Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 сентября 2010года с.Кижинга

Судья Кижингинского районного суда Республики Бурятия Хулханова Е.К., при секретаре Баендуевой Л.А., с участием помощника прокурора Кижингинского района РБ Звездиной И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кижингинского района РБ в интересах Тогмитова <данные изъяты> к ООО « ЖКХ» о начислении и взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Кижингинского района обратился с иском к ООО «ЖКХ» о начислении и взыскании задолженности по заработной плате в пользу Тогмитова Ц.Ц. в размере 4458 рублей 03 копейки.

В судебном заседании прокурор Звездина И.М. поддержала исковые требования в полном объеме.

Истец Тогмитов Ц.Ц. с иском прокурора согласен, иск поддерживает.

Представитель ответчика Балданов А-Д.Д. иск признал полностью. Заявление ответчика судом принято, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права других лиц.

Суд, заслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, считает заявление подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, установлены Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В соответствии со статьей 7.1. Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 к полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относится разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения.

Постановлением Правительства РБ от 16.12.2009 № 478 утверждена Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2010 год.

Пунктом 4 Программы установлено, что одна из задач Программы «Расширение сферы занятости» осуществляется в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центр занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места, либо органом местного самоуправления.

В судебном заседании установлено, что 26.02.2010 года между ГУ «Центр занятости населения Кижингинского района» (далее – ГУ «ЦЗН») и обществом с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальное хозяйство» (далее – ООО «ЖКХ») заключен договор № 14 по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения.

В соответствии с пунктом 2.3. ООО «ЖКХ» приняло обязательство по трудоустройству 17 граждан, находящихся под риском увольнения, на период с 01.03.2010 года по 31.05.2010 года.

При этом согласно пункту 2.1.5 ГУ «ЦЗН» обязуется перечислить финансовые средства за счет субсидии федерального бюджета на оплату труда участников мероприятия по организации временных работ в объеме не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного человека.

Во исполнение вышеуказанного договора от 26.02.2010 года ООО «ЖКХ» временно трудоустроило 17 граждан, в том числе Тогмитова Ц.Ц.

Между тем установлено, что приказом от 01.03.2010 № 13 работники ООО «ЖКХ» в количестве 17, в том числе Тогмитов Ц.Ц., перешли на неполный рабочий день (4-х часовой) с 01.03.2010 года.

В соответствии с пунктом 3 Программы установление неполного рабочего времени на организации является условием для признания граждан работниками, находящимися под риском увольнения.

Ранее с вышеуказанными 17 работниками ООО «ЖКХ» заключены трудовые договора на 1 год.

Так, 01.01.2010 года между ООО «ЖКХ» и Тогмитовым Ц.Ц.. заключен трудовой договор на срок с 01.01.2010 года по 31.12.2010 года. Согласно условиям договора Тогмитов Ц.Ц. принят на работу в качестве водораздатчика. При этом заработная плата установлена в размере 2972,03 рублей в месяц.

Пунктом 4 договора установлен режим труда и отдыха: установлена продолжительность рабочей недели у работника – 5 рабочих дней; продолжительность ежедневной работы составляет: 8 часов с 8:30 часов до 18:00 часов.

В рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, 01.03.2010 года между ООО «ЖКХ» и Тогмитовым Ц.Ц. заключен трудовой договор на срок с 01.03.2010 года по 31.05.2010 года. ТогмитовЦ.Ц. принят на работу также в должности водораздатчика. При этом договором установлен режим рабочего времени – 4 часа.

Пунктом 2.2.2. договора заработная плата установлена в размере 5196 рублей за 1 месяц работы.

Таким образом, Тогмитов Ц.Ц. фактически выполнял трудовую функцию водораздатчика в ООО «ЖКХ» 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе.

В судебном заседании установлено и ответчиком не опровергается, что в период с 01.03.2010 года по 31.05.2010 года Тогмитову Ц.Ц. начислена и выплачена заработная плата только за 4 часа выполнения работы в день на общую сумму 15588 рублей.

ООО «ЖКХ» осуществлена выплата заработной платы Тогмитову Ц.Ц. только по срочному договору от 01.03.2010 года.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ.

Конституции РФ в статье 37 закрепляет право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; на справедливые условия труда; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Таким образом, в период с 01.03.2010 года по 31.05.2010 года Тогмитову Ц.Ц. не выплачена заработная плата в размере 4458,03 рублей.

Установлено, что ООО «ЖКХ» заработная плата Тогмитову Ц.Ц. по трудовому договору от 01.01.2010 года за период с 01.03.2010 года по 31.05.2010 года не начислена.

При выполнении трудовой функции водораздатчика Тогмитову Ц.Ц. рассчитывала на получение заработной платы в размере, определенном срочными трудовыми договорами от 01.01.2010 года и 01.03.2010 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Удовлетворить иск прокурора Кижингинского района к ООО «ЖКХ» о начислении и взыскании задолженности по заработной плате.

Взыскать с ООО «ЖКХ» в пользу Тогмитова <данные изъяты> 4458(четыре тысячи четыреста пятьдесят восемь рублей) 03 копейки.

Взыскать с ООО «ЖКХ» в пользу государства государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в 10-дневный срок со дня вынесения решения.

Федеральный судья: