№ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 08 августа 2012 года город Кисловодск Кисловодский городской суд Ставропольского края в открытом судебном заседании под председательством судьи Супрунова В.М. при секретаре судебного заседания Пшуковой А.У. с участием истца Крысановой Н.П. и ее представителя адвоката Соколова К.Б., представителя ответчика - МБУЗ «Кисловодская центральная городская больница» - Рябикина С.В., помощника прокурора гор. Кисловодска Юдиной Е.В. рассмотрел гражданское дело по иску Крысанова Н.П. к МБУЗ «Кисловодская центральная городская больница» о восстановлении на работе; признании приказа о прекращении трудового договора незаконным; признании незаконными актов об отсутствии объяснений, об отсутствии на рабочем месте, о нахождении на рабочем месте в нетрезвом состоянии; о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда у с т а н о в и л: Крысанова Н.П. работала в МБУЗ «Кисловодская центральная городская больница» в должности заведующего офтальмологическим отделением, и ДД.ММ.ГГГГ. уволена по основанию п.п. <данные изъяты> Крысанова Н.П. в защиту трудовых прав обратилась к работодателю с указанным иском. В судебном заседании стороны подали письменное заявление об утверждении мировой сделки на следующих условиях: ответчик МБУЗ «Кисловодская центральная городская больница» отменяет приказ о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ. на основании которого Крысанова Н.П. уволена по п.п. <данные изъяты> и признает запись № от ДД.ММ.ГГГГ., внесенную в трудовую книжку Крысановой Н.П. на основании данного приказа недействительной; по письменному заявлению истца Крысановой Н.П. выдает ей дубликат трудовой книжки без внесения в нее записи признанной недействительной, с оформлением дубликата трудовой книжки в соответствии с п.32 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.03г.(с изм. от 19.05.08г.) «О трудовых книжках»; издает новый приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении трудового договора с работником Крысановой Н.П. с ДД.ММ.ГГГГ. по пункту 5 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю и вносит на основании данного приказа соответствующую запись в дубликат трудовой книжки; издает письменное распоряжение об аннулировании акта об отсутствии объяснений от ДД.ММ.ГГГГ.; акта об отсутствии на рабочем месте от ДД.ММ.ГГГГ.; акта о нахождении работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии от ДД.ММ.ГГГГ.; акта о нахождении работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии от ДД.ММ.ГГГГ., составленных в отношении Крысановой Н.П. и выдает ей заверенную копию этого распоряжения; истец Крысанова Н.П. с исполнением ответчиком принятых на себя обязательств не настаивает на рассмотрении заявленных к ответчику исковых требований. Обсудив условия мировой сделки, суд нашел, что она не противоречит закону, отвечает правам и интересам сторон, а потому подлежит удовлетворению с прекращением дела производством. Последствия утверждения судом мировой сделки, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам заблаговременно разъяснены, в чем они расписались. Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд о п р е д е л и л: Утвердить мировое соглашение между истцом Крысанова Н.П. и ответчиком МБУЗ «Кисловодская центральная городская больница» в гражданском деле №. по условиям которого: - ответчик МБУЗ «Кисловодская центральная городская больница»: 1. отменяет приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ на основании которого Крысанова Н.П. уволена по п.п. <данные изъяты> за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения и признает запись № от ДД.ММ.ГГГГ., внесенную в трудовую книжку Крысановой Н.П. на основании данного приказа недействительной; 2. в соответствии с пунктом 1.2 Постановления Минтруда РФ №69 от 10.10.03г. «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» по письменному заявлению истца Крысановой Н.П. выдает ей дубликат трудовой книжки без внесения в нее записи признанной недействительной, с оформлением дубликата трудовой книжки в соответствии с правилами, определенными п.32 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.03г.(с изм. От 19.05.08г.) «О трудовых книжках»; 3. издает новый приказ(распоряжение) от ДД.ММ.ГГГГ. № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Крысановой Н.П. с ДД.ММ.ГГГГ. по пункту 5 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю и вносит на основании данного приказа соответствующую запись в дубликат трудовой книжки; 4. издает письменное распоряжение об аннулировании: акта об отсутствии объяснений от ДД.ММ.ГГГГ.; акта об отсутствии на рабочем месте от ДД.ММ.ГГГГ.; акта о нахождении работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии от ДД.ММ.ГГГГ.; акта о нахождении работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии от ДД.ММ.ГГГГ составленных в отношении истца Крысановой Н.П. и выдает Крысановой Н.П. заверенную копию названного распоряжения. Истец Крысанова Наталья Павловна с исполнением обязательств принятых на себя ответчиком по данному мировому соглашению свои интересы в данном деле признает удовлетворенными и на его рассмотрении по существу не настаивает. На этих взаимоприемлемых условиях стороны признают спор в деле №. разрешенным полностью и от дальнейшего его рассмотрения судом отказываются. С утверждением мировой сделки производство по делу прекратить. Мировая сделка исполняется сторонами добровольно, в противном случае данное определение является основанием для ее принудительного исполнения. Определение в 15 – дневный срок со дня оглашения можно обжаловать в апелляционном порядке в краевой суд. Председательствующий, судья Кисловодского городского суда: В.М. Супрунов