РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2011 года с. Кижинга

Кижингинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Дымпиловой Э.В., при секретаре Дансарановой Г.Д.,

с участием истцов – помощника прокурора Кижингинского района РБ Звездиной И.М., Тюменцевой О.Е.,

представителя ответчика администрации Муниципального образования «Кижингинский район» - Ширапова Б.К., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кижингинского района РБ в интересах Тюменцевой <данные изъяты> к администрации МО «Кижингинский район» об обязании производить ежемесячную доплату за работу с вредными и тяжелыми условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, прокурор Кижингинского района РБ, просит обязать администрацию МО «Кижингинский район» в лице Комитета по социальной политике администрации МО «Кижингинский район» начислить и выплатить Тюменцевой О.Е. ежемесячную доплату в размере 12% от базового оклада за работу с вредными и тяжелыми условиями труда за три предшествующих месяца с даты обращения в прокуратуру района, а также обязать в дальнейшем производить указанную ежемесячную доплату и выплачивать ее.

В судебном заседании прокурор Звездина И.М. уменьшила исковые требования и пояснила, что по коллективному обращению прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МДОУ детский сад «Кристаллик», в ходе которой были выявлены нарушения законности. Тюменцева работает в МДОУ детский сад «Кристаллик» помощником повара. В соответствии с п.154, 155 Перечня работ с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда, на которых устанавливается доплата до 12% включительно, являются работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы и работы, связанные с мойкой посуда, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ. В соответствии с должностной инструкцией на помощника повара возлагаются указанные работы. Решением Районного Совета депутатов МО «Кижингинский район» № 345 от 24.04.2008 утверждено положение об установлении новой системы оплаты труда муниципальных образовательных учреждений. Согласно указанного положения работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, предусмотрена доплата в размере 12%. Однако, Тюменцевой О.Е. указанная доплата не установлена и не производится ее ежемесячная выплата. В соответствии с п.3.13 Положения о Комитете по социальной политике администрации МО «Кижингинский район», одной из функций Комитета является организация бухгалтерского и статистического учета и отчетности, контроль за эффективным расходованием муниципальных и государственных средств, сохранностью имущества и обеспечение профилактики нарушений финансовой дисциплины. Поскольку в судебном заседании ответчиком представлены доказательства об установлении 12% ежемесячной доплаты Тюменцевой О.Е. с 01 января 2011 года, а также представлен расчет начисленной суммы подлежащей выплате указанной доплаты за три месяца (октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года), то от удовлетворения в этой части иска отказывается. Просит обязать ответчика выплатить Тюменцевой О.Е. начисленную доплату за работу с вредными и тяжелыми условиями труда за три месяца предшествующих месяца с даты обращения в прокуратуру района (октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года).

Истец Тюменцева О.Е. поддержала исковые требования и просит обязать администрацию МО «Кижингинский район» выплатить ей начисленную доплату за работу с вредными и тяжелыми условиями труда за три месяца предшествующих месяца с даты обращения в прокуратуру района (октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года).

Представитель ответчика администрации МО «Кижингинский район» - Ширапов Б.К. исковые требования признал и пояснил, что действительно работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда установлена ежемесячная доплата в размере 12% от базового оклада. Тюменцева работает помощником повара в МДОУ детский сад «Кристаллик», который они финансируют. Централизованная бухгалтерия производит все начисления и выплаты. В настоящее время они произвели расчет и начисление Тюменцевой ежемесячной доплаты за три месяца, но из-за отсутствия денежных средств не выплатили. Также они установили ежемесячную доплату в размере 12% от базового оклада Тюменцевой О.Е. за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

В подтверждение своих доводов представил перетарификацию работников по детскому саду «Кристаллик» на 01 октября 2010 года в отношении Тюменцевой О.Е., расчет и начисления за три месяца начисленную доплату за работу с вредными и тяжелыми условиями труда за три месяца предшествующих месяца с даты обращения в прокуратуру района (октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года); тарификацию работников по детскому саду «Кристаллик» на 01 января 2011 года в отношении Тюменцевой О.Е.

Выслушав стороны исследовав представленные доказательства, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно трудового договора от 12 января 2009 года Тюменцева О.Е. работает помощником повара в МДОУ детский сад «Кристаллик».

В соответствии с должностной инструкцией на помощника повара возлагаются следующие обязанности: осуществление первичной обработки мяса, рыбы, овощей; проведение уборки пищеблока, мойки кухонной посуда, оборудования, инвентаря идр.

Согласно п.154, 155 Перечня работ с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда, на которых устанавливается доплата до 12% включительно, утвержденного Приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 07 октябрь 1992 года № 611, являются работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы и работы, связанные с мойкой посуда, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ.

Решением районного Совета депутатов МО «Кижингинский район» № 345 от 24.04.2008 года утверждено положение об установлении новой системы оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, согласно которого работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотрена доплата в размере 12% от базового оклада.

Таким образом, на указанный момент Тюменцева работала помощником повара в МДОУ «Кристаллик» и имела право на начисление и выплату указанной доплаты.

Таким образом, ответчик обязан выплатить доплату в размере 12% от базового оклада за работу с вредными и тяжелыми условиями труда за три месяца предшествующих месяца с даты обращения в прокуратуру района (октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить иск прокурора Кижингинского района Республики Бурятия в интересах прокурора Кижингинского района РБ в интересах Тюменцевой <данные изъяты> к администрации МО «Кижингинский район» об обязании производить ежемесячную доплату за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

Обязать администрацию Муниципального образования «Кижингинский район» в лице Комитета по социальной политике выплатить Тюменцевой <данные изъяты> ежемесячную доплату в размере 12% от базового оклада за работу с вредными и тяжелыми условиями труда за три месяца предшествующих месяца с даты обращения в прокуратуру района.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней со дня вынесения.

Федеральный судья