Дело № 3594/2011

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Кызыл                   22 сентября 2011 года

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе: председательствующего судьи Успуна И.И., при секретаре Монделе С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дамба О.М. к Министерству образования и науки Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Дамба О.М. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала начальником <данные изъяты> <адрес>. На основании Постановления Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> органов <адрес> ввели в структуру Министерства образования и науки Республики Тыва на государственную гражданскую службу Республики Тыва. Приказом министра образования и науки Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ Дамба О.М. была уволена. Решением Кызылского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ она восстановлена в должности. Решение вступило в законную силу после определения Верховного Суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени не восстановлена в должности начальника ТООП <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей начислена денежная сумма в размере <данные изъяты> по трудовому соглашению. С ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ по Министерству образования и науки <адрес> о ее назначении <данные изъяты> <адрес>. За июнь <данные изъяты> получила заработную плату в размере <данные изъяты>. С июня ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> путем перечисления на расчетный счет. Расчет заработной платы производили по четырем критериям: <данные изъяты>. Всего начислялось <данные изъяты>. Удерживалось: НДФЛ - <данные изъяты>; профвзносы - <данные изъяты>, хотя никогда не вступала в профсоюз и не просила с заработной платы удерживать взносы. Итого, за месяц в <данные изъяты> получала заработную плату в размере <данные изъяты>.

Согласно №79-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О государственной гражданской службе РФ», с июня по ноябрь месяцы 2009 года, денежное содержание должно было составить: должностной оклад - <данные изъяты>; месячное денежное поощрение - <данные изъяты> ( ей платили); <данные изъяты> % надбавка за особые условия гражданской службы - <данные изъяты>; 10 % надбавка за выслугу лет в гражданской службе - <данные изъяты> рубля. Итого: <данные изъяты> рублей. Итого начисленное денежное содержание за период с июня <данные изъяты> г. должно было составить <данные изъяты> рублей. По справке формы 2-НДФЛ <данные изъяты> г. было начислено денежное содержание в размере <данные изъяты> рублей. Итого, разница за ДД.ММ.ГГГГ с июня по ноябрь месяцы составляет: <данные изъяты> = <данные изъяты> рублей (в декабре <данные изъяты> в отпуске).

С февраля по <данные изъяты> г. должно быть <данные изъяты> рублей. По справке формы 2-НДФЛ <данные изъяты> г. с февраля по май месяц <данные изъяты> г. начислено <данные изъяты> рубля. Итого, разница за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. = <данные изъяты>. За <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> года и за ДД.ММ.ГГГГ с истца незаконно удержаны профсоюзные взносы в размере <данные изъяты> рублей, (ежемесячно <данные изъяты> рублей).

Таким образом, сумма не начисленной заработной платы составляет <данные изъяты> рублей. Итого: <данные изъяты> рубля. Просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рубля в счет задолженности по заработной плате, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Дамба О.М. иск полностью поддержала по указанным доводам.

В судебном заседании представитель ответчика, Министерства образования и науки Республики Тыва Россов Р.В., действующий на основании ордера, с иском не согласился, просил суд в удовлетворении иска отказать, применить последствия пропуска истцом срока на обращение в суд.

Выслушав лиц участвовавших в судебном заседании, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

С ДД.ММ.ГГГГ между Дамба О.М. и Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Тыва было заключено трудовое соглашение на срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом (распоряжением) Министра образования, науки и молодежной политики Республики Тыва №/к от ДД.ММ.ГГГГ Дамба О.М. назначена <данные изъяты> кожууна.

Приказом (распоряжением) Министра образования, науки и молодежной политики Республики Тыва №/л от ДД.ММ.ГГГГ Дамба О.М. принята на государственную гражданскую должность - <данные изъяты>.

Приказом (распоряжение) Министра образования, науки и молодежной политики Республики Тыва №/л от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником, Дамба О.М. освобождена с ДД.ММ.ГГГГ от государственной гражданской должности - начальника территориального органа по опеке (попечительству) Чаа-Хольского кожууна по п.3 ч.1 ст.33 Закона «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ в связи с вступлением в силу Закона Республики Тыва «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва отдельными государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних на территории Республики Тыва».

