Дело № 2-144/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Росийской Федерации

в составе председательствующего - судьи Дадоновой Т.А.,

с участием представителя истца Соболева В.Н.,

представителей ответчиков - главного врача филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске Черновой В.М., начальника ТО Управления Роспотребнадзора по Кемеровской области в г. Киселевск Храмцова Н.Л.,

при секретаре Кулебакиной А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевск

20 января 2012 года

дело по иску Соболева Е.В.

к филиалу ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске

Территориальному отделу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Киселевск

об изменении записи в трудовой книжке,

у с т а н о в и л;

Соболева Е.В. обратилась в суд с иском к ответчикам об изменении записи в трудовой книжке.

Исковые требования мотивирует тем, что работает в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» филиал в г. Киселевске с 03.10.1983 г. При приеме на работу в трудовой книжке была сделана запись принята санитаркой в санбаклабораторию. Она прошла обучение, сдала экзамены и была допущена к работе с паровыми медицинскими стерилизаторами. 15.05.2003 г. был издан приказ о ее назначении автоклавером стерилизационной. С 25.05.2009 г. согласно приказа МЗ и СР ее профессия стала называться стерилизаторщик материалов и препаратов. Ее должностные обязанности (характеристика работ) не изменялись вплоть до ее незаконного увольнения, но записи в трудовой книжке не менялись.

Просит обязать ответчиков изменить запись в трудовой книжке с 03.10.1983 г. на автоклавер стерилизационной, а с 25.05.2009 г. на стерилизаторщик материалов и препаратов.

Истица Соболева Е.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, причины неявки не известны, согласно поступившему в адрес суда ходатайству просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истицы Соболевой Е.В. Соболев В.Н., действующий на основании доверенности от 04.07.2011 г., зарегистрированной в реестре нотариуса, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что внесение в трудовую книжку истицы записи о работе в должности автоклавер стерилизационной и стерилизаторщик материалов и препаратов дает ей право на досрочное назначение пенсии в 50 лет.

Начальник Территориального отдела Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Киселевск Храмцов Н.Л. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что Соболева Е.В. была принята санитаркой в санбаклабораторию Киселевской санэпидстанции, которая в 1999 г. была переименована в ГУ «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора», где он работал главным врачом. В 2005 г. произошло разделение: Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора был переименован в ГУ «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора», из «Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора» был выделен филиал ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске, санбаклаборатория осталась в данном центре, где главврачом была назначена Чернова В.М. Соболева Е.В. все эти годы работала санитаркой в санбаклаборатории, в 2005 г. после реорганизации осталась там же работать. Штатное расписание не предусматривало профессии «автоклавер» или «стерилизаторщик», штаты утверждает главный санитарный врач Кемеровской области. На Соболеву Е.В., как санитарку, были возложены обязанности по обслуживанию паровых стерилизаторов, в связи с чем была доплата к зарплате и выдавалось молоко за вредность. В 2003 г. им были изданы приказы № 43 от 22.04.2003 г. об открытии автоклавной в бактериологической лаборатории в Центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора в г. Киселевск, приказом № 47 от 15.05.2003 г. Соболева Е.В. назначена автоклавером. В штатном расписании и номенклатуре должностей Минздрава такой профессии не было, но он вынужден был издать данный приказ, чтобы аккредитировать лабораторию. Оснований вносить изменения в трудовую книжку Соболевой Е.В. не имеется, её требования не подтверждены никакими нормативными документами, изданные им в 2003 г. приказы в качестве главного врача Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора таким основанием не является.

Главный врач филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске Чернова В.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что в 2005 г. в ходе реорганизации филиал был выделен из Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора в отдельное юридическое лицо, должность автоклавера или стерилизаторщика не была предусмотрена штатным расписанием ни Киселевской санэпидстанции, ни Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, ни филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске. Соболева Е.В. весь период работы в указанных учреждениях работала санитаркой в санбаклаборатории. В 2005 г. она писала заявление о согласии продолжить работу в филиале ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске, с ней был заключен трудовой договор, где указано наименование её профессии «санитарка», все приказы издавались в отношении неё именно как санитарки. На неё были возложены обязанности по обслуживанию паровых стерилизаторов согласно должностной инструкции. В ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» не предусмотрены те профессии, на которые указывает истица. Квалификационный перечень медицинских и рабочих должностей Минздрава не содержит указанных профессий. Это должности предприятий медицинской промышленности, к которой «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске не относится. Обязанности стерилизаторщика, которые были возложены на Соболеву Е.В., по объему, интенсивности и вредности не сравнимы с промышленным производством. Внести изменение в наименование её профессии она как главный врач не может, таких профессий не предусмотрено штатным расписанием, выйти за пределы установленных штатных единиц она не может.

Третье лицо – Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городе Киселевске Кемеровской области о времени и месте слушания дела извещено, представитель в суд не направлен.

Суд, выслушав представителя истца, представителей ответчиков, изучив письменные материалы дела, считает, что иск удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе и самозащитой работниками трудовых прав.

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Согласно статье 143 ТК РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № 44 от 08.09.1988 г. истица была принята санитаркой в санбаклабораторию Киселевской санэпидстанции. 01.07.1991 г. Киселевская санэпидстанция переименована в городской центр санэпиднадзора. 19.10.1999 г. городской центр санэпиднадзора переименован в ГУ «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в г. Киселевске Кемеровской области». 01.03.2005 г. ГУ «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в г. Киселевске Кемеровской области» был реорганизован в Территориальный отдел Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Киселевск и филиал ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске.

