И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Киселевский городской суд Кемеровской области

в составе: председательствующего- Отрубенниковой Г.А.

с участием истца- Ясаковой Я.В.

при секретаре- Мироновой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевске

12 октября 2011 года

дело по иску: Ясаковой Я.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия и пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Ясакова Я.В. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Исковые требования мотивирует тем, что она работала на предприятии ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком Я., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Ежемесячно ей выплачивалось пособие в размере <данные изъяты> рублей. Последний раз пособие получала за ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она уволена по ст. 81 ч.1 п.1 ТК РФ. Уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия получила ДД.ММ.ГГГГ и дала согласие на досрочное расторжение договора и выплату дополнительной денежной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Однако, администрацией предприятия пособие в размере <данные изъяты> рублей до настоящего времени не выплачено, а также не выплачено пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, которые просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования.

Ответчик, о дне слушания извещен надлежащим образом, его представитель в суд не явился в связи с отсутствием исполнительного органа общества.

Выслушав истца, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( п.2 ч.1 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок в период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Допрошенная в качестве свидетеля учредитель ООО «<данные изъяты>» М. пояснила, что в настоящее время все работники, а также директор М.С. уволены из общества, но юридическое лицо до настоящего времени не ликвидировано. Она считает, что заявленные требования обоснованны, с расчетом согласна, но денежных средств у ООО «<данные изъяты>» не имеется.

В подтверждение заявленных требований представлен приказ об увольнении истицы от ДД.ММ.ГГГГ по в связи с ликвидацией предприятия (л.д. 4). Данное основание увольнения указано и в копии трудовой книжки (л.д. 9).

Согласно справки средний заработок истицы составляет <данные изъяты> рублей (л.д.5)

Уведомление о предстоящем увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и заявление Ясаковой Я.В. свидетельствуют об ознакомлении истицы с основанием увольнения по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ и о согласии на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении ( л.д.6 )

Расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ справка о задолженности свидетельствуют о задолженности за предприятием перед истицей в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 8)

Согласно сведениям из Межрайонной инспекции ФНС № по Кемеровской области ООО «<данные изъяты>» значится зарегистрированным в ЕГРЮЛ, учредителем значится М., директором М.С. (л.д.39-41). Данное обстоятельство подтверждено Свидетельством о государственной регистрации юридического лица и свидетельством о постановки на учет в налоговом органе организации (л.д.29-30).

Копия трудовой книжки М.С. и приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ свидетельствуют об увольнении директора ООО «<данные изъяты>» в связи с переводом (л.д. 58-60)

Штатное расписание ООО «<данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ и приказ администрации ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание свидетельствуют о сокращении численности штата общества (л.д. 56,57).

В соответствии со ст. 39 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества ( в том числе и образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего…) принимаются единственным участником общества единолично и оформляется письменно.

В соответствии со ст. 44 указанного Закона члены совета директоров общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно. Члены совета директоров общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием). Если иные основания и ответственность не установлены федеральными законами.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истица уволена в связи с ликвидацией организации, выходное пособие и пособие по уходу за ребенком ей не выплачено, учредитель общества расчет суммы, предъявленной к взысканию истцом, не оспаривает, признает обязанность общества перед истцом о выплате задолженности, понимая свою ответственность.

Согласно положениям ч.1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом этого с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Ясаковой Я.В. выходное пособие в размере <данные изъяты>, пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке Кемеровский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения решения.

Председательствующий: Г.А. Отрубенникова