о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения 18 мая 2011 года г. Кызыл Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Шулуу Л.К., при секретаре Ойдупаа А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению по опеке и попечительству о признании записи в трудовой книжке недействительной и внесении новой записи в трудовой книжке, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с иском к к Управлению по опеке и попечительству о признании записи в трудовой книжке недействительной и внесении новой записи в трудовой книжке, указывая на то, что работала в должности главного бухгалтера в Управлении по опеке и попечительству Мэрии <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ, данное увольнение было незаконным и истица его обжаловала. По решению Кызылского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ истица вышла на работу ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истица написала заявление об увольнении и с того времени не работает. Через 2 месяца получила трудовую книжку и приказ об увольнении, где указано, что истица уволена по п. «а», ч. 6 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Копию приказа об увольнении получила ДД.ММ.ГГГГ С данной записью в трудовой книжке не согласна, так как с подобной записью она не сможет устроиться на приличную работу. Незаконная запись в трудовой книжке причинила ей моральный вред, который выражается в нравственных переживаниях. Истица просит признать запись от 325.01.2011 г. № в трудовой книжке № АТ-VI 92124536 недействительной, внести новую запись об увольнении по собственному желанию, взыскать компенсацию за моральный вред в размере 5000 рублей. В судебном заседании ФИО1 и руководитель Управления по опеке и попечительству Мэрии <адрес> заключили настоящее мировое соглашение, в соответствии с которым Ответчик: 1. Ответчик отменяет приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ. 2. Ответчик издает приказ об увольнении ФИО1 по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ, с ДД.ММ.ГГГГ. 3. Ответчик изменяет запись в трудовой книжке согласно изданному приказу об увольнении по собственному желанию. 4. Истец в свою очередь отказывается от исковых требований в полном объеме. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 ГПК Российской Федерации, согласно которой в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том, же предмете, и по тем же основаниям не допускаются. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов иных лиц, руководствуясь статьей 173, статьей 220 ГПК Российской Федерации, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение на следующих условиях: 1. Ответчик отменяет приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ. 2. Ответчик издает приказ об увольнении ФИО1 по ст. 80 ТК РФ ( собственное желание) с ДД.ММ.ГГГГ. 3. Ответчик изменяет запись в трудовой книжке согласно изданному приказу об увольнении по собственному желанию. 4. Истец в свою очередь отказывается от исковых требований в полном объеме. Производство по данному делу прекратить. Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней. Судья Шулуу Л.К.