РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дата обезличена года г.Кизилюрт Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в составе: Председательствующего - Муталимовой К.Ш., с участием ст. помощника Кизилюртовского межрайонного прокурора Магомедшапиева М.А.., истца - ФИО6, адвоката - ФИО1, ответчика - представителя ... по РД г. Кизилюрт - зам. по тылу ФИО4 по доверенности. при секретаре - Идрисовой Ф.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО6 к ФБУ Кизилюртовская воспитательная колония УФСИН РФ по РД о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и в возмещение морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО6, обратилась в суд с иском к ФБУ Кизилюртовская воспитательная колония УФСИН РФ по РД о восстановлении ее на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и в возмещение морального вреда, показав, что с Дата обезличена г. она работала в уголовно-исполнительной системе Минюста России в Кизилюртовской воспитательной колонии фельдшером в звании старшего лейтенанта. В 2004 г. произошла разаттестация медицинских работников УФСИН России и она была уволена Дата обезличена г. с аттестованной должности фельдшера и уже на следующий день - Дата обезличена г. ФИО6 была вновь принята на эту же должность фельдшера Кизилюртовской воспитательной колонии как вольнонаемная. В 2007 году, должность фельдшера вновь аттестовали, и она была Дата обезличена г. уволена с работы по сокращению штатов, а на эту должность приняли аттестованного работника. Однако в этот же день с ней был заключен трудовой договор и истец была принята вновь в Кизилюртовскую воспитательную колонию на должность медсестры мед. части на время отсутствия по болезни работавшего на этой должности медбрата ФИО7, страдавшего туберкулезом легких и потому длительное время пребывавшего на больничном. Руководство колонии предложив ей эту должность, уверив ее в том, что ФИО7 на работу уже не выйдет, так как он, страдая туберкулезом легких, не имеет права работать в детском учреждении, кроме того ему уже 72 года и он на пенсии. Поверив руководству колонии, что она осталась работать на этой должности медсестрой и не стала настаивать на том, чтобы ее аттестовали и оставили на должности фельдшера. Дата обезличена г. ФИО7 вышел на работу, но она не была уволена и продолжала работать медсестрой, получила заработную плату за август и сентябрь месяц 2008 г., а за октябрь и ноябрь 2008 г. ей зарплату не выплатили, хотя она работала на своей должности. С декабря 2008г. ФИО7 отстранили от работы на один год по постановлению Роспотребнадзора, оставленного в силе решением Кизилюртовского городского суда, куда оно было обжаловано ФИО7 она и далее продолжала работать медсестрой мед. части. В феврале 2009 г. без ее ведома и согласия ее перевели на 0,5 ставки, устно объяснив ей уже в апреле 2009 г., когда у нее удержали по половине заработной платы за февраль и март 2009 г., что эти полставки передали врачу-терапевту мед. части КВК. Однако, примерно Дата обезличена г., до выхода на работу ФИО7, от начальника мед. части КВК ФИО9 она случайно узнала о том, что имеется трудовой договор об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника от Дата обезличена г., согласно которому якобы с ней заключен договор на исполнение обязанностей процедурной медсестры на полставки на время отстранения от работы ФИО7 На ее возмущения по поводу того, что она не была поставлена в известность о наличии этого трудового договора и что вместо ее подписи они сами указали о том, что якобы она отказалась от подписи, инспектор отдела кадров КВК ФИО8, стала уверять ее, что она сама отказалась подписывать его. Номер обезличен. ФИО7 по истечении срока отстранения от работы, вновь вышел на работу. Но он был сразу же уволен за прогул из-за невыхода на работу Дата обезличена г. Решением Кизилюртовского городского суда он был восстановлен на работе и повторно вышел на работу Дата обезличена. После его выхода на работу её не уволили, она продолжала работать в ведении заместителя начальника по тылу ФИО15 Ей обещали выплачивать заработную плату, просили потерпеть. Так, она проработала до Дата обезличена ... этот период ей выплатили как заработную плату всего 4 тысячи рублей в ноябре 2009 г., пообещав к Новому году выплатить всю задолженность по зарплате. Но этого тоже не сделали, а Дата обезличена г. после того, как она была на приеме у начальника УФСИН России по РД ФИО11 по поводу невыплаты ей заработной платы, когда стали разбираться по его поручению, его заместителю Адзиеву P.M., по телефону инспектор отдела кадров Кизилюртовской ВК ФИО8 заявила, что истица уволена с работы. Дата обезличена г. ей копию приказа не вручили, хотя она требовала его. Тогда она обратилась к делопроизводителю КВК Якубовой 3., которая из папки с копиями приказов выдала ей заверенную ксерокопию приказа Номер обезличен л.с от Дата обезличена г., в котором ничего не было изложено о ее увольнении и этот приказ касался исключительно ФИО7 На следующий день, Дата обезличена г., инспектор отдела кадров ФИО8, выдала ФИО10 трудовую книжку, а копию приказа об увольнении не хотела выдавать. Она настояла на выдаче ей копии приказа и ФИО8 выдала ей ксерокопию, отказавшись его заверять и указать дату выдачи, но при учинении подписи о получении копии приказа она - ФИО6 Г. указала дату - Дата обезличена ... ФИО8 копия приказа отличается от той копии, которую она получила Дата обезличена г.. Если бы этот приказ действительно был издан в том виде, в котором ей его вручила ФИО8, то ее должны были сразу же с ним ознакомить, выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Ничего этого до февраля 2010 г. сделано не было, хотя она ежедневно ходила на работу в КВК. Все причитавшиеся ей премии и вознаграждения она получала по декабрь 2009 г. включительно. После истечения срока трудового договора от Дата обезличена г. в августе 2008 г., она продолжала более полутора лет работать в Кизилюртовской КВК, в том числе в должности медицинской сестры. ФИО6 считает свое увольнение с работы, как временно принятой, незаконным и необоснованным и просит восстановить ее на работе. Среднемесячная заработная плата истца за последний год работы, т.е. за период с июля 2008 по август 2009 г. составляет 8953 рубля, с учетом чего она просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена г. по день рассмотрения дела судом. В связи с чем, она просит: Восстановить ее на работе в должности медицинской сестры процедурного кабинета медицинской части ФБУ «Кизилюртовская воспитательная колония» УФСИН России по РД с Дата обезличена года; Взыскать с ФБУ «Кизилюртовская воспитательная колония» УФСИН России по РД в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличена года по день восстановления на работе; Взыскать с ФБУ «Кизилюртовская воспитательная колония» УФСИН России по РД в ее пользу невыплаченную заработную плату за октябрь-ноябрь 2008 г. в сумме 17906 рублей; Взыскать с ФБУ «Кизилюртовская воспитательная колония» УФСИН России по РД в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей; Взыскать с ФБУ «Кизилюртовская воспитательная колония» УФСИН России по РД в ее пользу расходы по оплате услуг представителя в размере 8000 рублей. В судебном заседании истец ФИО6, отказалась от своих требований в части взыскания с ФБУ «Кизилюртовская воспитательная колония» УФСИН России по РД в ее пользу невыплаченную заработную плату за октябрь-ноябрь 2008 г. в сумме 17906 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей, в остальной части заявленные ею требования полностью поддержала и просила их удовлетворить, пояснив, что примерно 1 августа 2009 г., до выхода на работу ФИО7, от начальника мед. части КВК ФИО9 она случайно узнала о том, что имеется трудовой договор об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника от Дата обезличена г., согласно которому якобы с ней заключен договор на исполнение обязанностей процедурной медсестры на полставки на время отстранения от работы ФИО7. На самом деле она этот договор до августа 2009 г. не видела, никто ей его подписать не предлагал и не мог предложить, так как с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. она находилась на больничном ввиду заболевания воспалением легких, а трудовой договор согласно имеющейся на нем дате, якобы заключен с ней Дата обезличена г. Представитель ответчика зам. по тылу ФИО12 требования истца в части взыскания с ФИО3 «Кизилюртовская воспитательная колония» УФСИН России по РД в пользу ФИО6 невыплаченной заработной платы за октябрь-ноябрь 2008 г. в сумме 17906 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей, не признал, в остальной части заявленные истицей требования признал и просил их удовлетворить по основаниям изложенным истицей. Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд находит требования ФИО6 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: Из материалов дела усматривается, что ФИО6 работала медицинской сестры процедурного кабинета ФИО3 КВК УФСИН России по РД с Дата обезличена года. Дата обезличена года ФИО6 была уволена в связи, с разатгестацией медицинских работников УФСИН РФ. Согласно трудового договора от Дата обезличена года, ФИО6 была вновь принята на работу в качестве фельдшера медицинской части. Дата обезличена года ФИО6 вновь уволена с занимаемой должности. Дата обезличена г. с ФИО6 был заключен трудовой договор и она была принята вновь в Кизилюртовскую воспитательную колонию на должность медсестры медицинской части на время отсутствия по болезни работавшего на этой должности медбрата ФИО7. Дата обезличена г. ФИО7 вышел на работу, но ФИО10 не была уволена и продолжала фактически работать медсестрой, получила заработную плату за август и сентябрь месяц 2008 г., а за октябрь и ноябрь 2008 г. ей зарплату не