ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 августа 2012 года с. Кижинга

Федеральный судья Кижингинского районного суда Республики Бурятия ДымпиловаЭ.В., с участием прокурора Кижингинского района Раднаева А.В., при секретаре Самбуевой А.А.,

рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Кижингинского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к администрации МО «Сулхара» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

установил:

Прокурор Кижингинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к администрации МО «Сулхара» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. В своем заявлении указал, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда установлено, что администрацией МО «Сулхара» не проведена аттестация рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. Так, администрация МО «Сулхара» обязана обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. По состоянию на 15.06.2012 года в штате администрации МО «Сулхара» имеется 11 штатных единиц. Учитывая, что аттестации подлежат рабочие места, которые могут занимать неопределенный круг лиц, имеется вероятности текучести кадров, заявление подано прокурорам района в интересах неопределенного круга лиц.

В судебном заседании прокурор Раднаев А.В. поддержал исковые требования, просит обязать администрацию МО «Сулхара» устранить выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства. При этом пояснил, что согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений.

Ответчик – представитель администрации МО «Сулхара» в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте рассмотрения дела был надлежаще уведомлен. Ответчик также не сообщил об уважительных причинах неявки, причина его неявки неизвестна, о рассмотрении дела в его отсутствие он также не просил.

Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав стороны, суд считает, что исковые требования прокурора Кижингинского района подлежат удовлетворению.

Так, согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений. В соответствии с п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н, аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет.

Как установлено в судебном заседании в нарушение указанных требований администрацией МО «Сулхара» не проведена аттестация рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

Выполнение работником трудовой функции без оценки условий труда на рабочем месте и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда является грубым нарушением конституционных прав граждан на условия труда, отвечающие требованиям безопасности (ст.37 Конституции РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить иск прокурора Кижингинского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к администрации МО «Сулхара» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

Обязать администрацию МО «Сулхара» провести аттестацию 11 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

Ответчик вправе подать в Кижингинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в месячный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Федеральный судья: