Дело № 2-4366/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 октября 2011 года г. Кызыл Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего Шиирипей А.В., при секретаре Дружинкиной С.В., с участием истицы Неделиной Л.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неделиной Л. к ОАО «Российская национальная страховая компания» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении, УСТАНОВИЛ: Неделина Л.П. обратилась в суд с иском к ОАО «Российская национальная страховая компания» в лице Кызылского филиала ОАО «Росстрах» о выплате заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении, указывая, что на основании Приказа (распоряжения) ОАО «Российская национальная страховая компания» № о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ работала в Кызылском филиале ОАО «Росстрах», расположенном по адресу: <адрес>, в должности специалиста. Тарифная ставка (оклад) составляла 2500 рублей. Средний заработок в месяц составил 9300 рублей. ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление об увольнении по собственному желанию, но при этом за июнь месяц ей не выдали заработную плату. Согласно Распоряжению ОАО «Росстрах» «00911-Д о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности по заработной плате составляет 21 119,71 рублей, однако по непонятным причинам до настоящего времени выплату заработной платы ей не произвели. Просит суд взыскать с ОАО «Росстрах» 21 119,71 рублей в счет заработной платы, 10 000 за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении на основании ст.236 ТК РФ; 3 350 за оказанные юридические услуги Центром Юридических Услуг «ФЕМИДА» Истица Неделина Л.П. в судебном заседании исковое заявление поддержала по указанным в нем основаниям, пояснив, что зарплату и окончательный расчет ответчик до настоящего времени ей не выплатил, филиал перестал существовать из-за истечения срока действия лицензии на страховую деятельность, однако сама страховая компания еще не ликвидирована, просила взыскать компенсацию за задержку в выплате заработной платы по день рассмотрения дела судом. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещался по последнему известному месту нахождения., указанному в ЕГРЮЛ, в связи с чем суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика на основании ст. 167 ГПК РФ. Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работника, с которым трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию), работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что истица принята с ДД.ММ.ГГГГ в Кызылский филиал ОАО «Российская национальная страховая компания» в отдел сопровождения договоров с тарифной ставкой (окладом) 2 500 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между Кызылским филиалом ОАО «Российская национальная страховая компания» и истицей заключен трудовой договор №. Из трудовой книжки Неделиной Л.П. следует, что она принята в ОАО «Российская национальная страховая компания» в лице Кызылского филиала ОАО «Росстрах» на должность специалиста отдела сопровождения договоров с ДД.ММ.ГГГГ приказом №, с ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ № уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. Согласно распоряжению № от ДД.ММ.ГГГГ «О заработной плате», вынесенным и.о. главного бухгалтера дирекции Лобаревой В.В. (г. Новосибирск), директору Кызылского филиала Белову А.Б. предписано организовать выплату окончательного расчета при увольнении за июнь 2011 года по реестру на сумму 108 598 рублей 84 копейки и оплату налога на доходы физических лиц в налоговую инспекцию по месту постановки на учет обособленного подразделения из свободных денежных средств, находящихся в распоряжении филиала. Согласно платежной ведомости к этому распоряжению за июнь 2011 года Неделиной Л.П. причиталась сумма в размере 21 119,71 рублей, однако подписи о ее получении в ведомости отсутствуют и по пояснениям истицы эта сумма ею до настоящего времени не получена. Доказательств того, что указанная задолженность выплачена ответчиком суду не представлено, в связи с чем, суд полагает, что исковые требования Неделиной Л.П. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 21 119,71 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Размер компенсации Неделиной Л.П. в связи с невыплатой заработной платы исчисляется в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а именно в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день рассмотрения дела судом включительно, поскольку сторонами сведений о том, что размер этой компенсации установлен коллективным договором не представлено, в трудовом договоре такие условия также отсутствуют. Проверив расчет истицы о размере компенсации, суд полагает, что в расчете имеются ошибки при исчислении компенсации за задержку в выплате заработной платы. Размер денежной компенсации в связи с невыплатой окончательного расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ - дня увольнения по ДД.ММ.ГГГГ составляет 615 рублей 64 копейки (21 119,71 х 8,25% : 300 х 106 дней) и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. При таких обстоятельствах, суд считает, что исковое заявление Неделиной Л.П. подлежит удовлетворению в части взыскания заработной платы в размере 21 119 рублей 71 копейка, денежной компенсации в размере 615 рублей 64 копейки. В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ истица оплатила Центру юридических услуг «Фемида» 3350 за оказание юридической помощи по делу по досудебному порядку взыскания зарплаты. Исходя из объёма работы по составлению иска, с учётом требований разумности и справедливости требования истца об оплате услуг представителя подлежат удовлетворению частично, суд определяет размер компенсации оплаты услуг представителя, подлежащий взысканию в пользу истца с ответчика в размере 500 рублей. Согласно части 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию госпошлина, от которой истец освобожден, в доход государства в размере 852 рубля 06 копеек по требованию имущественного характера о взыскании заработной платы и денежной компенсации. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Неделиной Л. к ОАО «Российская национальная страховая компания» удовлетворить в части. Взыскать с ОАО «Российская национальная страховая компания» в пользу Неделиной Л. 21 119 (двадцать одна тысяча сто девятнадцать) рублей 71 копейку в счет окончательного расчета при увольнении, денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в сумме 615 (шестьсот пятнадцать) рублей 64 копейки, 500 рублей в счет судебных расходов. Взыскать с ОАО «Российская национальная страховая компания» в доход соответствующих бюджетов согласно нормативам отчислений госпошлину в размере 852 рубля 06 копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Кызылский городской суд. Решение в окончательной форме принято 18 октября 2011 года. Судья А.В.Шиирипей