Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 апреля 2012 года         г.Кызыл                                                                

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе:

председательствующего судьи Иргита Н.Б. при секретаре Анай А.О.

с участием истицы Д.Е. ,

представителя ответчика Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д.Е. к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Д.Е. обратилась в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» о признания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Просила признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ главного врача ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» незаконным. Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Компенсацию морального в размере 100 000 рублей. Расходы связанные, с оплатой услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску Д.Е. к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» о        признания приказа незаконным, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, производство по делу было приостановлено до рассмотрения дела по иску Д.Е. к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, о восстановлении на работе, компенсации морального вреда.

Поскольку дело по иску Д.Е. к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, рассмотрено, вступило в законную силу, настоящее дело было возобновлено.

Истец Д.Е. в судебном заседании уточнила иск, просила взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

Представитель ответчика на основании доверенности Н. полагался на усмотрение суда.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Кызылского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что Д.Е. была незаконно уволена и она была восстановлена на работе в прежней должности. Исходя из обстоятельств установленных решением суда со стороны ответчика имело место недопущение истицы к исполнению трудовой функции, прогулы не подтверждены, в связи с чем требования истицы о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Суд берет за основу решение Кызылского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено, что среднедневная заработная плата Д.Е. для расчета времени вынужденного прогула составляет 1 046 рубля 49 копеек.

Количество дней вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 44 рабочих дня. Следовательно, заработная плата за вынужденный прогул составляет 46 045 рублей 56 копеек (1046, 49 рублей х 44 рабочих дня).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае истец был неправомерно лишен заработной платы, то есть имело место нарушение трудовых прав истца.

Учитывая обстоятельства данного дела, длительный период, в течение которого истцу не была выплачена заработная плата, суд частично удовлетворяет требование о компенсации морального вреда, определив размер компенсации в 5000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истица просит взыскать с ответчика 15 000 рублей в счет возмещении расходов на представителя.

Учитывая объем работы представителя, исследованные материалы дела, требования разумности суд полагает ходатайство удовлетворить частично в сумме 10 000 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в муниципальный бюджет в размере 1 581 рублей 36 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Д.Е. к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» в пользу Д.Е. 46 045 рублей 56 копеек в счёт заработной платы, 5 000 рублей в счёт компенсации морального вреда, 10 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.             

          Взыскать с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес>» государственную пошлину в размере 1 581 рублей 36 копеек в доход муниципального бюджета.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения-ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                      Иргит Н.Б.