ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 06 сентября 2012 года с. Кижинга Федеральный судья Кижингинского районного суда Республики Бурятия ДымпиловаЭ.В., при секретаре Баендуевой Л.А., с участием прокурора Кижингинского района Раднаева А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску прокурора Кижингинского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному учреждению «Комитет по инфраструктуре Администрации МО «Кижингинский район» об обязании устранить нарушения трудового законодательства: провести аттестацию 8 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, установил: Прокурор Кижингинского района Республики Бурятия в интересах РФ обратился с иском в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному учреждению «Комитет по инфраструктуре Администрации МО «Кижингинский район» об обязании устранить нарушения трудового законодательства: провести аттестацию 8 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. В судебном заседании прокурор Раднаев А.В. подержал свои требования и пояснил, что прокуратурой Кижингинского района проведена проверка соблюдения Представитель ответчика - МКУ «Комитет по инфраструктуре Администрации МО «Кижингинский район» в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте рассмотрения дела был надлежаще уведомлен. Прокурор не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, просит дело рассмотреть в порядке заочного производства. Суд считает, что ходатайство прокурора подлежит удовлетворению. В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, при этом не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Из представленных доказательств следует, что прокуратурой Кижингинского районапроведенапроверкасоблюдениятрудового законодательства в части исполнения требованийпоохранетрудавдеятельностиМКУ«КомитетпоинфраструктуреАдминист-рациимуниципальногообразования«Кижингинский район. Конституция РФ в статье 18 устанавливает, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, и обеспечиваются правосудием. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право па труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Охрана труда согласно статье 209 Трудового кодекса РФ – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда для своих работников. Согласно требованиям указанной статьи работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений. Под аттестацией рабочих мест по условиям труда в соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с пунктом 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Пунктом 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлено, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Проверкой установлено, что требования трудового законодательства Комитетом по инфраструктуре. По состоянию на 28.06.2012 года в штате Комитета по инфраструктуре имеется 8 штатных единиц. Однако аттестация 8 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда не проведена. Выполнение работником трудовой функции без оценки условий труда на рабочем месте и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда является грубым нарушением конституционных прав граждан на условия труда, отвечающие требованиям безопасности При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования удовлетворить. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: 1. Удовлетворить иск прокурора Кижингинского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному учреждению «Комитет по инфраструктуре Администрации МО «Кижингинский район» об обязании устранить нарушения трудового законодательства: провести аттестацию 8 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. 2. Обязать Муниципальное казенное учреждение «Комитет по инфраструктуре Администрации муниципального образования «Кижингинский район» устранить нарушения трудового законодательства: провести аттестацию 8 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. Ответчик вправе подать в Кижингинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения. Федеральный судья:
трудового законодательства в части исполнения требований по охране труда
в деятельности муниципального казенного учреждения «Комитет по
инфраструктуре Администрации муниципального образования. Проверкой установлено, что требования трудового законодательства Комитетом по инфраструктуре. По состоянию на 28.06.2012 года в штате Комитета по инфраструктуре имеется 8 штатных единиц. Однако аттестация 8 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда не проведена. Выполнение работником трудовой функции без оценки условий труда на рабочем месте и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда является грубым нарушением конституционных прав граждан на условия труда, отвечающие требованиям безопасности. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме. Считает возможным дать ответчику срок для исполнения требований до 01 март а 2013 года.