Дело № 2-1010/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «27» декабря 2011 года г. Киржач Киржачский районный суд Владимирской области в составе: председательствующего судьи Вавильченкова Г.И., при секретаре Беловой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киржаче дело по иску Недорубы А.П. к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Недоруба А.П. обратился с иском к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы в за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Недоруба А.П. исковые требования поддержал, пояснив, что работает в ЗАО «<данные изъяты>» на должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей, а также по совместительству на должности <данные изъяты> на <данные изъяты> ставки от должностного оклада <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему заработная плата не выплачивалась. В результате задержки выплаты заработной платы он перенес нравственные страдания по причине отсутствия денежных средств. Ответчик ЗАО «<данные изъяты>», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил, не сообщил суду об уважительности причин неявки представителя, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства. Определением суда данное гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства. Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Недоруба А.П. принят на работу в ЗАО «<данные изъяты>» <данные изъяты>, его рабочее место расположено в обособленном подразделении по адресу: <адрес>. Данное обстоятельство подтверждается записью в трудовой книжки. Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец принят на работу в ЗАО «<данные изъяты>» <данные изъяты> с оплатой труда пропорционально отработанному времени (<данные изъяты> ставки) от должностного оклада <данные изъяты> рублей. В соответствии с трудовым договором выплата заработной платы производится дважды в месяц 20 числа текущего месяца и 10 числа месяца следующего за отработанным. Оклад в размере <данные изъяты> рублей установлен истцу без учета удержания налога на доходы физических лиц. Из пояснений истца следует, что заработная плата ему не выплачена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> рублей за каждый месяц. Статьей 226 НК РФ установлена обязанность ответчика удерживать из заработной платы истца подоходный налог в размере <данные изъяты> %. Следовательно, иск Недорубы А.П. о взыскании задолженности по зарплате подлежит удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма начисленной заработной платы за вычетом налога на доходы физических лиц в размере <данные изъяты> %, а именно: за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей ; за март ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей ; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей ; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей ; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей ; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей ; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей ; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей ; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей ; а всего <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На дату заявления истцом требования о взыскании заработной платы Центральным банком РФ была установлена ставка рефинансирования в размере 8,25 % годовых. Следовательно, с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Недорубы А.П. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (234 дня) составляет сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (204 дня) составляет сумму <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейку; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (174 дня) составляет сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (143 дня) составляет сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (113 дней) составляет сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (82 дня) составляет сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (51 день) составляет сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из пояснений истца судом установлено, что ответчиком нарушались сроки выплаты заработной платы на протяжении более длительного времени, что причиняло истцу нравственные страдания в виде переживаний. Причиненный истцу моральный вред нарушением сроков выплаты заработной платы суд оценивает в денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей, которую взыскивает с ответчика в пользу истца. В остальной части суд признает иск не подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев. В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в бюджет муниципального образования Киржачский район государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Руководствуясь ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Недорубы А.П. к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» удовлетворить частично. Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Недорубы А.П. заработную плату за вычетом налога на доходы физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Недорубы А.П. компенсацию за задержку заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Недорубы А.П. денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в бюджет муниципального образования Киржачский район государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Решение в части взыскания заработной платы за вычетом налога на доходы физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей привести в исполнение немедленно. Ответчик вправе подать в Киржачский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также во Владимирский областной суд через Киржачский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий судья Г.И. Вавильченкова Решение в законную силу не вступило Судья Г.И. Вавильченкова