Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 ноября 2010года с.Кижинга Судья Кижингинского районного суда Республики Бурятия Хулханова Е.К., при секретаре Баендуевой Л.А., с участием помощника прокурора Кижингинского района РБ Звездиной И.М., индивидуального предпринимателя Баярон Б.Ц., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кижингинского района РБ в интересах неопределенного круга лиц к ИП Баярон Б.Ц. об устранении нарушений законодательства об охране труда: обязании проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда; пройти обучение по охране труда; провести обучение работников по охране труда, У С Т А Н О В И Л: Обращаясь в суд, прокурор Кижингинского района РБ, просит устранить выявленные нарушения в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в деятельности индивидуального предпринимателя Баярон Б.Ц. ИП Баярон осуществляет предпринимательскую деятельность по розничной продаже продовольственных и промышленных товаров в магазине «Найдал», расположенном по адресу: с. Кижинга, ул. Жанаева, 38, на основании свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей за основным государственным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя 304031016700018. По состоянию на 01.09.2010 года штат предпринимателя составляют 2 продавца. На основании трудовых договоров от 01.05.2007, 01.11.2009 гг. данные должности занимают Чимитова Ж.Д., Цыренжапова Ц.Д. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Охрана труда согласно статье 209 Трудового кодекса РФ - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда для своих работников. Согласно требованиям указанной статьи работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений. Под аттестацией рабочих мест по условиям труда в соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пункт 5 указанного Порядка определяет, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Проверкой установлено, что ИП Баярон в нарушение требований законодательства не проведена аттестация рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания. В соответствии с п. 1.5. указанного Порядка обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации. Руководители и специалисты организаций в соответствии с п. 2.3.1. Порядка проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Согласно п. 2.3.2. Порядка обучение по охране труда также проходят работодатели- физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью. Проверкой установлено, что в нарушение указанных требований законодательства индивидуальный предприниматель Баярон не прошел специальное обучение по охране труда, не провел обучение работников по охране труда. Выполнение работником трудовой функции без оценки условий труда на рабочем месте и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда является грубым нарушением конституционных прав граждан на условия труда, отвечающие требованиям безопасности. В судебном заседании помощник прокурора Звездина И.М. поддержала исковые требования прокурора Кижингинского района и просит обязать ответчика устранить выявленные в ходе проверки нарушения законодательства об охране труда. При этом пояснила, что согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ охране труда, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, провести обучение работников по охране труда. Согласно представленного удостоверения № 4040 от 22 октября 2010 года Баярон Б.Ц. прошел обучение по охране труда. Ответчик- ИП Баярон иск признал и пояснил, что занимается производством кондитерских и хлебобулочных изделий, организацией оптовой и розничной торговли. Штат составляет 2 человека. Прошел обучение по охране труда в объеме 40 часов и получил удостоверение № 4040 от 22 октября 2010. 02 ноября 2010 года заключен договор с БСХА о проведении аттестации рабочих мест. Просит дать срок на устранение нарушений до 01 августа 2011 года. Заявление о признании иска судом принято и приобщено к материалам дела. Заслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, заявление ответчика о признании иска, суд считает исковые требования прокурора Кижингинского района подлежащими удовлетворению. Так, согласно Свидетельству о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей серии 03 № 001471742 Баярон Б.Ц. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 30 января 1997 года за основным государственным регистрационным номером 304031016700018. Штат работников индивидуального предпринимателя состоит из 2 работников. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ охране труда, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений. В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пункт 5 указанного Порядка определяет, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Как установлено в судебном заседании в нарушение указанных требований ИП Баярон не проведена аттестация рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, не проведено обучение работников по охране труда. Выполнение работником трудовой функции без оценки условий труда на рабочем месте и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда является грубым нарушением конституционных прав граждан на условия труда, отвечающие требованиям безопасности. Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Удовлетворить иск прокурора Кижингинского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Баярон Б.Ц. об устранении нарушений законодательства об охране труда: обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, провести обучение работников по охране труда. Обязать индивидуального предпринимателя Баярон Болота Цыбеновича устранить нарушения законодательства об охране труда: провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, провести обучение работников по охране труда в срок до 01 августа 2011 года. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней с даты принятия. Судья