Дело № 2 - 52/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДАТА             гор. Кыштым Челябинской области

Кыштымский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего судьи Шульгиной Л.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании при секретаре Латыповой Ю.А.

с участием истца Садретдиновой З.Ф., ее представителя Ушаковой О.Е., представителя ответчика Никифоровой О.Н.

гражданское дело по иску Садретдиновой З.Ф. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда России в городе Кыштыме Челябинской области о признании права на досрочное пенсионное обеспечение, отмене решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан

установил:

Садретдинова З.Ф. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда России в городе Кыштыме Челябинской области (далее также УПФР) о признании права на досрочное пенсионное обеспечение (далее также ДПО), об отмене решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, отраженного в протоколе от ДАТА НОМЕР, в части исключения из стажа на соответствующих видах работ периодов с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, а также в части зачета в стаж на соответствующих видах работ в календарном, а не в льготном исчислении периода работы с ДАТА по ДАТА, - все периоды работы в качестве акушерки родильного отделения ММЛПУ Кыштымская центральная городская больница им. А.П. Силаева; об отмене решения ответчика от ДАТА НОМЕР об отказе ей в установлении пенсии, также просит обязать ответчика включить в ее стаж на соответствующих видах работ периоды ее работы с ДАТА по ДАТА (10 месяцев 25 дней) - отпуск по уходу за ребенком, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА (всего 02 месяца 24 дня) - курсы повышения квалификации, период с ДАТА по ДАТА включить в льготном исчислении (03 года 03 месяца), период с ДАТА по ДАТА включить в льготном исчислении (дополнительно 05 месяцев 05 дней); обязать ответчика назначить ей с ДАТА досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее также Закон о пенсиях, Закон).

В обоснование иска указала, что ДАТА обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по вышеуказанному основанию, поскольку на момент обращения с заявлением она более 30 лет осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, имеет необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии стаж.

Вышеуказанным протоколом и решением ответчика об отказе в установлении пенсии ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ, поскольку вместо требуемых 30 лет продолжительность её специального стажа составляет 25 лет 11 месяцев 21 день. Считает решение ответчика необоснованным и незаконным, просит отменить его и обязать ответчика назначить ей указанную пенсию с ДАТА (л.д. 7 - 10).

В судебном заседании Садретдинова З.Ф., ее представитель Ушакова О.Е. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель УПФР Никифорова О.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала в полном объеме, как противоречащие пенсионному законодательству, возражения изложены в отзыве на исковое заявление (л.д. 96 - 97). Также пояснила, что истцу отказано в ДПО по тем основаниям, что не представлены документы о работе истца в спорные периоды в должности и в учреждении, предусмотренных пенсионным законодательством, кроме того, истец находилась в отпуске по уходу за ребенком и на курсах повышения квалификации, действующим пенсионным законодательством не предусмотрена возможность зачета указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ.

Представитель 3-тьего лица ММЛПУ Кыштымская городская больница им. А.П. Силаева (далее также ЦГБ) в суд не явился, извещен, просил слушать дело в отсутствие представителя (л.д. 28).

По определению суда, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, дело слушалось в отсутствие представителя третьего лица, извещенного о времени и месте слушания дела.

Выслушав явившихся в суд лиц, исследовав все материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд удовлетворяет требования истца по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной принадлежности. Ст. 39 Конституции Российской Федерации гарантирует установление государственных пенсий законом.

Установлено, что ДАТА истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона о пенсиях (л.д. 102 - 103).

Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДАТА НОМЕР, решением об отказе в установлении пенсии от ДАТА НОМЕР истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ, поскольку в соответствии с действующим законодательством требуется 30 лет специального стажа, в ее стаж ответчиком засчитан период продолжительностью 25 лет 11 месяцев 21 день (л.д. 10 - 15, 16).

Исключены из стажа истца на соответствующих видах работ периоды, в частности:

- с ДАТА по ДАТА истец находилась в отпуске по уходу за ребенком,

- с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА истец находилась на курсах повышения квалификации,

- с ДАТА по ДАТА - в качестве акушерки родильного отделения ЦГБ в связи с тем, что в штатных расписаниях ЦГБ значится акушерское отделение и должность "акушера род. палаты", должность "акушерка" не предусмотрена, родильная палата структурно не выделена, по выписке из ИЛС ЗЛ данный период квалифицирован как общие условия без указания кода досрочного пенсионного обеспечения, должность акушерка род. палаты не предусмотрена Списком от ДАТА, истец ДАТА находилась в командировке.

