№
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Кирсановский районный суд <адрес> в составе :
председательствующего судьи Макашова Ю.И.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО « Кирсановский комбинат хлебопродуктов» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Кирсановский комбинат хлебопродуктов» о взыскании задолженности по заработной плате.
В судебном заседании ФИО1 пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОАО
«Кирсановский комбинат хлебопродуктов» в должности контролёра-охранника. С ДД.ММ.ГГГГ заработную плату ему перестали выплачивать и на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составила 88062 рубля 82 копейки, которую он просит взыскать с ответчика, а также компенсацию за задержку заработной платы в размере 2276 рублей 18 копеек.
Представитель ОАО «Кирсановский комбинат хлебопродуктов» в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется уведомление.
Суд, выслушав истца, и изучив материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно справки ОАО « Кирсановский комбинат хлебопродуктов» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работает в ОАО « Кирсановский комбинат хлебопродуктов» в должности контролёра-охранника с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
Из справки, выданной директором ОАО «Кирсановский комбинат хлебопродуктов» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность предприятия перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет: 88062 рубля 82 копейки – заработная плата, 2276 рублей 13 копеек- компенсация за задержку заработной платы.
Диспозиция ст. 236 ТК предусматривает обязанность работодателя для выплаты денежной компенсации независимо от наличия вины работодателя.
Объективных доказательств, подтверждающих уважительность причины не выплаты заработной платы ФИО1, ответчиком не представлено.
Истец ФИО1 согласен с представленным ОАО «Кирсановский комбинат хлебопродуктов» расчетом задолженности по заработной плате и компенсации.
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик в лице ОАО «Кирсановский комбинат хлебопродуктов», предоставив расчет задолженности по заработной плате, а также компенсации по задержке выплаты заработной платы, тем самым признал исковые требования ФИО1 и при вышеуказанных обстоятельствах, принимает решение об удовлетворении требований истца.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,199, 233- 237 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «Кирсановский комбинат хлебопродуктов» в пользу ФИО1 в счет задолженности по заработной плате 88062
(восемьдесят восемь тысяч шестьдесят два) рубля 82 копейки и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2276 рублей 18 копеек.
На решение суда ответчиком может быть подано заявление об его отмене в Кирсановский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения, а также решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Тамбовский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Макашов Ю.И.
Верно:
Судья: Макашов Ю.И.
Секретарь: ФИО2
Решение вступило в законную силу «____»_______________20 г.
Секретарь: ФИО2