Дело № 2- 859/2011Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Г. Кисловодск 25 апреля 2011г.
Кисловодский городской суд Ставропольского края
в составе:
председательствующего Титовой Т.П.,
при секретаре Крутой В.В.,
с участием помощника прокурора Арустамян С.А.,
представителя ответчика – Мазаловой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 25 апреля 2011г.
гражданское дело по иску Прокурора г. Кисловодска в интересах Гречкина А.А. к Государственному лечебно- профилактическому учреждению «Санаторий имени Н.А. Семашко» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы,
у с т а н о в и л а :
Приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ Гречкин А.А. был принят на должность <данные изъяты> ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко».
Прокурор г. Кисловодска в интересах Гречкина А.А. обратился в суд с иском к ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с 1 ноября 2010г. по 31 января 2011г. в сумме <данные изъяты>
В обоснование заявленных требований прокурор указывал, что право каждого гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, на получение вознаграждения не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации предусмотрено ст. 37 Конституции РФ и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. В нарушение указанных правовых норм ответчиком не выплачивалась заработная плата сотрудникам санатория, в том числе и Гречкину А.А., за период с ноября 2010г. по 31 января 2011 г. Задолженность по выплате за указанный период составляет <данные изъяты>
Истец Гречкин А.А., извещенный о времени и месте судебного рассмотрения спора, в судебное заседание не явился.
В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.
В судебном заседании помощник прокурора Арустамян С.А. заявленные в интересах Гречкина А.А. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика Мазалова В.А., действующая на основании полномочной доверенности №-а от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, пояснив, что действительно с ноября 2010г. Гречкину А.А. не выплачивалась заработная плата, причиной тому является выставленное Пенсионным фондом инкассовое требование в связи с неперечислением санаторием причитающихся пенсионных взносов, а также с наложенным судебным приставом исполнителем арестом на движение денежных средств по кассе во исполнение вступившего в законную силу решения Арбитражного суда. Сумма, предъявленная истцом к взысканию, соответствует сумме имеющееся задолженности с учетом должностного оклада и причитающихся доплат, что предусмотрено Положением об оплате труда и премировании, штатным расписанием, а также табелям учета рабочего времени, расчетным листкам. Вместе с тем, приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Гречкиным А.А. расторгнут по инициативе работника, ему выплачена денежная сумма в размере <данные изъяты> коп, включающая в себя задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2010 года, январь 2011 года и компенсацию при увольнении.
Исследовав материалы дела, изучив представленные в условиях состязательности гражданского судопроизводства доказательства, выслушав представителя ответчика Мазалову В.А., признавшую заявленные требования, помощника прокурора г. Кисловодска Арустамян С.А., просившую удовлетворить исковые требования, суд приходит к следующему.
Имеющиеся в материалах дела письменные доказательства свидетельствуют о наличии между Гречкиным А.А. и Государственным лечебно- профилактическим учреждением «Санаторий имени Н.А. Семашко» трудовых отношений.
Приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ Гречкин А.А. был принят на должность <данные изъяты> ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко».
Согласно Устава Государственное лечебно- профилактическое учреждение «Санаторий имени Н.А. Семашко» является лечебно-профилактическим учреждением здравоохранения Украины. Санаторий возглавляет генеральный директор, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с действующим законодательством РФ и Украины ( заключается трудовой договор). Генеральный директор в силу положений устава и имеющихся у него полномочий принимает на работу и увольняет работников санатория.
В соответствии с требованиями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6).
Пунктом 5.9 Устава предусмотрено, что оплата труда работников Санатория производится в соответствии с действующим законодательством и дифференцируется в зависимости от доходов Санатория, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
Действующим на момент рассмотрения дела Положением об оплате труда и премировании предусмотрена гарантированная заработная плата, которая формируется из оклада (ставки), надбавки за непрерывный стаж работы в организациях здравоохранения, надбавки за вредные и тяжелые условия труда, гарантированных законодательством доплат и надбавок (о наличии квалификационной категории, стажа работы в медучреждении, вредности сведения указываются в тарификационном списке работников).
Данные о должностных окладах и надбавках содержатся в утвержденном руководителем государственного управления делами Украина штатном расписании.
Представленные суду письменные документы также свидетельствуют о том, что ответчиком обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы не выполнялась, нарушались предусмотренные действующими правовыми нормами порядок и сроки выплат.
Представленные суду табели учета рабочего времени подтверждают фактическое выполнение Гречкиным А.А. трудовых обязанностей в ноябре- декабре 2010 г. и в первой половине января 2011г. За указанный период времени истцу начислялась заработная плата, что подтверждается расчетными листками, справкой.
Сумма задолженности по выплате заработной платы за спорный период подтверждена справкой, выданной ответчиком 01 февраля 2011г. и составляет: за ноябрь 2010 г. –<данные изъяты> <данные изъяты> коп., за декабрь 2010г.- <данные изъяты> коп., за первую половину января 2011г. – <данные изъяты> коп, всего <данные изъяты>
Вместе с тем, согласно приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника. При увольнении ему начислена сумма задолженности по заработной плате за период ноябрь – декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты> коп, за январь 2011 года <данные изъяты>, за ночные – <данные изъяты>., за праздничные дни – <данные изъяты> коп., а также компенсация при увольнении в сумме <данные изъяты> коп. в размере <данные изъяты>., за вычетом профсоюзных взносов и подоходного налога Гречкину А.А. выплачена сумма в размере <данные изъяты>
Указанные обстоятельства подтверждаются приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетными листками и расходным кассовым ордером.
В силу изложенного заявленные исковые требования о взыскании заработной платы с ответчика в пользу Гречкина А.А. не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Прокурору города Кисловодска в интересах Гречкина А.А. к Государственному лечебно- профилактическому учреждению «Санаторий имени Н.А. Семашко» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Кисловодский городской суд.
Судья Т.П.Титова.