Кроме того, в стаж истца на соответствующих видах работ зачтен период с ДАТА по ДАТА в календарном исчислении, так как работа в должности акушерки в акушерском (физиологическом, обсервационном, патологии беременности, родовом) отделении не дает право на ДПО, как не предусмотренная соответствующим перечнем учреждений.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона о пенсиях трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 13 указанного Закона периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после указанной регистрации - на оснований сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 2 ст. 27 указанного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На момент обращения Садретдиновой З.Ф. в УПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости действовали Списки должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, а также Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ за период до вступления в силу новых правовых актов могут применяться правила и нормы, утвержденные следующими нормативными актами:

- за период до ДАТА - постановлением СМ РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464,

- за период с ДАТА до ДАТА - постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066.

Таким образом, стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона о пенсиях может быть исчислен в соответствии с указанными актами.

Положениями п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, определено, что периоды работы с ДАТА засчитываются в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, при условии выполнения такой работы в объеме полной ставки.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, как и постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, утвержден Перечень структурных подразделений и учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Согласно Правилам, утвержденным постановлением СМ РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, врачам-хирургам всех наименований отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматологам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии один год работы в этих должностях и подразделениях засчитываются как один год и шесть месяцев.

Положениями п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, предусмотрено, что в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Установлено, что Садретдинова З.Ф. с ДАТА работает в ЦГБ, имеет медицинское образование (л.д. 18).

Период работы истца с ДАТА по ДАТА (10 месяцев 25 дней) исключен ответчиком из стажа на соответствующих видах работ по тому основанию, что истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Установлено, что истец с ДАТА до ДАТА работала акушеркой родильного отделения ЦГБ, данный период зачтен ответчиком в стаж истца на соответствующих видах работ в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев (л.д. 13); с ДАТА по ДАТА находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до исполнения полутора лет дочери СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ, ДАТА года рождения, с ДАТА по ДАТА находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (л.д. 21, 148, 149).

Исходя из положений постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей", постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" (п. 2), ст. 71 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде в редакции Закона СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1, ст. 167 КЗоТ РСФСР в редакции Закона РСФСР от 09 декабря 1971 года, п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» был установлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Положения п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» предусматривал, что с ДАТА года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27, ст. 28 Закона о пенсиях), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР"), то он подлежит включению в стаж по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Поскольку данный период относится к периодам деятельности до ДАТА, то есть до установления нового правового регулирования зачета периодов нахождения в отпусках по уходу за детьми в стаж на соответствующих видах работ, период работы истца с ДАТА по ДАТА подлежит зачету в такой стаж.

Руководствуясь положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и обязывает ответчика зачесть указанный период в стаж истца на соответствующих видах работ в календарном исчислении (10 месяцев 25 дней).

Период работы истца с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА (02 месяца 24 дня) исключен ответчиком из стажа на соответствующих видах работ по тому основанию, что истец находилась на курсах повышения квалификации.

Установлено, что истец, работая в указанные период акушерской родильного отделения, акушеркой акушерского отделения, старшей акушеркой акушерского отделения находилась на курсах повышения квалификации, ДАТА ей присвоена первая квалификационная категория по специальности "акушерское дело", ДАТА и ДАТА ей присвоена высшая квалификационная категория по специальности "акушерское дело" (л.д. 18, 19, 138 - 143).

Согласно ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан прохождение соответствующих курсовповышенияквалификации на основании приказа руководителя является обязательным условием трудовой деятельности медицинских работников.

В соответствии с ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" и постановлением Правительства РФ от 04 июля 2002 года № 499 "Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности" одним из лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности является повышение не реже одного раза в пять лет квалификации работников юридического лица, осуществляющего медицинскую деятельность. Согласно п.п. "д" п. 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 22 января 2007 года № 30, лицензионными требованиями и условиями осуществления медицинской деятельности является повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги) не реже одного раза в пять лет.

Положениями ст. 112 КЗоТ РСФСР, ст. 187 ТК РФ гарантировано работнику, направленному работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, сохранение за ним места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы. Таким образом, период нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом его работы по основному месту работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в ПФ РФ.

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на ДПО, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, предусмотрено, что в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из объяснений истца, приказов по ЦГБ, расчетных листков, выписки из лицевого счета застрахованного лица, документов о прохождении повышения квалификации установлено, что в исключенные ответчиком периоды истец направлялась на курсы повышения квалификации работодателем, соответственно, обучение для неё являлось обязательной частью профессиональной деятельности. Повышение квалификации работников - одно из обязательных условий лицензирования деятельности медицинских учреждений. В указанные периоды повышения квалификации за истцом сохранялись и место работы, и заработная плата, с которой производились отчисления в пенсионный фонд, указанные периоды зачтены ответчиком в страховой стаж истца, по результатам обучения истцу присвоена квалификационная категория, что следует из материалов дела (л.д.41, 42, 77, 78, 151, 155, 156).

Период работы истца с ДАТА по ДАТА (02 года 02 месяца) исключен ответчиком по тому основанию, что в штатных расписаниях ЦГБ значится акушерское отделение и должность "акушера род. палаты", должность "акушерка" не предусмотрена, родильная палата структурно не выделена, по выписке из ИЛС ЗЛ данный период квалифицирован как общие условия без указания кода досрочного пенсионного обеспечения, должность акушерка род. палаты не предусмотрена Списком от ДАТА, истец ДАТА находилась в командировке.

Суд соглашается с мнением истца, что указанный период подлежит зачету в стаж истца на соответствующих видах работ в льготном исчислении, то есть 03 года 03 месяца, исходя из следующего.

Установлено, что сДАТА по ДАТА Садретдинова З.Ф. работала полный рабочий день, при полной рабочей неделе, на полную тарифную ставку акушеркой родильного отделения ЦГБ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 18 - 19), справкой ЦГБ от ДАТА НОМЕР, из которой следует, что наименования должностей «акушерка род. палаты», «акушерка родильного отделения» и «акушерка в акушерском отделении» подразумевают одни и те же функции и являются наименованием одной и той же профессии и не имеют различий. Под понятием «акушерка родильной палаты», «акушерка род. палаты» подразумевается работа в должности «акушерки» в родильной палате. В перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, имеется должность - акушерка. Должность «акушерка» и «акушерка род. палаты» является наименованием одной и той же профессии (специальности), должностная инструкция на должность «акушерки» применяется также к «акушерке род. палаты», «акушерке родильного отделения» (л.д. 84 - 85), справкой ЦГБ от ДАТА НОМЕР (л.д. 110), справкой ЦГБ от ДАТА НОМЕР (л.д. 144), расчетными листками за ДАТА года по ДАТА года, где указано отделение - родильное (л.д. 52 - 61), расчетными листками за ДАТА - ДАТА года, где указано отделение - акушерское (л.д. 62 - 69), приказами ЦГБ от ДАТА, от ДАТА, от ДАТА, от ДАТА, где Садретдинова З.Ф. значится как акушерка родильного отделения (л.д. 148, 149, 150 - 151, 152 - 153).

В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 16 октября 1985 года № 1240 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» дословно значится «...и лицам, работающим в родильных (акушерских) отделениях...».

В Списках должностей... и Перечне учреждений..., утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, значатся наименование должности «акушерка», наименование учреждения «городская больница».

По Перечню структурных подразделений, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев, значатся наименования структурных подразделений: акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое, родовое (родильное).

Согласно справке ЦГБ от ДАТА НОМЕР в акушерском отделении предусмотрены физиологические, обсервационные койки, койки патологии беременности, родильные койки, которые подразумевают собой палаты; работодатель указал, что именно в них работала истец (л.д. 39).

То есть в силу малочисленности населения города в городской больнице нет необходимости и возможности создавать отделения акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое, родовое (родильное).

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 11 ноября 1996 года № 830 "О штатных нормативах медицинского персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц, участковых больниц, амбулаторий и фельдшерско - акушерских пунктов" предусмотрены нормативы штатов медицинского персонала в зависимости от количества палат, коек, отделений; штатными расписаниями (л.д. 90, 92, 94), справкой от ДАТА НОМЕР (л.д. 144), записями в трудовой книжке работодатель подтвердил, что в указанный период истец работала акушеркой родильного отделения, акушеркой акушерского отделения.

