ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 марта 2011 года г. Киржач
Киржачский районный суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Колокиной И.И.
при секретаре Самохиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киржаче дело по иску Рогожина А.С. к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
Рогожин А.С. обратился с иском к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпускв размере <данные изъяты> рубля, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец требования поддержал и пояснил, что работает в ЗАО «<данные изъяты>». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей. В результате задержки выплаты заработной платы он перенес нравственные страдания по причине отсутствия средств к существованию.
Представитель ответчика ЗАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения иска извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской к судебной повестке, имеющейся в деле.
Выслушав доводы истца, исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования Рогожина А.С. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:
Рогожин А.С. работал в ЗАО «<данные изъяты>». Рабочее место расположено по адресу: <адрес>.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №-тд Рогожину А.С. установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №-тд выплата заработной платы производится дважды в месяц 20 числа текущего месяца и 10 числа месяца следующего за отработанным.
Из пояснений истца следует, что заработная плата ему за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачена, расчет при увольнении не произведен.
Статьей 226 НК РФ установлена обязанность ответчика удерживать из заработной платы истца налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
Следовательно, ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату за вычетом суммы налога на доходы физических лиц.
Таким образом, иск Рогожина А.С. о взыскании задолженности по зарплате подлежит удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма начисленной заработной платы за вычетом подоходного налога в размере 13 %, а именно: за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>), всего <данные изъяты> рублей.
В силу ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии со ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Согласно ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Рогожин А.С. уволен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке. Из пояснений истца следует, что очередной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 календарных дней он не использовал.
Суд соглашается с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск, составленным истцом, за исключением того, что истцом не уменьшена сумма компенсации за неиспользованный отпуск на сумму налога на доходы физических лиц и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (<данные изъяты>).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из пояснений истца судом установлено, что ответчиком нарушались сроки выплаты заработной платы на протяжении более длительного времени, что причиняло истцу нравственные страдания в виде переживаний. Причиненный истцу моральный вред нарушением сроков выплаты заработной платы суд оценивает в денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей, которую взыскивает с ответчика в пользу истца.
В остальной части суд признает иск не подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в бюджет муниципального образования Киржачский район государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка.
Руководствуясь ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Рогожина А.С. к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Рогожина А.С. заработную плату за вычетом налога на доходы физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «ДД.ММ.ГГГГ» в пользу Рогожина А.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Рогожина А.С. денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в бюджет муниципального образования Киржачский район государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка.
Решение в части взыскания заработной платы за вычетом налога на доходы физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей привести в исполнение немедленно.
Ответчик вправе подать в Киржачский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также во Владимирский областной суд через Киржачский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.И. Колокина
Решение в законную силу не вступило
Судья И.И. Колокина