выплатили, хотя она работала на своей должности. Что подтверждается справкой о заработной плате за 2008 год и трудовой книжкой ФИО10. В феврале 2009 г. ФИО6 без ее ведома, перевели на 0,5 ставки, что подтверждается справкой о заработной плате за 2009 год, однако нового трудового договора с ней не заключали. В соответствие со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Учитывая, что ФИО6 не выразила своего согласия на перевод ее на 0,5 ставки, работодатель не достигнув с ней соглашения не имел право изменять условия трудового договора. Согласно трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника от Дата обезличена года ФИО6 принята процедурной медсестрой на полставки на время отстранения от работы ФИО7. Как усматривается из указанного договора в нем отсутствует подпись ФИО6. Работники «Кизилюртовской ВК» сослались на то, что ФИО6 отказалась от подписи в договоре, однако согласно больничному листу о нетрудоспособности ФИО6 с Дата обезличена года по Дата обезличена года находилась на больничном, в связи с чем, не могла заключить трудовой договор и пописать его. В соответствие с ч.1 ст.61 Трудового Кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Учитывая, что договор от Дата обезличена г. не был подписан ФИО6 и она вообще не могла его заключить, так как отсутствовала на тот момент на работе, данный договор нельзя считать заключенным. Дата обезличена. ФИО7 по истечении срока отстранения от работы, вновь вышел на работу. Но он был сразу же уволен за прогул из-за невыхода на работу Дата обезличена ... городского суда он был восстановлен на работе и повторно вышел на работу Дата обезличена г.. После его выхода на работу ФИО10 не была уволена и фактически продолжала работать в ведении заместителя начальника по тылу ФИО14 исполняя обязанности медсестры. В заверенной ксерокопию приказа Номер обезличен л.с от Дата обезличена г. выданной ФИО10 указано о выходе на работу ФИО7, но при этом не указывается об увольнении ФИО10., в котором ничего не было изложено о ее увольнении и этот приказ касался исключительно ФИО7. Только в повторно выданной копии приказа указывается об увольнении ФИО10. Кроме того, ФИО10 фактически продолжала исполнять свои обязанности по трудовому договору заключенному Дата обезличена г., что подтвердил представитель ответчика и подтверждается справкой о заработной плате ФИО10 за 2009 год, согласно которой ей по Согласно п.4 ст.58 Трудового кодекса РФ в случае, когда ни одна из сторон трудового соглашения не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Поскольку снижение размера оплаты труда и перевод ее на 0,5 ставки по инициативе работодателя при продолжении ФИО6 работы без изменения трудовой функции является изменением существенных условий труда, то в нарушении ст.72 ТК РФ о введении такого изменения с ФИО6 не достигли соглашения, и оно не было подтверждено в письменном виде. В соответствие с ч.1 и ч.2 ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Согласно ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Таким образом, при вышеуказанных нарушениях трудового законодательства, суд считает необходимым признать незаконным приказ за Номер обезличенлс от Дата обезличена г. об увольнении ФИО6 и трудовой договор от Дата обезличена года, обязав восстановить ее в должности медицинской сестры процедурной медицинской части ФБУ КВК УФСИН России по РД, с выплатой средней заработной платы за время ее вынужденного прогула с Дата обезличена года по день восстановления на работе, в сумме 53 718 (пятьдесят три тысяча семьсот восемнадцать) рублей и госпошлину в доход государства 1600 рублей. Взыскать с ФБУ КВК УФСИН РФ по РД, в пользу ФИО6, расходы по оплате услуг адвоката в сумме 8 000 (восемь тысяч) рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, ст. 396 ГК РФ, суд РЕШИЛ: Требования ФИО6 - удовлетворить. Восстановить ФИО6 на работе в должности медицинской сестры процедурного кабинета ФБУ КВК УФСИН России по РД? с выплатой с ФБУ КВК УФСИН России по РД, среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула с 5 октября_2009 года по день восстановления на работе, в сумме 53 718 ^(пятьдесят три тысяча семьсот восемнадцать) рублей и-госпошлину, в доход государства 1600 рублей. > "Взыскать с ФБУ КВК УФСИН РФ по РД, в пользу ФИО6, расходы по оплате услуг адвоката в сумме 8 000 (восемь тысяч) рублей. В остальной части искового заявления отказать. Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд РД в течение десяти суток со дня его оглашения. Председательствующий -
декабрь 2009 года поступала заработная плата. Учитывая данные обстоятельства, ни одна из сторон фактически не потребовала расторжения срочного трудового договора от Дата обезличена года. Таким образом, после истечения срока трудового договора от Дата обезличена года ФИО6 продолжала более полутора лет исполнять обязанности медсестры медицинской части Кизилюртовской КВК.