Дело № 2-252/2012г. Р Е Ш Е Н И Е при секретаре – Барсуковой Т.М., с участием истца – Прохоровой Г.Н., представителя ответчика - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Киселёвске Кемеровской области – Лапшиной М.С., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной до 31.12.2012 года, со всеми правами стороны в процессе, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселёвске «10» февраля 2012 года гражданское дело по иску Прохоровой Г.Н. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Киселёвске Кемеровской области о включении периода работы в пенсионный стаж, УСТАНОВИЛ: Истец Прохорова Г.Н. обратилась в Киселёвский городской суд с иском к ответчику - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Киселёвске Кемеровской области (далее по тексту – УПФР в г.Киселёвске) о включении периода работы в пенсионный стаж. Иск мотивирован следующим. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в АОЗТ фирма «Кауфман». В ее трудовой книжке неправильно сделана запись, а именно: вместо «АОЗТ фирма «Кауфман»» сотрудник отдела кадров поставила запись «фирма «Кауфман»», не указав тем самым организационно - правовую форму данной организации. Из-за неверно сделанной записи в трудовой книжке время работы на данном предприятии не было включено сотрудниками пенсионного фонда в пенсионный стаж. Просит обязать ответчика включить в её страховой стаж для начисления пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ фирма «Кауфман». В судебном заседании истец Прохорова Г.Н. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика УПФР в г.Киселёвске – Лапшина М.С., действующая на основании доверенности, просила отказать Прохоровой Г.Н. в удовлетворении исковых требований, предоставив суду письменный отзыв. Возражения ответчика, изложенные в письменном отзыве, сводятся к следующему. В соответствии с п. 3 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов. В пункте 2 ст. 18 вышеуказанного Федерального закона указано: «перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета указанной пенсии, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ». Согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами». Истец зарегистрирована в качестве застрахованного лица с ДД.ММ.ГГГГ Следовательно, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Кауфман» (согласно записям №23-№26) в трудовой книжке истца и который она просит включит ей в страховой стаж, относится к периодам до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Кауфман» (продавцом, и.о. главного бухгалтера, бухгалтером-финансистом) не подлежит включению в страховой стаж, так как печать при увольнении не соответствует названию организации, в которую истец принималась на работу. На печати при увольнении в трудовой книжке значится фирма «Кауфман» - акционерное общество закрытого типа, а принята на работу в фирму Кауфман. Истец просит включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ, однако, число ДД.ММ.ГГГГ уже включено в страховой стаж, согласно данных о страховом стаже, имеющихся в материалах пенсионного фонда Прохоровой Г.Н.(дата увольнения с предыдущего места работы ДД.ММ.ГГГГ) Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав и оценив представленные доказательства, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (часть 1 статьи 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. В соответствии с Постановлениями Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 года № 2-П и от 03.06.2004 года № 11-П принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. С ДД.ММ.ГГГГ введён в действие Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии. В соответствии с частью 3 статьи 17 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, лицу (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 17.1.и 17.2 настоящего Федерального закона и обратившихся за ее установлением), осуществлявшему работу и (или) иную деятельность, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, независимо от их продолжительности в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) размера указанной части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с настоящим пунктом по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, её назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с ч.1 ст.13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Согласно ч.2 ст.13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с ч.3 ст.13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы предусмотрены в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» и в п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий», утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 года № 555. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки работодателей, выписки из приказов, лицевые счета. В судебном заседании из показаний истца установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в фирме «Кауфман» в должности продавца, и.о. главного бухгалтера, бухгалтера-финансиста. На то, что в трудовой книжке неправильно сделана запись организационно-правовой формы фирмы, она не обращала внимания, впервые это было обнаружено при проверке документов ответчиком для назначения ей пенсии, в связи с чем ответчик отказал ей включить указанный период работы в страховой стаж. В настоящее время АОЗТ «Кауфман» ликвидировано, в городской архив документы не сдавались. О её работе в указанный период на АОЗТ «Кауфман» могут подтвердить свидетели С.