№ Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 27 июля 2011 года в гор. Кисловодске Кисловодский городской суд Ставропольского края под председательством судьи Супрунова В.М. при секретаре Аджибековой Н.Р. с участием истца Вартанянц А.Р. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вартанянц А.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Группа Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, пособия на период трудоустройства и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л : Вартанянц А.Р. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал в должности специалиста по доставке пенсии ООО «Группа Сервис». ДД.ММ.ГГГГ. Вартанянц А.Р. уволен на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. До настоящего времени расчет по выплате заработной платы с ним не произведен. Вартанянц А.Р. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы за февраль и март ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и пособия на период трудоустройства, а так же о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., суду пояснил, что работал в должности специалиста по доставке пенсии ООО «Группа Сервис», ДД.ММ.ГГГГ. трудовые отношения с ним прекращены по инициативе работодателя по сокращению штатов организации. После прекращения трудовых отношений до настоящего времени он не трудоустроен. Начисленную заработную плату за февраль ДД.ММ.ГГГГ а размере <данные изъяты>., март ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, выходное пособие в размере <данные изъяты>. и пособие на период трудоустройства в размере <данные изъяты> ему до настоящего времени не выплатили. Просит исковые требования удовлетворить. Ответчик ООО «Группа Сервис» надлежащим образом извещенный о месте и времени слушания дела в судебное заседание своего представителя не направил, письменно выражает согласие с исковыми требованиями истца о взыскании невыплаченных денежных сумм и просит отказать в удовлетворении требований о компенсации морального вреда, поскольку вина ООО «Группа Сервис» в невыплате заработной платы сотрудникам полностью отсутствует, так как определением арбитражного суда СК от ДД.ММ.ГГГГ. на все расчетные счета ООО наложен арест. В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему. В силу ст.ст. 178, 183 Трудового Кодекса РФ работнику гарантированы выплаты пособия по временной нетрудоспособности, кроме того при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику гарантированы выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Из представленной суду копии трудовой книжки и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. видно, что Вартанянц А.Р. принят на работу на неопределенный срок в Кисловодский филиал ООО «Группа Сервис» на должность ведущего специалиста кассира - доставщика с последующим переводом на должность специалиста по доставке пенсий. Согласно уведомления от ДД.ММ.ГГГГ. работодатель уведомил Вартанянц А.Р. о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата под роспись и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. прекратил трудовой договор с работником по сокращению штатов, однако в день увольнения расчет с работником не произвел. Из справки выданной и.о. директора Кисловодского филиала ООО «Группа Сервис» видно, что задолженность работодателя по заработной плате Вартанянц А.Р. составляет <данные изъяты>. в том числе: за февраль ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>., март ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>., выходное пособие – <данные изъяты>., пособие на период трудоустройства (май) – <данные изъяты>., что свидетельствует об обоснованности исковых требований и признании их ответчиком в этой части. При изложенных обстоятельствах суд удовлетворяет исковые требования Вартанянц А.Р. о взыскании с ответчика задолженности по причитающимся истцу выплатам. Статьей 237 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В данном случае ответчиком моральный вред работнику причинен нарушением его трудовых прав несвоевременным расчетом при увольнении. Размер компенсации морального вреда сторонами не определен и как видно из отзыва ответчика на иск он это требование не признает. Доказательством нарушения работодателем трудовых прав истца и причинение тем самым морального вреда является факт увольнения работника без расчета с ним в день увольнения. Моральный вред подлежит компенсации в силу прямого указания об этом в законе – ст. 237 ТК РФ. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, обстоятельств дела, а так же требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. №2) в сумме <данные изъяты>. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Вартанянц А.Р. – удовлетворить: - взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Группа Сервис» в пользу Вартанянц А.Р. – <данные изъяты> из которых <данные изъяты>. – заработная плата за февраль ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>. – заработная плата за марта ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>. компенсация за неиспользованный отпуск, <данные изъяты>. – выходное пособие, <данные изъяты> – пособие на период трудоустройства; - взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Группа Сервис» в пользу Вартанянц А.Р. в счет компенсации морального вреда – <данные изъяты>; - а всего <данные изъяты>. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Группа Сервис» госпошлину в доход государства в сумме 1 832 (одна тысяча восемьсот тридцать два рубля) рубля 05 копеек. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ставропольский краевой суд. Председательствующий, судья Кисловодского городского суда Супрунов В.М.