Дело № 2-988
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 ноября 2010 года г. Киржач
Киржачский районный суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Перфильевой З.В.
при секретаре Цыпловой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России»в лице Управления федеральной почтовой связи Владимирской области-филиала ФГУП «Почта России» к Губиной Н.П. о возмещении ущерба,
У С Т А Н О В И Л:
Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Владимирской области-филиала ФГУП «Почта России» обратилось с иском к Губиной Н.П. о возмещении ущерба в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. Заявленные требования обосновывают тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Губина Н.П. работала <данные изъяты> в обособленном структурном подразделении <данные изъяты> почтамте. Являясь материально-ответственным лицом ДД.ММ.ГГГГ Губина Н.П. утратила денежные средства в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., предназначавшихся для выплаты пенсий. В добровольном порядке ущерб не погасила.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Иванова А.И. требования поддержала.
Ответчик Губина Н.П. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть иск в ее отсуствие, с иском согласилась.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:
Установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Губина Н.П. принята на постоянную работу <данные изъяты> почтовой связи г. Киржач <данные изъяты> почтамта УФПС Владимирской области Филиала ФГУП «Почта России», с ней был заключен трудовой договор №, согласно которого Губина Н.П. обязалась выполнять работу, обусловленную «Рабочими обязанностями» (пункт 1.1.договора).
Согласноп.3.2 Рабочей инструкции, утвержденной начальником ОСП <данные изъяты> почтампта, <данные изъяты> производит выплату <данные изъяты>. И несет материальную ответственность за порчу и утрату имущества почтамта.
ДД.ММ.ГГГГ с Губиной Н.П. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
ДД.ММ.ГГГГ Губина Н.П. по ведомости № получила наличные деньги в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. и по ведомости № деньги в сумме <данные изъяты> руб, за которые не отчиталась, в кассу предприятия не сдала.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Губина Н.П. была уволена с работы по основанию п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию)
В соответствии с ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно п.1 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях :
когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
В силу ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры устанавливается Правительством Российской Федерации.
Перечнем должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного Министерством труда и социального развития Российской Федерации 31.12.2002 года № 85, предусмотрены должности и работа по приему и обработке почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке, выдаче.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что поскольку Губина Н.П. являлась работником, с которым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, за недостачу вверенных ей товаро-материальных ценностей она обязана нести гражданскую ответственность, то есть возместить работодателю причиненный ущерб в полном объеме.
В соответствии с ст.98 ГПК РФ ответчик обязана возместить истцу расходы по госпошлине, размер уплаченной госпошлины подтвержден квитанцией.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Владимирской области-филиала ФГУП «Почта России» к Губиной Н.П. о возмещении ущерба удовлетворить:
Взыскать с Губиной Н.П. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в лице Управления федеральной почтовой связи Владимирской области-филиала ФГУП «Почта России» <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. материального ущерба и <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. расходов по госпошлине.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд в срок 10 дней.
Мотивированное решение составлено 26 ноября 2010 года.
Председательствующий судья Перфильева З.В.
Решение в законную силу не вступило
Судья Перфильева З.В.