А.В. и К.Н.А. В судебном заседании были допрошены свидетели С.А.В. и К.Н.А. которые пояснили, что работали вместе с истцом Прохоровой Г.Н. в фирме «Кауфман». Прохорова Г.Н. работала в фирме «Кауфман» в должности продавца, и.о. главного бухгалтера, бухгалтера-финансиста. Свидетель С.А.В. пояснил, что он работал в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ, с момента открытия фирмы, до ДД.ММ.ГГГГ, до момента закрытия. С истцом Прохоровой работал в фирме «Кауфман» в период с 1992 год по 1996 год. Свидетель К.Н.А. пояснила также, что когда она устроилась в 1994 году продавцом в АОЗТ «Кауфман», истец уже там работала бухгалтером. В 1996 году Прохорова уволилась, а свидетель перевелась на рабочее место истца. Согласно пенсионному законодательству основным документом, подтверждающим трудовой стаж до вступления в законную силу ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» является трудовая книжка, после его вступления – данные персонифицированного учёта, указанный Федеральный закон вступил в законную силу на всей территории РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик оспаривает период работы истца с 1992 год по 1996 год, то есть период до её регистрации в качестве застрахованного лица. Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность продавца в фирму «Кауфман», ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность и.о. главного бухгалтера, а ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера – финансиста. Истец уволена ДД.ММ.ГГГГ по ст.31 КЗОТ РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Запись произведена инспектором о/к Бондаренко (л.д.4). На запрос суда был получен ответ от директора Муниципального автономного учреждения «Архив города Киселёвска» о том, что документы АОЗТ фирма «Кауфман» в архив на хранение не сдавались, информации о месте нахождения документов нет. То обстоятельство, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности продавца, и.о. главного бухгалтера, бухгалтера-финансиста подтверждено показаниями свидетелей С.А.В. и К.Н.А. сомневаться в показаниях указанных свидетелей у суда оснований не имеется, поскольку свидетели знакомы с истцом по работе в спорный период, что подтверждается сведениями из трудовых книжек свидетелей С.А.В. и К.Н.А. Копии трудовых книжек свидетелей приобщены к материалам дела (л.д.5-6). Доводы представителя ответчика о том, что спорный период работы истца нельзя включить в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке истца печать при увольнении не соответствует названию организации, в которую истец принималась на работу, не могут быть приняты судом во внимание по следующим основаниям. Так, из трудовой книжки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность продавца в фирму «Кауфман», ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность и.о. главного бухгалтера, а ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера – финансиста, уволена ДД.ММ.ГГГГ по ст.311 КЗОТ РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Из пояснений истца, показаний свидетелей, и письменных материалов дела судом установлено, что истец осуществляла трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца, и.о. главного бухгалтера, бухгалтера-финансиста, выполняла работу, соответствующую её трудовым обязанностям, документы данного предприятия за спорный период утрачены. Таким образом, суд приходит к выводу, что отказ ответчика препятствует осуществлению пенсионных прав Прохоровой Г.Н., что ставит истца в неравное положение с другими лицами, осуществлявшими аналогичную трудовую деятельность, а это, в свою очередь, противоречит конституционному принципу справедливости и равенства всех перед законом, предусмотренному ст.19 Конституции Российской Федерации. Из изложенных выше обстоятельств следует, что работодателем – АОЗТ фирма «Кауфман» были нарушены правила заполнения трудовой книжки, а именно – в трудовой книжке истца не указана организационно - правовая форма данной организации, это обстоятельство препятствует истцу осуществить свои пенсионные права, предоставить ответчику справку с предприятия истец не может, так как организация ликвидирована, а документы в архив на хранение не сдавались. При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Прохоровой Г.Н. обоснованными, подлежащими удовлетворению, и считает необходимым обязать ответчика - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Киселёвске Кемеровской области - включить в страховой стаж истца период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в должности продавца, и.о. главного бухгалтера, бухгалтера-финансиста в АОЗТ фирма «Кауфман». На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Киселёвске Кемеровской области включить Прохоровой Г.Н. в пенсионный стаж период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в должности продавца, и.о. главного бухгалтера, бухгалтера-финансиста в АОЗТ фирма «Кауфман». Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья Е.Ю. Улитина