Дело № 2- 707/2011 год.

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Киселевский городской суд Кемеровской области

в составе: председательствующего- Раужина Е.Н.,

при секретаре- Саповой И.А.,

представителя истца- Павленко И.А.,

представителя ответчика- Чебековой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевске

26 мая 2011 года

гражданское дело по иску Гулькина С.А. к

ООО «Вахрушевская автобаза» о

взыскании единовременного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Гулькин С.А. обратился в суд с иском к ООО «Вахрушевская автобаза» о взыскании единовременного пособия.

Исковые требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ в период работы у ответчика в качестве водителя автомобиля марки БЕЛАЗ занятым, как указано в трудовой книжке, на транспортировании горной массы в технологическом процессе, у него наступило право на пенсионное обеспечение. В связи с чем ответчик выплатил ему с заработной платой за ДД.ММ.ГГГГ года единовременное пособие в размере <данные изъяты>. Однако при его расчете ответчик указал только <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев из <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев его стажа работы на предприятиях угольной промышленности, указанного в его трудовой книжке, не включив тем самым при его расчете его стаж в размере <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты>, что не соответствует п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010 – 2012 годы, где сказано: «Работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного вознаграждения в размере не менее 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР», которое распространяется на ответчика в силу ст. 48 ТК РФ и п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения, относящего ответчика, согласно раскрываемого в нем понятия «угольная промышленность», к организациям угольной промышленности.

ДД.ММ.ГГГГ им подано заявление ответчику о выплате ему единовременного пособия с учетом редакции п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения. Однако в установленный заявление срок ответчик выплату не произвел. Данный им ответ от ДД.ММ.ГГГГ за № не содержит ссылки на нормы ТК РФ, которые бы свидетельствовали о правомерности отказа в выплате. Ссылка ответчика на приложенное к ответу соглашение от ДД.ММ.ГГГГ является несостоятельной и не только в силу отсутствия доказательств его подписания в установленном порядке, но и его не соответствия гл. 7 ТК РФ. Размер недоплаты единовременного пособия составляет <данные изъяты>, из расчета:

<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек : 141 месяц (11 лет 9 месяцев) = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек * 303 месяц (25 лет 3 месяца) = <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек = <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, где <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек – сумма выплаченного ему единовременного пособия за 11 лет 9 месяцев стажа;

<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек – сумма выплаты за 1 месяц стажа;

<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек – сумма полагающейся выплаты за 25 лет 3 месяца стажа в угольной промышленности:

<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек – сумма недоплаты единовременного пособия в виде разницы между полагающимися к выплате за 25 лет 3 месяца стажа и выплаченной суммой за 11 лет 9 месяцев стажа. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика в его пользу сумму недоплаты единовременного пособия в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, расходы по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец Гулькин С.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, просит рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя Павленко И.А.

Представитель истца Павленко И.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4), в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Вахрушевская автобаза» Чебекова Т.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала, пояснила, что истцу выплачено единовременное пособие в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятии, в соответствии с п. 6.2 Коллективного договора. В стаж работы истца за который ему была произведена выплата единовременного пособия были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Вахрушевская автобаза»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Вахрушевец»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ООО «Вахрушевец – плюс»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Вахрушевец»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Вахрушевец – 2»; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в ООО «Вахрушевская автобаза», то есть за 11 лет 9 месяцев, поскольку в данный период времени истец работал на предприятиях. Согласно дополнительному соглашению к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы от ДД.ММ.ГГГГ и соглашения о распространении и реализации Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 – 2012 годы от ДД.ММ.ГГГГ, действие указанного Федерального отраслевого соглашения распространяется на работников ООО «Вахрушевская автобаза» за исключением положений п. 5.3. В соответствии с соглашением о распространении и реализации Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 – 2012 годы от ДД.ММ.ГГГГ ответчик осуществляет выплату единовременного пособия в порядке, установленным Коллективным договором ООО «Вахрушевская автобаза» В связи с чем просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования Гулькина С.А. о взыскании единовременного пособия обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно положениям ст.381 Трудового кодекса РФ, индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.45 Трудового кодекса РФ, соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии со ст.48 Трудового кодекса РФ, соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение, либо присоединились к соглашению после его заключения;

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и порядок опубликования предложения о присоединении к соглашению устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок опубликования иных соглашений определяется их сторонами.

В соответствии с положениями п.3 Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2007 года №260 «Об утверждении Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению (зарегистрированного в Минюсте РФ 07.06.2007 г. регистрационный №9609), предложение работодателям о присоединении к соглашению составляется по форме, согласно приложению к настоящему Порядку, и направляется Министерством здравоохранения и социального развития РФ для официального опубликования в «Российскую газету».

Пунктом 5.3. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы предусмотрено, что работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР), при этом указанные выплаты осуществляются в сроки и в порядке, определенные в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и Работодателем. Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании.

В судебном заседании установлено следующее:

Согласно пояснениям представителя истца, а также данным трудовой книжки истца, копия которой находится в материалах дела (л.д.5-9), Гулькин С.А., ДД.ММ.ГГГГ принят горнорабочим в Производственное объединение по добыче угля «Кемерово – уголь» разрез «Киселевский», где работал до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал машинистом бульдозера в АООТ Концерн «Кузбассразрезуголь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Вахрушевская автобаза»; – водителем 3 класса на автомобиле «БЕЛАЗ» по вывозке угля и породы с открытых участков шахт; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по переводу в ООО «Вахрушевец»– водителем 3 класса на а/м занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ООО «Вахрушевец – плюс» по переводу водителем 3 класса на автомобиль, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – по переводу водителем 3 класса на автомобиль, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе в ООО «Вахрушевец»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по переводу водителем 3 класса на автомобиль, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе в ООО «Вахрушевец – 2»; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Вахрешевская автобаза» водителем 3 класса на автомобиле, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе (л.д. 5-9), всего стаж работы составляет 25 лет 3 месяца.

Стаж работы истца на предприятиях угольной промышленности представителем ответчика не оспаривается.

Из пояснений представителя истца установлено и не оспаривается представителем ответчика, что истцу ранее не выплачивалось единовременное вознаграждение в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации.

Из копии пенсионного удостоверения на имя истца следует, что ему назначена пенсия по инвалидности в соответствии с Законом РФ «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

Согласно п. 6.2 Коллективного договора ООО «Вахрушевская автобаза» на 2011 – 2013 годы работникам ООО «Вахрушевская автобаза», обладающим правом на пенсионное обеспечение и имеющим стаж работы на предприятии 10 и более лет начисляется единовременное пособие в размере не менее 15% среднемесячного заработка за последние 12 месяцев, предшествующих начислению, за каждый непрерывный год работы на предприятии. Единовременное пособие начисляется и выплачивается на момент подачи письменного заявления, представленного работником (л.д.58-61).

Из Дополнительного соглашения к Федеральному Отраслевому соглашению по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы от 16 мая 2010 года усматривается, что ООО «Вахрушевская автобаза» распространило действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 года за исключением п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения. Причем вышеуказанные пункты ввести в действие по результатам разработки представителями Сторон мероприятий, обеспечивающих их реализацию в Коллективном договоре ООО «Вахрушевская автобаза» (л.д.28).

Соглашением «О распространении и реализации Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 – 2012 годы от 30 апреля 2010 года ООО «Вахрушевская автобаза» распространив действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 года за исключением п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения, не производит выплату единовременного вознаграждения, предусмотренного п. 5.3 ФОС, однако осуществляет выплату единовременного пособия в порядке, установленном Коллективным договором (л.д.15).

Согласно пояснениям представителя ответчика и копии расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12) истцу выплачено единовременное пособие в соответствии с п. 6.2 Коллективного договора ООО «Вахрушевская автобаза» на 2011 – 2013 годы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д. 12).

Из представленного истцом заявления на имя генерального директора ООО «Вахрушевская автобаза» усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о выплате ему единовременного пособия в размере 15 % средней заработной платы за каждый год работы в угольной промышленности согласно Федерального отраслевого соглашения (л.д.13).

Как следует из ответа генерального директора ООО «Вахрушевская автобаза» на указанное выше заявление истца(л.д.14), Гулькину С.А. согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ выплачено единовременное пособие в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятии, в соответствии с п. 6.2 Коллективного договора. Согласно соглашения о распространении Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010 – 2012 годы от ДД.ММ.ГГГГ на ООО «Вахрушевская автобаза» распространяется действие Федерального отраслевого соглашения за исключением п. 5.3. В связи с вышеизлоенным Гулькину С.А. отказано в выплате единовременного пособия за каждый год работы в угольной промышленности.

Согласно справки ООО «Вахрушевская автобаза» среднемесячная заработная плата Гулькина с.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Таким образом, установленные судом обстоятельства, свидетельствуют о том, что на момент обращения к ответчику за выплатой единовременного пособия ДД.ММ.ГГГГ истец, являющийся работником ООО «Вахрушевская автобаза», обладал правом на пенсионное обеспечение, имел стаж работы на предприятиях угольной промышленности 25 лет 3 месяца, что в свою очередь свидетельствует о том, что истец Гулькин С.А. имеет право на получение единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности, в соответствии с положениями п.5.3 Федерального Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009 годы и выплаты его в полном объеме.

