Дело № 2-548/2011
Заочное Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Киселевск «13» мая 2011 года
Киселевский городской суд Кемеровской области
в составе
председательствующего судьи Дягилевой И.Н.
с участием истца Ханакова А.В.,
при секретаре Ефимовой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску:
Ханакова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Союз» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Ханаков А.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО ЧОП «Союз» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Исковые требования мотивирует тем, что с 24.04.2009 года по 09.06.2009 года, с 05.07.2009 года по 08.08.2009 года он работал охранником, охранником-водителем в ООО ЧОП «СОЮЗ». Задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой о начисленной и выплаченной заработной плате. С данной справкой он не согласен, поскольку, указанные в ней <данные изъяты> руб., он не получал. За период работы охранником-водителем, он использовал личный автомобиль в интересах работодателя: в течение суток за рабочую смену выезжал по сигналу диспетчера на охраняемые объекты, совершал профилактические выезды, заправляя автомобиль из личных средств. По настоянию работодателя приобрел специализированную одежду за личные средства в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается товарным чеком. Данные средства работодателем ему не возвращены. Ему был причинен моральный вред, он был стеснен в денежных средствах в связи с невыплаченной заработной платой. Ему приходилось брать в займы деньги у посторонних лиц на питание, на заправку автомобиля, чтобы продолжать работать, кроме того, образовалась задолженность по оплате коммунальных услуг.
Просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., средства, затраченные на приобретение спецодежды, в размере <данные изъяты> руб., индексацию невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Ответчик ООО ЧОП «Союз» о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, информации о наличии уважительных причин, препятствующих явке в суд, и возражений по иску не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
В судебном заседании истец Ханаков А.В. уменьшил исковые требования, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., средства, затраченные на приобретение спецодежды, в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Суд, заслушав пояснения истца, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления увольнения работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании из пояснений истца и письменных материалов дела установлено, что Ханаков А.В. в периоды с 24.04.2009 года по 09.06.2009 года, с 05.07.2009 года по 08.08.2009 года работал в ООО ЧОП «Союз» охранником, охранником-водителем, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО ЧОП «Союз» и Ханнаковым А.В., трудовой книжкой последнего (л.д. 10-15).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно справке о начисленной и выплаченной заработной плате Ханакову А.В. в период его работы в ООО ЧОП «Союз» с 24.04.2009 года по 09.06.2009 года, с 05.07.2009 года по 08.08.2009 года ему была начислена и недоплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которая фактически истцу до настоящего времени не выплачена (л.д. 9).
В связи с тем, что ответчик в установленном порядке не исполнил свою обязанность по выплате истцу Ханакову А.В. задолженности по оплате труда, требования истца к ответчику ООО ЧОП «Союз» в этой части являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Требования истца о взыскании денежных средств на приобретение спецодежды в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению в соответствии со ст. 188 ТК РФ. Размер расходов истца подтверждаются товарным чеком (л.д. 16).
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлены факты неправомерных действий работодателя - ООО ЧОП «Союз» не исполнил в установленном порядке свою обязанность по выплате Ханакову А.В. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., т.е. допустил нарушение трудовых прав работника, чем последнему причинен моральный вред.
Ханаков А.В. просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме <данные изъяты> руб., обосновывая его тем, что он был стеснен в денежных средствах в связи с невыплаченной заработной платой. Ему приходилось брать в займы деньги у посторонних лиц на питание, на заправку автомобиля, чтобы продолжать работать, кроме того, образовалась задолженность по оплате коммунальных услуг, в связи с чем он сильно переживал.
С учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд считает, что денежная компенсация морального вреда должна быть взыскана с ответчика в пользу истца в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
По правилам ст. 103 ГПК РФ, подпунктов 1 и 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ООО ЧОП «Союз» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать в пользу Ханакова А.В. с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Союз» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы по приобретению спецодежды в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки, в остальной части заявленных требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Союз» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Ответчик вправе подать в Киселевский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий – И.Н. Дягилева