Из представленного в суд штатного расписания территориальных органов по опеке             (попечительству) следует, что оно утверждено Министром образования, науки и молодёжной политики РТ ДД.ММ.ГГГГ, с фондом оплаты труда на год - 3206,0 тыс. рублей по 17 административным единицам.

Так как начальники территориальных органов по опеке и попечительству назначались Министром образования, науки и молодёжной политики РТ, и входили в состав министерства, то на основании Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» они являются государственными гражданскими служащими. В связи, с чем на истца распространяется действующее законодательство о государственной гражданской службе.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ Постановлением Правительства Республики Тыва <данные изъяты> было утверждено Положение о Министерстве образования и науки Республики Тыва и его структуры, в п.<данные изъяты> которого указано, что Министерство является правопреемником Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Тыва.

Представителем ответчика Россовым Р.В. в ходе рассмотрения дела было заявлено о пропуске Дамба О.М. установленного законом 3-х месячного срока для обращения в суд.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Согласно п.17 ст.70 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» cроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок освобождения гражданских служащих от судебных расходов, порядок вынесения решений по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, порядок удовлетворения денежных требований гражданских служащих, исполнения решений о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы и ограничения обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов по рассмотрению служебных споров, устанавливаются федеральным законом.

Так, в соответствии с ч.1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

Исходя из статьи 140 ТК РФ, все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваются работнику в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком, расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ, однако истец оспорила увольнение. Решением Кызылского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ иск Дамба О.М. к Министерству образования, науки и молодежной политики РТ о восстановлении на работе удовлетворен. Определением Верховного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ решение оставлено без изменения.

ДД.ММ.ГГГГ Кызылским городским судом Республики Тыва также рассмотрен и удовлетворен иск Дамба О.М. к Министерству образования, науки и молодежной политики <адрес> о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. С ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>.

Вышеуказанная сумма, взысканная по решению суда перечислена на счет Дамба О.М. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о приходе в сберегательной книжке. В связи, с чем все имеющиеся у ответчика задолженности по требованиям Дамба О.М. на период ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ решение о взыскании задолженности) были ответчиком выплачены.

Дамба О.М. не согласившись с начислениями заработной платы в <данные изъяты> годах обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть ею пропущен трехмесячный срок обращения в суд, так как срок давности на обращение в суд, начал течь с момента получения ею заработной платы, то есть с ДД.ММ.ГГГГ и в последующие месяцы до окончания ДД.ММ.ГГГГ. При несогласии с размером заработной платы и несвоевременными перечислениями, Дамба О.М. могла обратиться в бухгалтерию ответчика, к специалистам ответственным за начисление заработной платы, далее в суд.

Доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска 3-х месячного срока для обращения в суд, истцом суду не представлено.

В настоящее время Дамба О.М. также находится в трудовых отношениях с ответчиком. По мнению суда, истцу ничто не препятствовало для своевременного обращения в суд за защитой нарушенного трудового права. Истец могла как лично, так и через представителя обратиться в суд, либо по почте направить исковое заявление.

          Доводы истицы о том, что 3-х месячный срок для обращения в суд не был пропущен, так как она узнала об этом недавно и не имеет бухгалтерских познаний, суд считает несостоятельными. На требования о взыскании удержанных с истца профсоюзных взносов в размере также распространяется срок давности с того момента, когда истец узнала о том, что с неё удержаны указанные суммы, а узнать об этом она должна была как указано выше при получении заработной платы за июль-ноябрь месяцы 2009 года. В отношении взыскиваемых истцом Дамба О.М. сумм подлежит применению 3-х месячный срок давности для обращения в суд, предусмотренный ст.392 ТК РФ, а не срок исковой давности, предусмотренный ст.196 ГК РФ, поскольку взаимоотношения между истцом и ответчиком вытекают из трудовых, а не из гражданско-правовых отношений.

           Таким образом, суд считает, что трехмесячный срок для обращения в суд истцом пропущен без уважительных причин и исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

          В удовлетворении иска Дамба О.М. к Министерству образования и науки Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, отказать.

          Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в мотивированном виде - ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                                                      И.И. Успун