РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Кизилюрт 12 января 2009 г.
Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в cоставе Председательствующего судьи Муталимовой К.Ш.
С участием помощника Кизилюртовской межрайонной прокуратуры Шамхалова II 1.3. Истца Халидова М.Е., его представителя адвоката Омаргаджиева З.М., по ордеру № 163 от 12. 01. 2009 г., удостоверение № 497, выданное 18.05.2005г.
Ответчика - представителя Центральной больницы Кизилюртовского района Магомедова М.М., по доверенности от 30.12. 2008 г. При секретаре Микаилове P.M.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Халидова М.Е. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, с 04 декабря 2008 г.. расходов на юридическую помощь адвоката и моральный вред в размере 50 тысяч рублей.
УСТАНОВИЛ:
Халидов М.Г. обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, с 04 декабря 2008 г., расходов на юридическую помощь адвоката в сумме 6 тысяч рублей и морального вреда в размере 50 тысяч рублей.
В судебном заседании Халидов М.Е. поддержал требования искового заявления и показал, что он работал хирургом поликлиники ЦРБ Кизилюртовского района по совместительству с 0.5 окладом с 13 февраля 2006 года.
Приказом от 3 декабря 2008 года он освобожден от занимаемой должности. Считает, что его увольнение произведено с нарушением норм трудового законодательства, необоснованно. За время вынужденного прогула он просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме 3155 рублей. Увольнением ему причинен моральный вред, который он оценивает в 50 тысяч рублей, просит взыскать её с ответчика. Представитель ответчика Магомедов М.М. исковые требования признал в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и показал, что истец уволен за халатное отношение к своим трудовым обязанностям, однако при увольнении ими допущены нарушения трудового законодательства, которые они признают.
Иск в части о взыскания морального вреда не признал и просил в этой части иска отказать.
Выслушав объяснения истца Халидова, его представителя адвоката Омаргаджиева З.М. представителя ответчика Магомедова М.М. исследовав материалы дела, заслушав мнение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования, суд приходит к следующему:
Халидов М.Е., на основании приказа № 688 от 22.02.2006 г. работал хирургом поликлиники ЦРБ Кизилюртовского района по совместительству с 0,5 окладом.
Приказом от 3 декабря 2008 года он освобожден от занимаемой должности хирурга с 4 декабря 2008 года.
Основанием увольнения Халидова М.Е., как следует из самого приказа, является жалоба жительницы сел Нечаевка Кизилюртовкого района Расуловой Р. на халатное отношение Халидова М.Е. к своей работе.
Суд считает, что увольнение Халидова М.Г". произведено с нарушением норм трудового законодательства.
Согласно п. 3 ст. 192 Трудового Кодекса РФ дисциплинарным взысканием является увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии со ст.193 Трудового кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. У Халидова М.Г. объяснение затребовано не было. Представленный ответчиком акт от 03.12.2008 года, суд оценивает критически, о его составлении что - либо истцу не было известно, в нем отсутствуют сведения о присутствии Халидова при его составлении, в нем также не указана фамилия истца и запись : «от подписи отказался».
Кроме того, в приказе об освобождении Халидова М.Г. от занимаемой должности отсутствует ссылка на статью Трудового кодекса РФ, согласно которой он уволен, т.е. не усматривается, основание по которому уволен истец.
Допущенные нарушения при увольнении Халидова М.Г. являются основанием для признания увольнения не соответствующим закону.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор и ему выплачен средний заработок за время вынужденного прогула.
Представитель ответчика не оспаривает в судебном заседании нарушения, допущенные ими при увольнении.
Суд считает возможным удовлетворить исковые требования Халидова М.Г. в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 3155 рублей и расходов за услуги адвоката в сумме 6 тысяч рублей Иск в части взыскания морального вреда подлежит отказу - истец не обосновал причинение ему морального вреда и не представил суду письменных доказательств, подтверждающих наличие моральных и физических страданий.
Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Халидова Мухудина Гаджимагомедовича восстановить на работе в Центральной районной больнице Кизилюртовского района в должности хирурга поликлиники с 0,5 окладом, как совместителя.
Решение в части восстановления на работе подлежит исполнению немедленно.
Взыскать с Центральной районной больницы Кизилюртовского района в пользу Халидова Мухудина Гаджимагомедовича заработную плату за время вынужденного прогула с 04 декабря 2008 года в размере 3155 рублей и расходы за юридическую помощь и представительство в суде в размере 6000 рублей.
В части иска о взыскании морального вреда в размере 50000 рублей, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Дагестан в течение десяти дней со дня его вынесения.
Председательствующий :