Дело №2-3392/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 июля 2011 года город Кызыл Кызылский городской суд Республики Тыва в составе: председательствующего - судьи Иргита Н.Б., при секретаре Анай А.О. с участием помощника прокурора г.Кызыла Дехтяр И.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Кызыла в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Тувастрой» об обязывании провести аттестацию рабочего места программиста по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор г.Кызыла в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ОАО «Тувастрой» об обязывании провести аттестацию рабочего места программиста по условиям труда. В обосновании иска указано, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в отношении ОАО «Тувастрой» выявлены нарушения требований федерального законодательства в сфере соблюдения требований безопасности и охраны труда. На предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Просит обязать ОАО «Тувастрой» провести аттестацию рабочего места программиста по условиям труда. В судебном заседании помощник прокурора Дехтяр И.В., по доверенности, исковые требования поддержала. Представитель ответчика ОАО «Тувастрой» в судебное заседание в назначенное время не явился, извещены надлежащим образом, в связи с чем суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика на основании ст. 167 ч. 4 ГПК РФ. Представитель Государственной инспекции труда в Республике Тыва в судебное заседание не явился, извещен был надлежащим образом. Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Из акта Государственной инспекции труда в Республике Тыва проверки от ДД.ММ.ГГГГ №н/2, видно, что в ОАО «Тувастрой» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена… ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда в Республике Тыва Н. вынесено предписание №н/3, по которому генеральному директору ОАО «Тувастрой» К. предписано в срок до ДД.ММ.ГГГГ устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права… Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Согласно ст. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, особенно в условиях вредного и опасного производства, выполнения тяжелых работ. Судом установлено, что в нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 ТК РФ работодателем не проведена аттестация рабочих мест. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда ( отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда ) в условиях опасного производства создает угрозу повышенного производственного травматизма. В связи с чем исковое требование прокурора г.Кызыла подлежит удовлетворению. При определении срока для устранения нарушений суд полагает с учетом количества рабочих мест в ОАО «Тувастрой», считать разумным сроком - трехмесячный срок со дня вступления решения в силу. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора г.Кызыла в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Тувастрой» об обязывании провести аттестацию рабочего места программиста по условиям труда, удовлетворить. Обязать ОАО «Тувастрой» в течение трех месяцев со дня вступления решения в силу провести аттестацию рабочего места программиста по условиям труда, Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения. Судья Иргит Н.Б.