Согласно трудовому договору № 21 от 01.03.2005 г. и заявлению истица Соболева Е.В. продолжила трудовые отношения в качестве санитарки в санбаклаборатории в филиале ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске. Согласно должностной инструкции в её обязанности была включена работа по обслуживанию стерилизаторов.

В трудовом договоре оговорена ее должность, место работы, установлена оплата труда, график работы, ежегодный оплачиваемый отпуск, доплата к зарплате за стаж и вредность.

При приеме на работу и осуществлении трудовой деятельности истица была ознакомлена под роспись с указанными выше трудовым договором, приказами, правилами внутреннего трудового распорядка.

Записи в трудовой книжке истицы внесены в соответствии с действующим законодательством и не противоречат реальному положению трудовых отношений между истицей и ответчиками.

Необходимость внесения изменений в записи, внесенные ранее в трудовую книжку, может быть обусловлена изменениями в сведениях о работнике; изменениями в сведениях о выполняемой сотрудником работе; изменениями штатного расписания организации, квалификационных справочников; изменениями в учредительных (регистрационных) документах организации; изменениями в иных сведениях, подлежащих внесению в трудовую книжку.

Изменения в учредительных (регистрационных) документах организации (переименования) внесены в трудовую книжку истицы, иных оснований для внесения изменений в трудовую книжку в судебном заседании не установлены.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебное заседание не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что истица выполняла работу в должности автоклавера-стерилизационной и стерилизаторщика материалов и препаратов в филиале ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске.

Приказ главного врача ГУ «Центр госсанэпиднадзора в городе Киселевске Кемеровской области» № 43 от 22.04.2003 г., на основании которого была открыта автоклавная в бактериологической лаборатории для эксплуатации паровых стерилизаторов и приказ № 47 от 15.05.2003 г. о назначении истицы автоклавером не являются допустимыми доказательствами.

Согласно штатному расписанию медицинского персонала по Центру госсанэпиднадзора в г. Киселевск, филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске и штатным нормативам, в бактериологической лаборатории предусмотрена должность санитарки, должность автоклавер стерилизационной и должность стерилизаторщик материалов и препаратов не предусмотрена.

Штатное расписание является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению в соответствии с номенклатурами врачебных и провизорских должностей, должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными в установленном порядке.

Наименование структурных подразделений и должностей, а также профессий рабочих в них пишется в строгом соответствии с утвержденной номенклатурой:

- врачебных должностей (приказ Министра здравоохранения СССР от 4.05.70 N 280 с последующими изменениями и дополнениями);

- должностей среднего и младшего медицинского персонала, приведенной в действующих штатных нормативах;

- должностей инженерно - технических работников и служащих, утвержденной квалификационными справочниками служащих;

- профессий рабочих, утвержденной Единым тарифно-квалификационным справочником и Квалификационными справочниками профессий рабочих, не вошедших в ЕТКС.

В единую номенклатуру государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 октября 2005 г. N 627 (в ред. приказов Минздравсоцразвития РФ от 19.02.2007 N 120, от 19.11.2008 N 653н) в раздел «Учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека» в п.п. 3.1., 3.2. включены Центры гигиены и эпидемиологии и Центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Таким образом, доводы представителей ответчиков о том, что записи в трудовой книжке истицы внесены в соответствии действующим законодательством, что указанные истицей специальности не включены в номенклатуру должностей и профессий государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, к которым относятся учреждения, где работала истица, нашли подтверждение в судебном заседании.

Согласно должностной инструкции в обязанности истицы как санитарки была включена работа по обслуживанию стерилизаторов. Доводы представителя истицы, что работа по обслуживанию паровых стерилизаторов в санбаклаборатории является работой с особо вредными и опасными условиями труда, дающей ей право на льготную пенсию, поэтому она не должна именоваться санитаркой, несостоятельны.

Работа в качестве младшего медицинского персонала (санитарки) включена в Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, но в иных учреждениях здравоохранения, к которым не относятся центры гигиены и эпидемиологии и центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Как усматривается из перечня структурных подразделений и должностей работников с вредными и опасными условиями труда, имеющих право на дополнительных отпуск и сокращенный рабочий день и перечня профессий и должностей, имеющих право на получение молока с профилактической целью, занятых на работах с вредными условиями труда в дни фактической занятости, работа в должности санитарки в бактериологической лаборатории включена в указанные перечни.

Трудовой договор истицы содержит вышеуказанные социальные гарантии и доплату к окладу за вредность, что представителем истицы не оспаривается.

Утверждение истицы о тождестве выполняемых ею функций в качестве санитарки профессии «автоклавера» или «стерилизаторщика» не могут быть рассмотрены в данном судебном процессе, поскольку выходят за пределы исковых требований, в компетенцию ответчиков не входит установление тождества профессий, записи в трудовые книжки вносятся в соответствии со штатным расписанием, вышеуказанной номенклатурой. Судом представителю истицы разъяснено право обращения в суд с соответствующим иском.

Таким образом, при установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд приходит к выводу, что основания для удовлетворения исковых требований Соболевой Е.В. отсутствуют.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Отказать в удовлетворении иска Соболева Е.В. к филиалу ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» в г. Киселевске, Территориальному отделу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области в г. Киселевск об изменении записи в трудовой книжке.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Дадонова Т.А.