Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Катав-Ивановский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Цепиловой Н.Е., при секретаре ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании незаконным решение ГУ УПФ РФ в <адрес> об отказе в установлении пенсии за № от ДД.ММ.ГГГГ ( протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, установил: ФИО2 обратился с иском в суд к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (далее по тексту ГУ УПФ РФ в <адрес>) о признании незаконным решение ГУ УПФ РФ в <адрес> об отказе в установлении пенсии за № от ДД.ММ.ГГГГ ( протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ГУ УПФ РФ в <адрес> назначить досрочную пенсию по старости со дня обращения с заявлением, включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды работы в качестве кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей с полиэтиленовыми и полихролвиниловыми оболочками ОАО «Урасвязьинформ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и установить что стаж, требуемый для назначения досрочной пенсии по старости, составляет 16 лет 25 дней. В обосновании своих требований истец указал, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в качестве кабельщика-спайщика, работа связана с тяжелыми условиями труда, так как он более 80% рабочего времени в течение рабочего дня занят на работах по спайке освинцованных кабелей с полиэтиленовыми и полихролвиниловыми оболочками. 400 колодцев на территории Катав-Ивановского м/р обслуживается двумя сотрудниками, работа заключается в спрайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и мастикой, сдирке свинца с кабеля, спайке кабеля полиэтиленовыми и полихролвиниловыми оболочками, при спайке кабеля с полиэтиленовыми оболочками выделяется газ, вредный для здоровья. Кроме этого в производственный процесс включается проверка герметичности кабеля, наполнение кабеля воздухом, вентиляция колодцев, измерение электрических характеристик и т.д. Из трудового договора и дополнительного соглашения следует, что работа ФИО2 связана с тяжелыми условиями труда., установлен дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя 36 часов в неделю, дополнительное питание: молоко, кефир, бифидок., предусмотрена доплата за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда 4%. Представитель ответчика ФИО7,. действующие, на основании доверенности в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, поскольку отсутствует справка, уточняющая особый характер работы.. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск ФИО2 подлежащим удовлетворению. Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Согласно п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В соответствие с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, применяются Списки № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, а за периоды работы до 01.01. 1992г. - Списки № и № производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №. Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых представляется право на досрочное пенсионное обеспечение. На основании Правил подтверждения страхового стажа, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии, утвержденным Приказом № Министерства Социальной защиты РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ, основным документом для назначения трудовой пенсии является трудовая книжка. Списком № от 1991г., утвержденным постановлением ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ № разделом XXIX “Связь» позицией 23100000-12624 предусмотрена профессия «кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей с полиэтиленовыми и полихролвиниловыми оболочками». Согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ истцу засчитан в стаж, дающий право на досрочную пенсию в соответствие с п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального Закона № 173-ФЗ следующие периоды работы: По Списку № от 1991г.: В СУ Катавцемстрой треста Южуралметаллургстрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций» - 3г. 3 дня; Как установлено в ходе судебного заседания ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в Катав-Ивановском филиале открытого акционерного общества «Связьинформ» <адрес>, после чего данное предприятие ДД.ММ.ГГГГ преобразовано в Катав-Ивановский цех Златоустовского Межрайонного узла электросвязи ОАО «Челябинсксвязьинформ», в связи с реорганизацией ОАО «Челябинсксвязьинформ» с ДД.ММ.ГГГГ путем присоединения к ОАО «Урасвязьинформ» и создания на его основе Челябинского филиала электросвязи ОАО «Челябинсксвязьинформ» Златоуствский межрайонный узел электросвязи ОАО «Челябинсксвязьинформ», с ДД.ММ.ГГГГ реорганизован в Златоуствский территориальный узел электросвязи Челябинского филиала электросвязи ОАО «Уралсвязьинформ», что документально подтверждено трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п.7 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работа по должности кабельщик-спайщик 5 разряда в линейном участке Катав-Ивановского цеха -Златоустовского территориального узла электросвязи связана с вредными условиями труда данное обстоятельство подтверждено и дополнительными соглашениями № и №, № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № и № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ Как указана в дополнительных соглашениях к трудовому договору работнику за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда установлена доплата в размере 4%, а с ДД.ММ.ГГГГ 8%. Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ, п. 6.3, п. 6.9 коллективного договора ОАО «Уралсвязьинформ» на 2004г. - 2005г. работникам общества, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренных отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, предусмотренных Отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, производятся доплаты в процентах к тарифной ставке (окладу) в размерах 4,8,12 процентов; сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствие с законодательством РФ; кроме того работникам занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Как следует из трудового договора ФИО2, будучи принятым на должность кабельщика-спайщика 5 разряда, начало работы с ДД.ММ.ГГГГ установлена сокращенная пятидневная рабочая неделя с двумя выходными: суббота, воскресенье 36 часов в неделю, с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска за фактическое отработанное время до 12 рабочих дней и в дальнейшем согласно дополнительных соглашений установлена доплата за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда 4%. Согласно показаний свидетеля ФИО8, он работал вместе с ФИО2 с 1994г. по 2008г. в Катав-Ивановском цехе Златоустовского Межрайонного узла электросвязи ОАО «Челябинсксвязьинформ», сначала истец работал электромонтером, в 1998г. ФИО2 был переведен кабельщиком-спайщиком, в его обязанности входило протяжка кабеля, монтаж муфт, распайка боксов, замена плинтов, чистка колодцев, чистка телефонных каналов, установка кабеля, устранение утечки воздуха в кабеле. Вдвоём они обслуживали 400 колодцев, находящиеся на территории <адрес>, работали практически без выходных, полностью весь день, в грязи, при аварийных ситуациях, при морозе свыше 30 градусов. Свидетель ФИО9 показал, что он работал вместе с ФИО2 в 2005г. по 2006г. в Катав-Ивановском цехе Златоустовского Межрайонного узла электросвязи ОАО «Челябинсксвязьинформ», устраняли неисправности, аварийные ситуации, проводили новые кабельные линии, работали по 12 часов, работали с освинцованными кабелями с полиэтиленовыми и полихролвиниловыми оболочками. За все время работы никто никогда не приезжал из головной организации не проводили аттестацию рабочих мест. Суд не может согласиться с показаниями свидетелей ФИО10 и ФИО11, в части того, что работа по должности кабельщика-спайщика Катав-Ивановского цеха комплексного технического обслуживания линий связи Златоустовского территориального узла связи не связана с вредными, тяжелыми и опасными условиями, поскольку производственный процесс по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и мастикой, сдирке свинца с кабеля, спайке кабеля с полиэтиленовыми и полихлорвиниловымми оболочками занимает менее 80% рабочего времени, а ежемесячная доплата и дополнительный отпуск это всего лишь делается по инициативе предприятия, поскольку данные факты ничем не подтверждаются. Согласно ч.2, ч.3,ч.4 ст. 219 ТК РФ размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются. Согласно коллективного договора ОАО «Уралсвязьинформ» на 2004-2005г.г., а также коллективного договора на 2007-2009г.г., трудового договора и дополнительных соглашений работодатель предоставляет работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренных Отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда доплаты в процентах к тарифной ставке (окладу) в размерах 4,8.12 процентов. Как установлено в ходе судебного заседания истцу выплачивалась доплата за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда. Кроме того при постановлении решения суд учитывает и то обстоятельство, что ранее по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ из выписки из лицевого счета застрахованного лица, оформленной ответчиком на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования работа истца в Межрайонном узле электросвязи ОАО «Связьинформ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ значится как работа с особыми условиями труда, однако несмотря на то, что до момента обращения ФИО2 с заявлением в ГУ УПФ ПФ в <адрес> условия его труда не изменились ОАО «Уралсвязьинформ» Челябинский филиал электросвязи Златоустовский территориальный узел электросвязи представил ответчику справку о не подтверждении льготного стажа работы ФИО2, при этом по мнению суда директор указанного предприятия ФИО10не дал должного объяснения по этому поводу в ходе судебного заседания при его допросе в Златоустовском городском суде <адрес> на основании определения Катав-Иввановского городского суда о направлении отдельного поручения на предмет опроса в качестве ответчика представителя ОАО «Уралсвязьинформ» Челябинский филиал электросвязи Златоустовский территориальный узел электросвязи. С учетом изложенного суд считает необходимым включить в специальный стаж, дающий право на назначении досрочной трудовой пенсии периоды работы в качестве кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей с полиэтиленовыми и полихролвиниловыми оболочками ОАО «Урасвязьинформ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на день подачи заявления в ГУ УПФ РФ в <адрес>), итого 13 лет 10 дней и установить что стаж, требуемый для назначения досрочной пенсии по старости, с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ Катавцемстрой треста Южуралметаллургстрой стажа составляет 16 лет 13 дней. В соответствии со ст. 19 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии), то есть с ДД.ММ.ГГГГ На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в <адрес> об отказе в установлении пенсии за № от ДД.ММ.ГГГГ ( протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды работы в качестве кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей с полиэтиленовыми и полихролвиниловыми оболочками ОАО «Урасвязьинформ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ со дня обращения с заявлением. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья: