Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Кизел Дата обезличена года
Кизеловский городской суд Пермского края
в составе:
председательствующего судьи Вяткина Д.М.,
при секретаре Игнатьевой Е.С.,
с участием истца Брагиной А.Е.,
прокурора Мясниковой Е.В.,
представителя ответчика - государственного краевого стационарного учреждения социального обслуживания населения «Коспашский психоневрологический интернат» Кустовой В.В., действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кизеле гражданское дело по иску прокурора города Кизела в интересах Брагиной Алевтины Егоровны к государственному краевому стационарному учреждению социального обслуживания населения «Коспашский психоневрологический интернат» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор города Кизела обратился в суд в интересах Брагиной А.Е. с иском к государственному краевому стационарному учреждению социального обслуживания населения «Коспашский психоневрологический интернат» о взыскании задолженности по заработной плате за январь, февраль, апрель 2010 года.
В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Мясникова Е.В., настаивая на удовлетворении требований, пояснила, что в ходе проверки по обращению сотрудников краевого стационарного учреждения социального обслуживания населения «Коспашский психоневрологический интернат» был установлен факт нарушения порядка исчисления работнику данного учреждения - Брагиной А.Е. районного коэффициента при начислении заработной платы. Так, было установлено, что за три месяца 2010 года (январь, февраль, апрель) Брагиной А.Е. была не доначислена и не выплачена заработная плата в сумме 2231 рубль 54 копейки. Согласно трудового законодательства, этим нарушаются права работника, поэтому просит суд взыскать с учреждения задолженность по заработной плате за январь, февраль, апрель 2010 года в сумме 2231 рубль 54 копейки.
Истец Брагина А.Е. поддержала исковые требования, пояснив, что в интернат она была принята на работу на должность санитарки - палатной с 15.05.2001 года., с 2005 года работала в должности санитарки-уборщицы, с 30.06.2010 года уволена по собственному желанию. Оплата труда производилась из расчета оклада 1639 рублей, с учетом всех надбавок, в том числе и районного коэффициента. Считает, что заработная плата ответчиком начислена неправильно, по ее мнению районный коэффициент должен начисляться на минимальный размер оплаты труда, а не включаться в его состав. В связи с этим, в январе, феврале, апреле 2010 года, ответчиком ей недоплачено 2231 рубль 54 копейки, которые она просит взыскать с государственного краевого стационарного учреждения социального обслуживания населения «Коспашский психоневрологический интернат».
Представитель государственного краевого стационарного учреждения социального обслуживания населения «Коспашский психоневрологический интернат» Кустова В.В. иск не признала, пояснила, что начисление заработной платы работнику производится согласно разъяснениям Агенства по управлению социальными службами
Пермского края, где указано, что районный коэффициент включается в состав минимального размера оплаты труда.
Представитель Агенства по управлению социальными службами Пермского края в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, представлен отзыв, в котором просит провести судебное заседание без их участия, исковые требования не признает, поскольку начисленная заработная плата Брагиной А.Е. в январе, феврале, апреле 2010 года формировалась путем исчисления уральского коэффициента, следовательно, уральский коэффициент уже был применен, повторное его начисление приведет к нарушению требований бухгалтерского учета. Заработная плата начислена работнику с учетом требований трудового законодательства.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об обоснованности и законности заявленных требований.
С 01 сентября 2007 года признано утратившим силу положение ч.4 статьи 133 Трудового Кодекса РФ о том, что размеры тарифных ставок, окладов ( должностных окладов), а также базовых окладов ( базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. Поэтому, с 1 сентября 2007 года работодатели освобождены от необходимости выдерживать соотношение размеров тарифных ставок, окладов ( должностных окладов) и размера МРОТ. При этом, размеры тарифных ставок, окладов ( должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников для отдельных категорий работников могут быть установлены в размерах ниже МРОТ, однако, производимые работнику ежемесячные выплаты за полное отработанное время, в сумме не могут быть менее минимального размера о оплаты труда.
В соответствии с Федеральным Законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ « О внесении изменений в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 330 рублей в месяц.
Согласно статьи 315 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В силу части 2 статьи 146 Трудового Кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в, повышенном размере.
В соответствии со статьей 148 вышеназванного закона оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судом установлено, что истец с 15.05.2001 года до 30.06.2010 года работала в ГКСУСОН «Коспашский психоневрологический интернат» в должности санитарки -палатной, затем санитарки-уборщицы. Государственное краевое стационарное учреждение социального обслуживания населения «Коспашский психоневрологический интернат» является юридическим лицом, обладает всеми правами и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. Уполномоченным органом, осуществляющим функции учредителя учреждения является Агенство по управлению социальными службами Пермского края. Финансирование учреждения осуществляется в установленном порядке из средств краевого бюджета. Из представленных расчетных листков о заработной плате в январе, феврале, апреле 2010 года следует, при начислении заработной платы истцу ответчиком районный коэффициент включен в состав ежемесячного минимального размера заработной платы 4 330 рублей.
Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959 года № 1120 ( для производственных отраслей) и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 ( для непроизводственных отраслей ) утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области ( ныне края) - 1,15 ( кроме Гайнского района Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерского и Чердынского районов области, где коэффициент установлен в размере 1,20).
Суд считает, что районный коэффициент нельзя включать в состав минимального месячного размера заработной платы, так как, согласно положения статьи 315 Трудового Кодекса РФ он начисляется сверху на общую сумму заработной платы, включая все надбавки и компенсации, предусмотренные статьей 129 Трудового Кодекса РФ. Поэтому, минимальная месячная заработная плата, определенная в порядке статьи 148 Трудового Кодекса РФ, не должна быть менее МРОТ с учетом районного коэффициента, начисленного на минимальный размер оплаты труда.
Иное толкование статьей 129, 133, 146, 148 Трудового Кодекса РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, и нарушению основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Следовательно, месячная заработная плата Брагиной А.Е. в спорный период не должна быть менее минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента 1,15, начисленного на МРОТ.
Исходя из размера начисленной и выплаченной истцу заработной платы за спорный период недоплата составляет за январь 2010 года - 1444 руб. 83 коп., за февраль 2010 года - 137 руб. 81 коп., за апрель 2010 года - 649 руб. 50 коп.. Итого, задолженность ответчика перед работником за январь, февраль, апрель 2010 года составила 2231 руб. 54 коп.
Поскольку по отношению к истцу работодателем является ГКСУСОН « Коспашский психоневрологический интернат», то именно на указанное учреждение следует возложить обязанность по перерасчету и взысканию задолженности по заработной плате Брагиной А.Е..
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ :
Взыскать с государственного краевого стационарного учреждения социального обслуживания населения «Коспашский психоневрологический интернат» в пользу Брагиной Алевтины Егоровны задолженность по заработной плате за январь 2010 года, февраль 2010 года, апрель 2010 года всего в сумме 2231 руб. 54 коп. ( Двух тысяч двухсот тридцати одного рубля 54 копеек).
Взыскать с государственного краевого стационарного учреждения социального обслуживания населения «Коспашский психоневрологический интернат» государственную пошлину в доход бюджета в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кизеловский
городской суд в течение 10 дней.
Судья: подпись.
Верно.
Судья: