 796 рублей; Территориальная надбавка - 2 245 рублей; Классный чин - 34 124; Надбавка за выслугу лет - 25 593; Надбавка за особые условия; Премии - 22 479. Итого 295 000 рублей. Ей производили расчет заработной платы по 4 критериям: Оклад - 4 894; Надбавка - 4 894 рубля; Районный коэффициент - 3 915 рублей. Итого: Ежемесячная заработная плата составляла - 15 993, 23 рубля и удержание на профсоюзные взносы ежемесячно - 186 рублей, хотя она никогда не вступала в профсоюз и не просила с её зарплаты удерживать взносы. Итого общая разница составляет 261 173, 5 рублей. Просит суд взыскать в её пользу с Министерства образования и науки Республики Тыва недоначисленную сумму заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 261 173 рублей и за профсоюзные взносы в размере 2 232 рубля. На судебном заседании истец Куулар Т.М. и её представитель Доржу Э.М., действующая на основании доверенности, иск полностью поддержали. Представитель ответчика Министерства образования и науки Республики Тыва Россов Р.В., действующий по ордеру, с иском не согласился и просил в удовлетворении иска отказать в связи с пропуском 3-х месячного срока на обращение в суд. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Куулар Т.М. назначена <данные изъяты> Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Тыва. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Куулар Т.М. принята на государственную гражданскую должность - <данные изъяты> Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Тыва. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Куулар Т.М. освобождена с ДД.ММ.ГГГГ от государственной гражданской должности <данные изъяты> по п.3 ч.1 ст.33 Закона «О государственной гражданской службе РФ» №79-ФЗ в связи с вступлением в силу Закона Республики Тыва «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва отдельными государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних на территории Республики Тыва». Как установлено судом, штатное расписание территориальных органов по опеке (попечительству) утверждено министром образования, науки и молодёжной политики РТ ДД.ММ.ГГГГ, с учётом изменений штатное расписание утверждено ДД.ММ.ГГГГ в количестве 17 единиц с годовым фондом оплаты труда 3 206, 0 тыс. рублей. Поскольку начальники территориальных органов по опеке и попечительству назначались министром образования, науки и молодёжной политики РТ, входили в состав министерства, следовательно, на основании Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» они являются государственными гражданскими служащими и на них распространяется действующее законодательство о государственной гражданской службе. Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ было утверждено Постановлением Правительства Республики Тыва за N 15 Положение о Министерстве образования и науки Республики Тыва и его структуры, в пункте 2 которого указано, что Министерство является правопреемником Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Тыва. Представителем ответчика в ходе рассмотрения дела было заявлено о пропуске истцом Куулар Т.М. 3-х месячного срока для обращения в суд. В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств. Согласно п.17 ст.70 Федерального закона от 27 июля 2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» cроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок освобождения гражданских служащих от судебных расходов, порядок вынесения решений по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, порядок удовлетворения денежных требований гражданских служащих, исполнения решений о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы и ограничения обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов по рассмотрению служебных споров, устанавливаются федеральным законом. Так, в соответствии с ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Исходя из статьи 140 ТК РФ, все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваются работнику в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из материалов дела видно, что трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком, расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ, однако истец Куулар Т.М. получила окончательный расчет перечислением на счёт только ДД.ММ.ГГГГ, о чём имеется в материалах дела платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, и, не согласившись с ним, она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд, то есть ею пропущен трехмесячный срок обращения в суд, так как срок давности на обращение в суд начал течь с момента получения ею окончательного расчёта (с ДД.ММ.ГГГГ). Доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска 3-х месячного срока для обращения в суд, истцом Куулар Т.М. не представлено, с ДД.ММ.ГГГГ истец приступила к исполнению обязанностей <данные изъяты>, то есть поступила на работу к другому работодателю. По мнению суда, истцу ничто не препятствовало для своевременного обращения в суд за защитой нарушенного права в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец могла как лично, так и через представителя обратиться в суд либо по почте отправить исковое заявление. Доводы представителя истца о том, что 3-х месячный срок для обращения в суд не был пропущен истцом, так как на указанные суммы либо не распространяется срок, так как они депонированы, либо распространяется 3-х летний срок исковой давности, предусмотренный ГК РФ, суд считает несостоятельными по следующим основаниям. Поскольку указанные в иске суммы заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были вообще начислены истцу, то на них распространяется срок давности, на требования о взыскании удержанных с истца Куулар Т.М. профсоюзных взносов в размере 2232 рублей также распространяется срок давности с того момента, когда истец узнала о том, что с неё удержаны указанные суммы, а узнать об этом она должна была при получении заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. В отношении взыскиваемых истцом Куулар Т.М. сумм подлежит применению 3-х месячный срок давности для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, а не срок исковой давности, предусмотренный ст. 196 ГК РФ, поскольку взаимоотношения между истцом и ответчиком вытекают из трудовых правоотношений, а не из гражданско-правовых отношений. В связи с чем, суд считает, что трехмесячный срок для обращения в суд пропущен истцом Куулар Т.М. без уважительных причин и не подлежит восстановлению, а исковые требования истца о взыскании заработной платы не подлежат удовлетворению в полном объёме. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска Куулар Т.М. к Министерству образования и науки Республики Тыва о взыскании заработной платы отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение вынесено 06 июня 2011 года (04,05 июня - выходные дни). Судья: С.А. Железнякова