Р Е Ш Е Н И Е

     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кызыл                                                                                                          12 апреля 2011 года                                                                                  

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе:

председательствующего, судьи Кунгаа Т.В.,

при секретаре Чамзы Е.Б.,

при участии в судебном заседании истца Н. ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к Государственному учреждению <данные изъяты> о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению <данные изъяты> о взыскании заработной платы, указав, что работал главным механиком- начальником ремонтно- механических мастерских Государственного учреждения <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за декабрь 2010 г. и январь 2011г., а также расчет при увольнении ответчиком истцу не выданы. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить причитающую ему заработную плату в полном размере, однако эти требования не были удовлетворены. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 43621 руб. 84 коп., что подтверждается справкой, выданной ответчиком. Просит взыскать с ответчика 43621 руб. 84 коп. в счет невыплаченной заработной платы.

В судебном заседании истец Н. исковые требования поддержал.

На судебное заседание представитель ответчика Государственного учреждения <данные изъяты> не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил.

Суд рассматривает дело в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.3 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из записей трудовой книжки истца следует, что истец на основании приказа №К от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность механика, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность главного механика- начальника ремонтно- механических мастерских, приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ Н. уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.

Таким образом, судом установлено, что Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности главного механика- начальника ремонтно- механических мастерских.

Как видно из представленной суду справки Государственного учреждения <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №б, подписанной директором организации ответчика К. , главным бухгалтером Х, , задолженность по заработной плате у ответчика перед Н. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 43621 руб. 84 коп.

Возражений и доводов против иска ответчиком суду не представлено, поэтому требование истца о взыскании заработной платы в размере 43621 руб. 84 коп. подлежит удовлетворению.

Так как при подаче иска истец в силу ст. 333-36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1508 руб. 65 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

          Иск Н. к Государственному учреждению <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения <данные изъяты> в пользу Н. задолженность по заработной плате в размере 43621 руб. 84 коп.

Взыскать с Государственного учреждения механизации работ государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 1508 руб. 65 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд <адрес> в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья                                                               Т.В. Кунгаа