Таким образом, работа истца осуществлялась в должности и в отделении учреждения, предусмотренных соответствующими Списками и Перечнем.

ДАТА истец действительно находилась в командировке в г. Челябинске, на съезде по родовспоможению (л.д. 153).

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В силу ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Учитывая, что на время командировки ДАТА за истцом сохранялось место работы, заработная плата, а работодатель уплачивал страховые пенсионные взносы, этот день подлежит зачету в стаж истца на соответствующих видах работ. При этом порядок исчисления - календарный или льготный - не имеет значения, поскольку в данном случае не повлияет на исчисление стажа на соответствующих видах работ (зачету в такой стаж подлежит один день).

Таким образом, период работы истца с ДАТА по ДАТА (02 года 02 месяца) подлежит зачету в стаж истца на соответствующих видах работ в льготной исчислении - 03 года 03 месяца.

По этим же основаниям в стаж истца на соответствующих видах работ подлежит зачету в льготном исчислении период работы с ДАТА по ДАТА (дополнительно к зачтенным ответчиком 10 месяцам 11 дням увеличение периода составит 05 месяцев 05 дней), поскольку согласно трудовой книжке (л.д. 18 - 19), штатному расписанию (л.д. 87), приказом ЦГБ от ДАТА НОМЕР (л.д. 88) и справкам работодателя (л.д. 39, 110, 144) истец в указанный период работала акушеркой в акушерском отделении, то есть в отделении, предусмотренном соответствующими Списками и Перечнем; ответчик зачел указанный период в календарном исчислении, указав на то, что истец работала в отделении, не предусмотренным Перечнем.

Ссылка представителя ответчика на то, что согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца, как застрахованного лица, работа в спорные периоды квалифицирована как работа на общих основаниях, является несостоятельной, поскольку действующее пенсионное законодательство не ограничивает право граждан на ДПО указанными обстоятельствами; неверное указание работодателем спорных периодов работы (как работы на общих основаниях) не исключает признание права истца на установление трудовой пенсии по старости в судебном порядке.

Поскольку стаж истца на соответствующих видах работ составляет более 30 лет - 30 лет 09 месяцев 15 дней - (засчитано УПФР 25 лет 11 месяцев 21 день, засчитано по решению суда за периоды с ДАТА по ДАТА - 10 месяцев 25 дней, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА - в общей сложности 02 месяца 24 дня, с ДАТА по ДАТА - 03 года 03 месяца, с ДАТА по ДАТА - 05 месяцев 05 дней), иск Садретдиновой З.Ф.подлежит удовлетворению, решение УПФР подлежит отмене, а досрочная трудовая пенсия по старости - назначению с момента обращения истца в УПФР с соответствующим заявлением.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, Кыштымский городской суд Челябинской области

решил:

Исковые требования Садретдиновой З.Ф. удовлетворить.

       Отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда России в городе Кыштыме Челябинской области об отказе Садретдиновой З.Ф. в установлении пенсии от ДАТА НОМЕР и решение комиссии Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда России в городе Кыштыме Челябинской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, отраженное в протоколе от ДАТА НОМЕР, в части исключения из стажа Садретдиновой З.Ф. на соответствующих видах работ периодов её работы: с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в части 05 месяцев 05 дней.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Кыштыме Челябинской области включить в стаж Садретдиновой З.Ф. на соответствующих видах работ периоды её работы:

- с ДАТА по ДАТА в качестве акушерки родильного отделения ЦГБ ( 00 лет 10 месяцев 25 дней),

- с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в качестве акушерки родильного отделения ЦГБ, акушерки акушерского отделения ЦГБ (в общей сложности02 месяца 24 дня),

- с ДАТА по ДАТА в качестве акушерки родильного отделения ЦГБ в льготном исчислении один год за один год и шесть месяцев (03 года 03 месяца),

- с ДАТА по ДАТА в качестве акушерки акушерского отделения ЦГБ в льготном исчислении один год за один год и шесть месяцев (увеличение периода составит 00 лет 05 месяцев 05 дней).

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Кыштыме Челябинской области назначить Садретдиновой З.Ф. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с ДАТА года.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кыштымский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий (подпись)

Решение не вступило в законную силу.