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца о взыскании с ответчика в его пользу единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за 13 лет работы в угольной промышленности, в соответствии с положениями п.5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009 годы, то есть взыскать с ответчика сумму единовременного пособия период работы истца в угольной промышленности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом доводы представителя ответчика не могут быть приняты судом во внимание, исходя из следующего:

Из Федерального Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы, прошедшего уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Регистрационный N 147/10-12 от 30.04.2010 усматривается, что ООО «Вахрушевская автобаза» не являлось стороной данного соглашения на момент его регистрации и опубликования. В то же время представителем ответчика суду не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что ООО «Вахрушевская автобаза» в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Федеральному отраслевому соглашению, которое было официально опубликовано 23 июля 2010 года в «Российской газете» за № 162, направило в Минздравсоцразвития РФ мотивированный письменный отказ присоединится к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы, что в силу положений п.п. 7-8 статьи 48 Трудового Кодекса РФ, свидетельствует о том, что Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы считается распространенным в том числе на ООО «Вахрушевская автобаза» со дня его официального опубликования.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что согласно дополнительного соглашения к Федеральному Отраслевому соглашению по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы от ДД.ММ.ГГГГ и Соглашения «О распространении и реализации Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 – 2012 годы от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Вахрушевская автобаза» распространило действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 года за исключением п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения, поскольку данные соглашения были заключены между ООО «Вахрушевская автобаза» и Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности до официального опубликования предложения о присоединении к Федеральному отраслевому соглашению, стороной которого ООО «Вахрушевская автобаза на момент регистрации и опубликования не являлась.

Тот факт, что ООО «Вахрушевская автобаза» в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Федеральному отраслевому соглашению, которое было официально опубликовано 14 июля 2010 года в «Российской газете» за № 22-10/2-5963, не направило в Минздравсоцразвития РФ мотивированный письменный отказ присоединится к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы, в силу положений п.п. 7-8 статьи 48 Трудового Кодекса РФ, свидетельствует о том, что Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы считается распространенным в том числе на ООО «Вахрушевская автобаза» со дня его официального опубликования.

В соответствии со ст.40 Трудового кодекса РФ, коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Кроме того, поскольку Отраслевое (межотраслевое) соглашение, в соответствии с положениями ст.45 Трудового кодекса РФ, устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли, локальные нормативные акты, разработанные работодателями, не могут противоречить положениям Федерального отраслевого соглашения, и ухудшать положение работников.

Согласно ст. 48 Трудового кодекса РФ в случае, если в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

В данном случае, положения Коллективного договора ООО «Вахрушевская автобаза ухудшают положение работников, поскольку размер выплаты единовременного пособия работникам, обладающим правом на пенсионное обеспечение, обусловлен трудовым стажем работника на предприятии ответчика, а не общим стажем работы в угольной промышленности.

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца о взыскании с ответчика в его пользу недоплаченное единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности, в соответствии с положениями п.5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009 годы.

При определении размера подлежащего выплате истцу единовременного пособия, суд исходит из расчета средней заработной платы истца в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек рублей, (л.д.62).

Таким образом, размер единовременного пособия, подлежащий выплате истцу ответчиком, с учетом следующего расчета составит: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (среднемесячный заработок) х 13 лет (стаж работы в угольной промышленности заявленный истцом) х 15% = <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.

Учитывая, что истцом заявлены исковые требования в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, суд находит их подлежащими удовлетворению в полном объеме

Согласно ст.100 ГПК РФ, предусматривающей, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд считает, что с ответчика в пользу истца должны быть взысканы расходы истца по оплате услуг Павленко И.А. в размере <данные изъяты> рублей за составление искового заявления, что подтверждается приходным ордером № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16).

Как следует из приходного ордера № (л.д.17), истец понес расходы за юридические услуги связанные с представлением его интересов в суде в общей сумме <данные изъяты> рублей. Сумму указанных выше расходов, подлежащих взысканию, суд, с учетом сложности данного спора и требований разумности, считает необходимым уменьшить и взыскать с ответчика - ООО «Вахрушевская автобаза» в пользу истца <данные изъяты> рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, от уплаты которой истец был освобожден при подаче заявления в суд, в соответствии со ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вахрушевская автобаза» в пользу Гулькина С.А. единовременное пособие в связи с возникновением права на пенсионное обеспечение в соответствии с п.5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2007 - 2009 годы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, расходы по составлению искового заявления сумме <данные изъяты> рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вахрушевская автобаза» в государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение десяти суток в окончательной форме.

Судья: Е.Н. Раужин