Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Катав-Ивановский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Козынченко И.В., при секретаре ФИО2, с участием старшего помощника прокурора <адрес> ФИО3, истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Катав-Ивановский механический завод» ФИО4 рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Катав-Ивановского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Катав-Ивановский механический завод» о взыскании начисленной, но не выплаченной в срок работнику заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, установил: Катав-Ивановский городской прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Катав-Ивановский механический завод», в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной в срок заработной плате с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 19866 руб. 65 коп. В обоснование исковых требований ссылался на следующие обстоятельства: ФИО1 по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Катав-Ивановский механический завод» в должности мастера литейного цеха. Согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с предприятия на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не выплачена и окончательный расчет с ФИО1 на момент увольнения также не произведен. Задолженность по начисленной, но не выплаченной в срок заработной плате, с учетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 19866 руб. 65 коп. (л.д. 3-5). В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО3 уточнила исковые требования и окончательно просила взыскать с ООО «Катав-Ивановский механический завод» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной в срок заработной плате с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 10493 руб. 00 коп., ссылаясь на то, что часть задолженности выплачена ответчиком добровльно. В судебном заседании ФИО1 поддержал исковые требования прокурора <адрес> в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Катав-Ивановский механический завод» ФИО4 в судебном заседании признала исковые требования о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 10258 руб. 92 коп. и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 234 руб. 16 коп. Заслушав помощника прокурора <адрес>, истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В силу ч. 1 ст. ст. 37 Конституции РФ, каждому гарантировано вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом достоверно установлено, что ФИО1 работал в ООО «Катав-Ивановский механический завод» в должности мастера литейного цеха в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22), трудовым договором (л.д. 8-9), соглашением о изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-11), соглашением о изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-15), соглашением о изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-15), соглашением о изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-17), соглашением о изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-19), соглашением о изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20-21), приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23). В материалах дела имеется трудовая книжка ФИО1 (л.д. 24-31), устав ООО «Катав-Ивановский механический завод», решение Арбитражного суда <адрес> о признании должника банкротом и введении конкурсного производства от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справки о задолженности по заработной плате, долг предприятия перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 10258 руб. 92 коп. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченной в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8,00 % годовых, 1/300 ставки рефинансирования составляла 0,026 %. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8,25% годовых, 1/300 ставки рефинансирования составляла 0,027 %. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 234 руб. 16 коп. Таким образом, задолженность ООО «Катав-Ивановский механический завод» перед ФИО1 по начисленной, но не выплаченной в срок заработной плате с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет в общей сумме 10493 коп.00 коп. (10258,92+234,16). Правильность расчетов ответчиком не оспорена, суд, проверив расчеты истца о задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, согласился с их правильностью. С учетом изложенного, суд приходит к мнению, что с ООО «Катав-Ивановский механический завод» в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма начисленной, но не выплаченной в срок заработной платы с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 10 493 руб. 00 коп. Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ, п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, взысканию с ответчика ООО «Катав-Ивановский механический завод» подлежит госпошлина в доход государства, в размере, предусмотренном п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, что составляет 419 руб. 72 коп. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд р е ш и л: Исковые требования Катав-Ивановского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Катав-Ивановский механический завод» о взыскании начисленной, но не выплаченной в срок работнику заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить. Взыскать с ООО «Катав-Ивановский механический завод» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной в срок заработной платы с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 10493 /десяти тысяч четырехсот девяноста трех/ руб. 00 коп. Взыскать с ООО «Катав-Ивановский механический завод» государственную пошлину в доход государства в размере 419 /четырехсот девятнадцати/ руб. 72 коп. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Катав-Ивановский городской суд <адрес> в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: