Решение о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска.

Судебные акты /
СФО /
Республика Бурятия /
Кижингинский районный суд /
Решение о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска.

Решение о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 февраля 2012 года с.Кижинга

Судья Кижингинского районного суда Республики Бурятия Хулханова Е.К., при секретаре Баендуевой Л.А., с участием старшего помощника прокурора Кижингинского района РБ Цыреновой Е.Д., истца Клюкиной Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кижингинского района РБ в интересах Клюкиной Натальи Николаевны к индивидуальному предпринимателю Дондоковой <данные изъяты> о взыскании суммы задолженности по выплате заработной платы, оплате отпуска в размере 22922,06 рублей, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска в размере 1666,10 руб. и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Обращаясь в суд, прокурор Кижингинского района РБ в интересах Клюкиной <данные изъяты>, просит взыскать суммы задолженности по выплате заработной платы, оплате отпуска в размере 22922,06 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска в размере 1666,10 руб. и компенсации морального вреда с индивидуального предпринимателя Дондоковой <данные изъяты>.

В ходе судебного заседания прокурор Цыренова Е.Д. исковые требования поддержала в полном объеме. Показала, что прокуратурой Кижингинского района по заявлению Клюкиной Н.Н. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Дондоковой <данные изъяты> (далее – ИП Дондокова В.Н.).

Проверкой установлено, что 07.05.2010 года между ИП Дондоковой В.Н. и Клюкиной Н.Н. заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В соответствии с условиями договора Клюкина Н.Н. принята на работу на должность разнорабочего с установлением заработной платы в размере 5500 рублей в месяц.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере и своевременно причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проверкой выявлено, что за период с 07.05.2010 года по 07.06.2011 года Клюкиной Н.Н. заработная плата выплачена не в полном объеме.

В ходе проведения проверки установлены следующие обстоятельства

1. Согласно данным производственного календаря в июне 2010 года 21 рабочий день. Данное время Клюкиной Н.Н. отработано в полном объеме. В июне 2010 года мясной цех, где выполняла трудовую функцию Клюкина Н.Н., не работал по причине отсутствия оборудования, в связи с чем, в данный месяц заработная плата начислена как за период простоя.

За июнь 2010 года Клюкиной Н.Н. начислена заработная плата в размере 3464 рублей, к выдаче 3014 рублей (с учетом удержанного НДФЛ 13%). Заработная плата за июнь 2010 выдана Клюкиной Н.Н. в размере 2000 рублей. Задолженность в размере 1014 рублей погашена работодателем только 11.08.2010 года.

Согласно Указанию Банка России от 31.05.2010 № 2450-У размер ставки рефинансирования с 01.06.2010 года по 28.02.2011 года составляет 7,75 %.

Применяя правила статьи 236 Трудового кодекса РФ, ИП Дондокова В.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. за задержку выплаты заработной платы за июнь 2010 года в размере 12,3 рублей: 1014 рублей х 0,026 % = 0,3 рубля в день х 41 день (с 02.07.2010 года по 11.08.2010 года) = 12,3 рублей.

2. Согласно данным производственного календаря в июле 2010 года 22 рабочих дня. Данное время Клюкиной Н.Н. отработано в полном объеме. В июле 2010 года цех не работал по причине отсутствия оборудования 12 дней, 10 дней осуществлял деятельность (работники выполняли ремонтные работы), поэтому за 12 дней начислена заработная плата как за простой, а за 10 дней заработная плата начислена в полном объеме.

Так, Клюкиной Н.Н. начислена заработная плата за 12 дней простоя в размере 1889,45 рублей, к выдаче – 1643,45 рублей. За 10 дней работы начислена заработная плата в размере 2361,8 рублей, к выдаче работнику – 2054,8 рублей. Всего к выдаче – 3698,25 рублей. Заработная плата за июль 2010 года оплачена Клюкиной Н.Н. в размере 986 рублей. Задолженность в размере 2715,25 рублей погашена 27.10.2010 года.

Применяя правила статьи 236 Трудового кодекса РФ, ИП Дондокова В.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. за задержку выплаты заработной платы за июль 2010 года в размере 61,6 рубль: 2715,25 рублей х 0,026 % = 0,7 рубля в день х 88 дней (с 01.08.2010 года по 27.10.2010 года) = 61,6 рубль.

3. Согласно данным производственного календаря в августе 2010 года 22 рабочих дня. Данное время Клюкиной Н.Н. отработано в полном объеме. В августе 2010 года мясной цех не работал по причине отсутствия оборудования 7 дней, 15 дней осуществлял деятельность (работники выполняли ремонтные работы), поэтому за 7 дней начислена заработная плата как за простой, а за 15 дней заработная плата - в полном объеме.

Так, Клюкиной Н.Н. начислена заработная плата за 7 дней простоя в размере 1102 рубля, к выдаче работнику – 959 рублей. За 15 дней работы начислена заработная плата в размере 3542,7 рубля, к выдаче работнику – 3082,2 рублей. Всего к выдаче – 4041 рубль. Заработная плата за август выплачена работнику 27.10.2010 года.

Применяя правила статьи 236 Трудового кодекса РФ, ИП Дондокова В.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за август 2010 года в размере 57 рублей: 4041 рублей х 0,026 % = 1 рубль в день х 57 дней (с 01.08.2010 года по 27.10.2010 года) = 57 рублей.

4. Согласно данным производственного календаря в сентябре 2010 года 22 рабочих дня. В сентябре 2010 года Клюкиной Н.Н. отработано 20 дней. В период с 01 по 28 сентября 2010 года цех не работал по причине отсутствия оборудования, а 29 и 30 сентября цех функционировал. Поскольку, 29 и 30 сентября Клюкина Н.Н. не работала, заработная плата работнику начислена по правилам простой в размере 3149 рублей, к выдаче работнику – 2740 рублей. Заработная плата сентябрь 2010 года выплачена в размере 246,75 рублей. Задолженность в размере 2493,25 рублей. Данная заработная плата выплачена в неденежной форме – продуктами питания – в октябре 2010 года на сумму 1227,43 рубля, в ноябре 2010 года 862,46 рублей, в декабре 2010 года 403,36 рубля.

5. В октябре 2010 года Клюкина из 21 рабочего дня отработала 13 дней, в связи с чем, ей начислена заработная плата в размере 3404,8 рублей, к выдаче 2962,2 рубля. Данная заработная плата выплачена в неденежной форме – продуктами питания – в декабре 2010 года на сумму 1897,04 рублей, в январе 2011 года 465,54 рублей, в феврале 2011 года 465,54 рубля.

6. В ноябре 2010 года из 21 рабочего дня мясной цех работал 6 дней. В остальные дни цех не работал в связи с ремонтом отопительной системы. За 6 дней работы Клюкиной Н.Н. начислена заработная плата в сумме 1571,4 рубль, к выдаче 1367 рублей. За 15 дней простоя Клюкиной Н.Н. начислено 2619 рублей, к выдаче – 2279 рублей. Всего к выдаче работнику – 3646 рублей. Данная заработная плата выплачена в неденежной форме – продуктами питания – в феврале 2011 года на сумму 1617,46 рублей, в марте 2011 года 2028,54 рублей.

7. В декабре 2010 года из 23 рабочих дней цех работал 13 дней, 10 дней – простой. Клюкиной Н.Н. за 13 дней начислена заработная плата в размере 3108,7 рублей. За 10 дней простоя Клюкиной Н.Н. начислена заработная плата в размере 1594,2 рубля. Всего работнику начислено 4702,9 рубля, к выдаче – 4091,5 рублей. Данная заработная плата выплачена в неденежной форме – продуктами питания – в марте 2011 года на сумму 1302,96 рублей, в марте 2011 года 2028,54 рублей, в апреле 2011 года 941,2 рублей, в мае 2011 года 858 рублей, в июне 2011 года 773,5 рублей, в июле 2011 года 215,84 рублей.

8. В январе 2011 года Клюкина Н.Н. из 15 рабочих дней отработала 9 дней, в связи с чем, ей начислена заработная плата в размере 3300 рублей, к выдаче 2871 рубль. Данная заработная плата выплачена в неденежной форме – продуктами питания – в июле 2011 года 1442,24 рублей, в сентябре 2011 года 750 рублей. Задолженность по заработной плате за январь 2011 года в размере 678,76 рублей в настоящее время не погашена.

Согласно Указаниям Банка России от 31.05.2010 № 2450-У, от 25.02.2011 № 2583-У, от 29.04.2011 № 2618-У размер ставки рефинансирования составляет с 01.06.2010 года 7,75 %, с 28.02.2011 года – 8%, с 03.05.2011 года – 8,25 %.

Применяя правила статьи 236 Трудового кодекса РФ, ИП Дондокова В.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. за задержку выплаты заработной платы за январь 2011 года в размере 64,1 рубля:

1). с 02.02.2011 года по 27.02.2011 года – 678,76 рублей х 0,026 % = 0,1 рубля в день х 26 дней = 4,5 рублей.

2). с 28.02.2011 года по 02.05.2011 года – 678,76 рублей х 0,027 % = 0,2 рубля х 64 дня = 12,8 рублей.

3). с 03.05.2011 года по 22.12.2011 года – 678,76 рублей х 0,03 % = 0,2 рубля х 234 дня = 46,8 рублей.

9. В феврале 2011 года Клюкина Н.Н. из 18 рабочих дней отработала 10 дней, в связи с чем, ей начислена заработная плата в размере 3055,5 рублей, к выдаче 2658,3 рублей. Заработная плата за февраль 2011 года в настоящее время не выплачена.

Применяя правила статьи 236 Трудового кодекса РФ, ИП Дондокова В.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль 2011 года в размере 237,6 рублей: 2658,3 рублей х 0,03 % = 0,8 рублей в день х 297 дней (с 01.03.2011 года по 22.12.2011 года) = 237,6 рублей.

10. В марте 2011 года Клюкина Н.Н. из 22 рабочих дней отработала 16 дней, в связи с чем, ей начислена заработная плата в размере 4000 рублей, к выдаче 3480 рублей. Заработная плата за март 2011 года в настоящее время не выплачена.

Применяя правила статьи 236 Трудового кодекса РФ, ИП Дондокова В.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за март 2011 года в размере 266 рублей: 3480 рублей х 0,03 % = 1 рубль в день х 266 дней (с 01.04.2011 года по 22.12.2011 года) = 266 рублей.

11. В апреле 2011 года Клюкина Н.Н. из 21 рабочего дня отработала 13 дней. Простой составил 5 дней. Заработная плата Клюкиной Н.Н. за 13 рабочих дней составила 3405 рублей, за период простоя – 873 рубля. Всего начислено 4278 рублей, к выдаче – 3722 рубля. Заработная плата за апрель 2011 года в настоящее время не выплачена.

Применяя правила статьи 236 Трудового кодекса РФ, ИП Дондокова В.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за апрель 2011 года в размере 235 рублей: 3722 рублей х 0,03 % = 1,1 рубль в день х 236 дней (с 01.05.2011 года по 22.12.2011 года) = 235 рублей.

12. В мае 2011 года Клюкина Н.Н. отработала из 20 рабочих дней 13 дней, простой - 4 дня. Заработная плата Клюкиной Н.Н. за 13 рабочих дней составила 3575 рублей, за период простоя – 733 рубля. Всего начислено 4308 рублей, к выдаче – 3748 рублей. Заработная плата за май 2011 года в настоящее время не выплачена.

Применяя правила статьи 236 Трудового кодекса РФ, ИП Дондокова В.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май 2011 года в размере 225,5 рублей: 3748 рублей х 0,03 % = 1,1 рубль в день х 205 дней (с 01.06.2011 года по 22.12.2011 года) = 225,5 рублей.

13. В июне 2011 года Клюкина Н.Н. отработала из 21 рабочего дня 5 дней, в связи с чем, работнику начислена заработная плата в размере 1309,5 рублей, к выдаче – 1139 рублей. Заработная плата за июнь 2011 года в настоящее время не выплачена.

Применяя правила статьи 236 Трудового кодекса РФ, ИП Дондокова В.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь 2011 года в размере 52,5 рублей: 1139 рублей х 0,03 % = 0,3 рубля в день х 175 дней (с 01.07.2011 года по 22.12.2011 года) = 52,5 рублей.

Таким образом, по состоянию на 22.12.2011 года перед Клюкиной Н.Н. имеется задолженность по заработной плате за период с 01.01.2011 года по 07.06.2011 года в размере 15426,06 рублей.

Проверкой установлено, что 07.06.2011 года Клюкиной Н.Н. предоставлен очередной отпуск в размере 39 дней. ИП Дондоковой В.Н. оплата отпуска начислена в сумме 8616 рублей, к выдаче 7496 рублей.

В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ в настоящее время Клюкиной Н.Н. оплата отпуска не произведена.

Применяя правила статьи 236 Трудового кодекса РФ, ИП Дондокова В.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. компенсацию за задержку оплаты отпуска в размере 225,5 рублей: 7496 рублей х 0,03 % = 2,25 рубля в день х 202 дня (с 04.06.2011 года по 22.12.2011 года) = 454,5 рублей.

Таким образом, ИП Дондокова Н.Н. обязана выплатить Клюкиной Н.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисленной за период с 01.06.2010 года по 07.06.2011 года, оплаты отпуска на общую сумму 1666,1 рублей.

Согласно требованиям статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным кодексом.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера денежной компенсации морального вреда, причиненного Клюкиной Н.Н., считает необходимым учесть следующие обстоятельства: наличие несовершеннолетнего ребенка на иждивении, отсутствие денежных средств к существованию на протяжении более 6 месяцев, выплата заработной платы в неденежной форме в размере более 20% от средней заработной платы, отсутствие законных оснований у ИП Дондоковой В.Н. для невыплаты заработной платы.

При указанных обстоятельствах Клюкина Н.Н. на протяжении 1,5 лет испытывала нравственные и физические страдания, поскольку была лишена средств к существованию.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав граждан, обратившихся к нему с обращением о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Клюкина Н.Н. 23.11.2011 года обратилась в прокуратуру района с заявлением о восстановлении нарушенных трудовых прав.

В судебном заседании истец Клюкина Н.Н. заявление прокурора Кижингинского района поддержала в полном объеме. Просит взыскать помимо задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, также моральный вред.

Ответчик Дондокова В.Н., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, на суд не явилась, не сообщила об уважительности причин неявки, не просила о рассмотрении дела в её отсутствие.

Прокурор Цыренова Е.Д., истец Клюкина Н.Н. не возражают против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Заслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд считает заявление прокурора подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей установлены в Трудовом кодексе РФ.

Нарушение сроков выплаты заработной платы является условием принудительного труда, запрещенного Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.

Как следует из материалов дела, 07.05.2010 года между ИП Дондоковой В.Н. и Клюкиной Н.Н. заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В соответствии с условиями договора Клюкина Н.Н. принята на работу в должности разнорабочего с установлением заработной платы в размере 5500 рублей в месяц.

По состоянию на 22.12.2011 года перед Клюкиной Н.Н. имеется задолженность по заработной плате за период с 01.01.2011 года по 07.06.2011 года в размере 15426,06 рублей.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Исходя из принципа разумности и справедливости, с учетом обстоятельств, установленных судом, суд считает, что Клюкиной Н.Н. причинен моральный вред, который может быть компенсирован денежной суммой в размере 3000 рублей.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Дондоковой <данные изъяты> в пользу Клюкиной <данные изъяты> сумму задолженности по выплате заработной платы, оплате отпуска в размере 22922 (двадцать две тысячи девятьсот двадцать два рубля).

Взыскать с индивидуального предпринимателя Дондоковой <данные изъяты> в пользу Клюкиной <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска в размере 1666 (одна тысяча шестьсот шестьдесят шесть рублей) 10 коп.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Дондоковой <данные изъяты> в пользу Клюкиной <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 3000 (трех тысяч ) рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья