Номер обезличен
Номер обезличен
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 октября 2010 года Кисловодский городской суд Ставропольского края
в составе:
председательствующего судьи Сотникова А.А.,
при секретаре судебного заседания Пшуковой А.Н.
с участием истицы Байрамкуловой М.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Байрамкуловой М.О. к обществу с ограниченной ответственностью «Фудстар» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Истица Байрамкулова М.О. обратилась в суд с настоящим иском, указав, что с сентября 2009 года работала торговым представителем. С Дата обезличена года по Дата обезличена года приказом Номер обезличенК 0004 от Дата обезличена года ей предоставлен отпуск по беременности и родам. Дата обезличена года у нее родился ребенок. По окончанию отпуска по беременности и родам Дата обезличена года она обратилась в ООО «Фудстар» о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. По вине предприятия она лишена возможности получения ежемесячного пособия в размере 40 % от среднего заработка по уходу за ребенком до полутора лет в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года и ежемесячной компенсации до достижения ребенком трехлетнего возраста в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. В ходе рассмотрения гражданского дела истица уточнила исковые требования, обратившись в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ООО «Фудстар» в ее пользу задолженность по больничному листу в связи с беременностью и родами в размере 91 509,60 рублей, по очередному отпуску – 5 952,00 рублей. Так же истица Байрамкулова М.О. просит взыскать с ООО «Фудстар» в ее пользу пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и компенсации по уходу за ребенком в размере 130 656,48 руб. По мнению истицы, действиями ответчика ей причинены нравственные и физические страдания, в связи с чем она просит взыскать в ее пользу с ООО «Фудстар» в возмещение морального вреда 10 000 рублей.
В судебном заседании Байрамкулова М.О. исковое заявление поддержала, просила удовлетворить ее требования в полном объеме, суду пояснила, что до настоящего времени задолженность ООО «Фудстар» по больничному листу в связи с беременностью и родами ей не выплачена. В связи с действующим законодательством она в праве получать по месту работы ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 40% от среднего заработка, то есть по 7 948,38 руб., в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, а так же на ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в размере 200 рублей в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Далее истица пояснила, что своими незаконными действиями работодатель причинил ей нравственные страдания, нарушил права матери и ребенка, поскольку она не имеет возможности получить денежные средства и обеспечивать ребенка самым необходимым, в связи с чем она просит суд взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика ООО «Фудстар» в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Суд, с согласия истицы, на основании 233 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. ст. 38, 39 Конституции РФ Материнство и дество, семья находятся под защитой государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
На основании ст. ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Положениями ст. ст. 13-15 Федерального закона РФ от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (в ред. от Дата обезличена года) в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов.
Статьей 17.2 указанного Закона установлено, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
В соответствии с Указом Президента РФ от Дата обезличена N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" и Постановлением Правительства РФ от Дата обезличена N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"с Дата обезличена г. производятся ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Как видно из трудовой книжки на имя Байрамкуловой М.О., из трудового договора от Дата обезличена года, истица работает торговым представителем ООО «Фудстар» ... со Дата обезличена года. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Согласно справке о рождении Номер обезличен отдела ЗАГС Управления ЗАГС КЧР по ...у, свидетельству о рождении I-ЯЗ Номер обезличен, Дата обезличена года у истицы Байрамкуловой М.О. родился сын Ч..
Из справки ООО «Фудстар» от Дата обезличена года видно, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет сотруднику Байрамкуловой М.О. составляет 7 948, 38 рублей.
Согласно приказу по ООО «Фудстар» от Дата обезличена года Номер обезличенК0004 Байрамкуловой М.О. с Дата обезличена года по Дата обезличена года на основании ее заявления и листка нетрудоспособности серии ВЦ 0965952 предоставлен отпуск по беременности и родам.
Из расчетного листка за январь-март 2010 года усматривается, что торговому представителю ООО «Фудстар» Байрамкуловой М.О. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года начислено за очередной отпуск 6 782,00 руб, в счет отпуска по переменности и родам – 91 500,60 руб. Из расчетного листка за март 2010 года видно, что долг предприятия на конец месяца составляет 97 461,6 рублей.
В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. А в соответствии со статьей 57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Из доводов истицы, не доверять которым у суда нет оснований, следует, что задолженность ООО «Фудстар» ей не выплачена до настоящего времени.
Из представленного расчета следует, что общая сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, подлежащая выплате Байрамкуловой М.О. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 123 456,48 рублей. Общая сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет, из расчета 200 руб ежемесячно за три года, составляет 7 200 рублей.
Каких-либо возражений по заявленным требованиям, письменных документов и доказательств в обоснование своих возражений от ответчика не поступило.
Из представленного расчета следует, что общая сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, подлежащая выплате Байрамкуловой М.О. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 123 456,48 рублей. Общая сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет, из расчета 200 руб ежемесячно за три года, составляет 7 200 рублей.
С таким расчетом суд согласиться не может, и с учетом приведенных доказательств и требований действующего законодательства, удовлетворению подлежат исковые требования Байрамкуловой М.О. в части взыскания задолженности ООО «Фудстар» по начислениям за очередной отпуск, отпуск по беременности и родам в размере 97 461,60 рублей.
Так же суд считает возможным удовлетворить исковые требования Байрамкуловой М. О. о взыскании с ООО «Фудстар» в ее пользу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно в размере 32 049,91 рубля.
На основании Указа Президента РФ от Дата обезличена N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" и Постановления Правительства РФ от Дата обезличена N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" истица имеет право на получение пособия в размере 50 рублей на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за счет средств работодателя. В связи с этим суд считает возможным удовлетворить требования Байрамкуловой М.О. в части взыскания с ООО «Фудстар» ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, которая за период с Дата обезличена года на день рассмотрения иска составила 350 рублей.
Исковые требования Байрамкуловой М.О. о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период до Дата обезличена года, а так же о взыскании ежемесячной компенсации в размере 200 рублей за три года являются незаконными, и удовлетворены быть не могут.
Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о возможности частичного удовлетворения исковых требований компенсации морального вреда и считает необходимым взыскать с ООО «Фудстар» в пользу Байрамкуловой М.О. в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Фудстар» госпошлину в доход государства в размере 4 125,86 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фудстар» ... в пользу Байрамкуловой М.О. М.О. задолженность в размере 97 461,60 рублей (девяносто семь тысяч четыреста шестьдесят один рубль 60 коп), состоящую из невыплаченных сумм, начисленных по очередному отпуску и по листку нетрудоспособности по беременности и родам.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фудстар» ... в пользу Байрамкуловой М.О. М.О. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 32 049,91 рублей (тридцать две тысячи сорок девять рублей 91 коп.), а так же задолженность по выплате компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере 350 рублей.
В остальной части исковые требования Байрамкуловой М.О. о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период до Дата обезличена года, а так же о взыскании ежемесячной компенсации в размере 200 рублей за три года оставить без удовлетворения.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фудстар» ... в пользу Байрамкуловой М.О. М.О. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей (одна тысяча рублей).
В остальной части исковые требования Байрамкуловой М.О. М.О. к ООО «Фудстар» о компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фудстар» города Кисловодска в доход государства госпошлину в размере 4 125,86 рублей (четыре тысячи сто двадцать пять рублей 86 коп. ).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Сотников А.А.