Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 сентября 2011 г.                                                                                                          г. Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Ондар В.С., при секретаре Хертек А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.О.Ч. к Управлению <данные изъяты> по Республике Тыва о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, с участием представителя ответчика Кенден Н.А., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

У С Т А Н О В И Л:

М.О.Ч. обратился в суд с иском к Управлению <данные изъяты> по Республике Тыва о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, указывая, что работал начальником отдела <данные изъяты> Управления <данные изъяты> по Республике Тыва. Приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ №-у служебный контракт с ним расторгнут и он уволен по пункту 2 ст.31 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы. Увольнение считает незаконным, поскольку он проходил службы в Управлении более 5 лет, его общий трудовой стаж государственной гражданкой службы составляет более 20 лет, он имеет большой опыт работы по специальности, неоднократно повышал свою квалификацию, за время работы имел хорошие результаты. Считает, что работодателем не учтено его преимущественное право на оставление на работе. Кроме того, никаких предложений о замещении вакантной должности ему предоставлено не было. Просил восстановить его на работе в равнозначной должности и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 120 000 рублей. В ходе производства по делу истец дополнил свои исковые требования и просил взыскать с ответчика также средний заработок за время вынужденного прогула, указывая на то, что в соответствии с процедурой сокращения ответчиком выплачено денежное содержание за четыре месяца, в связи с истечением четырех месяцев возникла необходимость предъявления дополнительного искового требования.

Решением Кызылского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено в удовлетворении иска М.О.Ч. к Управлению <данные изъяты> по Республике Тыва о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.

           Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ решение Кызылского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено и принято новое решение о восстановлении М.О.Ч. в должности начальника отдела <данные изъяты> Управления <данные изъяты> по Республике Тыва, взыскании с Управления <данные изъяты> по Республике Тыва в пользу М.О.Ч. компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей. Решение суда в части отказа в удовлетворении искового требования М.О.Ч. к Управлению <данные изъяты> по Республике Тыва о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в тот же суд.

В судебное заседание истец М.О.Ч. не явился, был надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении заседания не заявлял, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело без его участия в порядке ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика Кенден Н.А. при расчете среднего заработка истца за время вынужденного прогула просила учесть сумму выходного пособия, выплаченного истцу, в размере четырехмесячного денежного содержания.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, истец М.О.Ч. работал в должности начальника отдела <данные изъяты> Управления <данные изъяты> по Республике Тыва.

Согласно приказа №-у от ДД.ММ.ГГГГ М.О.Ч., начальник отдела лесного и пожарного контроля и надзора, освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 2 ст.31 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ истец М.О.Ч. был восстановлен на работе в должности начальника отдела <данные изъяты> Управления <данные изъяты> по Республике Тыва.

Тем самым вынужденный прогул составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть 137 рабочих дней.

           Статьей 394 ТК Российской Федерации предусмотрено, что в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.       

         Поэтому требование истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению.

Исходя из представленной суду справки о фактически начисленной истцу заработной плате и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествовавших вынужденному прогулу, зарплата, учитывая фактически отработанное время, составила 383 980,13 рубля, отработано дней в этом периоде - 175. Среднедневная оплата - 2194,17 рублей (383980,13 рублей : 175 дней). Число дней вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе ДД.ММ.ГГГГ составляет 137 рабочих дней. Заработная плата за время вынужденного прогула составляет 300 601,29 рублей (2194,17 рубля х 137 дней)

Согласно расчетного листка о выданной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года истцу выдано денежное содержание в связи с увольнением - 178 093,48 рубля, которое подлежит вычету из суммы среднего заработка за время вынужденного прогула

Отсюда, оплата за время вынужденного прогула составляет: 122 507,81 рублей (300601,29 - 178093,48).

          В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального бюджета в размере 3650,15 рублей - по требованию имущественного характера о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198,199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш ИЛ:

Иск М.О.Ч. к Управлению <данные изъяты> по РТ о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить.

Взыскать с Управления <данные изъяты> по Республике Тыва в пользу М.О.Ч. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 122 507 рублей 81 копейка.

           Взыскать с <данные изъяты> по Республике Тыва в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 3650 рублей 15 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья          В.С.Ондар