Киселевский городской суд Кемеровской области

в составе: председательствующего - судьи Симоновой С.А.,

при секретаре- Гоголь О.А.,

с участием прокурора- Пономаренко Н.В.,

истца- Зайленко Л.А.,

представителя истца- адвоката Киселевской городской коллегии адвокатов № 1 Коломенкова Е.В.,

представителей ответчика- Логиновой Е.Н., Нечаевой Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевске

ДД.ММ.ГГГГ

гражданское дело по иску: Зайленко Л.А. к Индивидуальному предпринимателю Логиновой Е.Н. о восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Зайленко Л.А. обратилась в суд с иском к ответчику ИП Логиновой Е.Н. о восстановлении на работе, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности швеи 3 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Зайленко Л.А. была уволена с занимаемой должности швеи 3 разряда по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с совершением прогулов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Увольнение считает незаконным, поскольку в указанный период отсутствовала на работе по уважительным причинам. Незаконным увольнением истцу причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в <данные изъяты> рублей, кроме того, при увольнении ей не была выплачена заработная плата, оплата за период временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с изложенным истец просит признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, восстановить ее на работе к Индивидуальному предпринимателю Логиновой Е.Н. в должности швеи 3 разряда, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за период простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, заработную плату за период простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пособие за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пособие за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату за время вынужденного прогула, начиная со ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе по решению суда и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого ответчик обязуется: внести изменения в запись № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истца, указав, что истец уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, дату увольнения оставить прежней - ДД.ММ.ГГГГ;

выплатить истцу денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей наличными денежными средствами в течение 6 месяцев с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Истец, в свою очередь, отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с данным гражданским делом сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Других претензий стороны друг к другу не имеют, просят прекратить производство по делу.

Условия мирового соглашения подписаны сторонами, текст мирового соглашения приобщен к протоколу судебного заседания.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе уменьшить сумму исковых требований, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно аб. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд, выслушав пояснения истца и ответчика, убедился в добровольном волеизъявлении сторон, в связи с чем считает возможным утвердить указанное мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, производство по делу подлежит прекращению.

Судом разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно: невозможность повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 224-225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Зайленко Л.А., с одной стороны, и Индивидуальным предпринимателем Логиновой Е.Н. с другой стороны, по условиям которого

ИП Логиновой Е.Н. обязуется:

- внести изменения в запись в трудовой книжке Зайленко Л.А., указав основанием увольнения – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), датой увольнения – ДД.ММ.ГГГГ;

- выплатить Зайленко Л.А. денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей наличными денежными средствами в течение шести месяцев с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу.

Зайленко Л.А., в свою очередь, отказывается от своих материально-правовых требований к ИП Логиновой Е.Н., составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме.

Стороны взаимно отказались от возмещения друг другу судебных расходов, связанных прямо или косвенно с данным гражданским делом и обязались воздерживаться от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Производство по гражданскому делу по иску Зайленко Л.А. к Индивидуальному предпринимателю Логиновой Е.Н. о восстановлении на работе прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Судья: С.А. Симонова