Дело №2-3121/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2011 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе:

председательствующего - судьи Иргита Н.Б., при секретаре Анай А.О.

с участием помощника прокурора г.Кызыла Цыганок М.А.

представителя ответчика Макаренко И.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Кызыла в интересах неопределенного круга лиц к Управлению Федеральной почтовой связи Республики Тыва – филиал ФГУП «Почта России» об обязывании провести аттестацию рабочего места начальника отделения почтовой связи 5 класса ОПС Владимировка по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Кызыла в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Управлению Федеральной почтовой связи Республики Тыва – филиал ФГУП «Почта России» об обязывании провести аттестацию рабочего места начальника отделения почтовой связи 5 класса ОПС Владимировка по условиям труда.

В обосновании иска указано, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в отношении Управления Федеральной почтовой связи Республики Тыва – филиал ФГУП «Почта России» выявлены нарушения требований федерального законодательства в сфере соблюдения требований безопасности и охраны труда. На предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Просит обязать Управление Федеральной почтовой связи Республики Тыва – филиал ФГУП «Почта России» провести аттестацию рабочего места начальника ( отделения почтовой связи 5 класса ) ОПС Владимировка по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора Ц., исковые требования поддержала.

Представитель Управления Федеральной почтовой связи Республики Тыва – филиал ФГУП «Почта России» Макаренко И.Г., действующая по доверенности, иск признала, пояснив, что предусмотрены мероприятия по аттестации.

Представитель Государственной инспекции труда в Республике Тыва в судебное заседание не явился, извещен был надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из акта Государственной инспекции труда в Республике Тыва проверки от ДД.ММ.ГГГГ № Управления Федеральной почтовой связи Республики Тыва – филиал ФГУП «Почта России», видно, что не проведена в полном объеме аттестация рабочих мест ( проведена 10 раб мест, вместо 876 )…

Ответчиком представлены приказ № «О создании аттестационной комиссии» от ДД.ММ.ГГГГ, договор №/АРМ на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ, смета расходов по аттестации рабочих мест, план мероприятий по устранению выявленных нарушений в области условий и охраны труда, график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно ст. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, особенно в условиях вредного и опасного производства, выполнения тяжелых работ.

Судом установлено, что в нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 ТК РФ работодателем не проведена аттестация рабочих мест.

Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда ( отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда ) в условиях опасного производства создает угрозу повышенного производственного травматизма.

В связи с чем исковое требование прокурора г.Кызыла подлежит удовлетворению. При определении срока для устранения нарушений суд полагает с учетом, того что ответчик заключил договор с организацией проводящий аттестацию рабочих мест, имеется график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и большого количества рабочих мест, считать разумным сроком - шестимесячный срок со дня вступления решения в силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Кызыла в интересах неопределенного круга лиц к Управлению Федеральной почтовой связи Республики Тыва – филиал ФГУП «Почта России» об обязывании провести аттестацию рабочего места начальника ( отделения почтовой связи 5 класса ) ОПС Владимировка по условиям труда, удовлетворить.

Обязать Управление Федеральной почтовой связи Республики Тыва – филиал ФГУП «Почта России» в течение шести месяцев со дня вступления решения в силу провести аттестацию рабочего места начальника ( отделения почтовой связи 5 класса ) ОПС Владимировка по условиям труда,

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Иргит Н.Б.