Дело № 12- 43/11 Р Е Ш Е Н И Е по делу об административном правонарушении г. Кыштым Челябинской области ДАТА Судья Кыштымского городского суда Челябинской области Лотова Н. И., рассмотрев жалобу ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ», расположенное по адресу: АДРЕС на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области Б. А. Г. от ДАТА по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ, У С Т А Н О В И Л: Постановлением Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области Б. А. Г. от ДАТА ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» (далее ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей. Не согласившись с данным постановлением, ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» обратилось в суд с жалобой, в которой просит указанное постановление отменить, результаты плановой выездной проверки, проведенной государственным инспектором труда ДАТА о соблюдении трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» считать недействительными, производство по делу прекратить. В обоснование жалобы указано, что ДАТА Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Челябинской области Б. А. Г. проведена плановая выездная проверка трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ». В ходе проверки было установлено, что в нарушение требований ч. 2 ст. 123 ТК РФ, график отпусков, утвержденный исполнительным директором ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ», не соблюдается, работникам на период проведения проверки не предоставляются очередные оплачиваемые отпуска, перенос отпусков с работниками не согласован, о чем был составлен протокол об административном правонарушении от ДАТА, который был составлен с нарушением процедуры, предусмотренной ст. 28. 2 КоАП РФ, что влечет отмену постановления, которое ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» с отметкой о вступлении его в законную силу не получал. В журнале учета проверок госинспектор Б. А. Г. запись о проведенной проверке не произвел. Полагает, что в связи с грубым нарушением госинспектором труда Б. А. Г. установленных Федеральным законом требований к организации и проведению проверок, протокол об административном правонарушении и оспариваемое постановление не могут являться доказательством по делу об административном правонарушении. В суде представитель юридического лица- ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» Коробова Э. С., действующая на основании доверенности, жалобу поддержала, сославшись на доводы, изложенные в ней, пояснив также, что ДАТА. предприятием был произведен полный расчет по заработной плате с уволенными работниками: Ш. Э. Б., Ж. А. Ю., А. А. В. и Г. А. Е., а также выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, выплаченная заработная плата перечислена на карточки работников. Выслушав К. Э. С., исследовав материалы административного дела, оценив доводы Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области Б. А. Г. в обоснование вынесенного постановления, суд приходит к следующему.. В соответствии с ч.3 ст.30.6 КоАП РФ судья не связан с доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме. Как верно было установлено Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Челябинской области Б. А. Г. и подтверждено в ходе рассмотрения жалобы, в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной ДАТА в отношении ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» было установлено следующее: Таким образом, ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» нарушило сроки выплаты сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении. Вышеуказанные обстоятельства подтверждены следующими доказательствами: - актом проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от ДАТА; - протоколом об административном правонарушении НОМЕР В соответствии с ч.1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работника заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Суд полагает, что Государственным инспектором труда в Челябинской области Б. А. Г. установлен факт нарушения ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» законодательства о труде и об охране труда. Факт невыплаты окончательного расчета при увольнении Ш. Э. Б., А. А. В., Г. А. Е., Ж. А. Ю. на момент проверки и вынесения постановления установлен. Вместе с тем, при рассмотрении дела судом установлено, что ДАТА. ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» произведен полный расчет по заработной плате с уволенными работниками Ш. Э. Б., А. А. Ю., Г. А. В. и Ж. А. Ю., а также указанным работникам выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, что подтверждено справкой ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» от ДАТА. НОМЕР, платежным поручением от ДАТА НОМЕР, платежной ведомостью от ДАТА. НОМЕР, лицевыми счетами по заработной плате за апрель ДАТА. в отношении указанных работников. В соответствии со ст. 2. 9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные рассматривать дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием. Согласно п. 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 5 от 24 марта 2005г. малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений. Суд, оценив вышеуказанные обстоятельства, полагает, что имеющиеся в действиях ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» признаки состава правонарушения, с учетом характера совершенного правонарушения, отсутствия вреда и наступивших негативных последствий, не представляют существенного нарушения охраняемых отношений и свидетельствуют о малозначительности совершенного деяния. В соответствии со ст. 2. 9, ст. 30. 7 КоАП РФ суд полагает необходимым постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области Б. А. Г. от ДАТА отменить, освободить ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» от административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ, ограничившись устным замечанием. Производство по делу об административном правонарушении подлежит прекращению. Жалоба ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» в части оспаривания результатов плановой выездной проверки, проведенной государственным инспектором труда Б. А. Г., удовлетворению не подлежит, поскольку такая проверка не может быть предметом самостоятельного обжалования применительно к нормам КоАП РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд Р Е Ш И Л: Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области Б. А. Г. от ДАТА в отношении ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» отменить, освободить ООО «СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ» от административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ. Производство по настоящему делу об административном правонарушении прекратить. Решение может быть обжаловано в Челябинский облсуд через Кыштымский горсуд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Кыштымский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии настоящего решения. Судья ( подпись) Решение не вступило в законную силу.