Гр.дело №
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Кирсанов 09 марта 2011 года
Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Бурчевского С.А.,
при секретаре Куракиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лушников Г.А. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере №, об обращении взыскания к немедленному исполнению и компенсации морального вреда в размере №,
У С Т А Н О В И Л:
Лушников Г.А. обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере №, об обращении взыскания к немедленному исполнению и компенсации морального вреда в размере №.
Истец Лушников Г.А. в судебном заседании пояснил, что он работал в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности контролёр охраны. С ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата. При устном обращении к работодателю о выплате заработной платы ему последовал отказ. Незаконными действиями ответчика, выразившимися в длительной невыплате заработной платы и отказом осуществить окончательный расчёт при увольнении ему причинён моральный вред, который он оценивает в № рублей. Просит суд взыскать с ответчика сумму долга по заработной плате в размере № и компенсацию морального вреда в размере №.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, хотя заранее своевременно был уведомлен о дне слушания дела судебной повесткой.
Свидетель Фролова Н.М. в судебном заседании пояснила, что действительно длительное время ОАО «<данные изъяты>» не выдаёт заработную плату работникам, она работала там же и ей тоже не выдали заработную плату.
Суд, выслушав объяснения истца, показания свидетеля и изучив материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что согласно справке, выданной конкурсным управляющим ОАО «<данные изъяты>» ФИО2 задолженность по заработной плате Лушникова Г.А. составляет №.
Судебными приказами №№2-168, 2-736, 2-821, 2-367, 2-533, 2-1355, 2-1667 с КХП в пользу Лушникова взыскано в счёт погашения задолженности по выплате заработной платы №.
Невыплаченной осталась заработная плата за март, апрель, май, июнь 2009 года и за февраль 2010 года, что составляет №.
С учётом того, что ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом <адрес> в отношении ОАО «<данные изъяты>» введена процедура банкротства, то в требовании Лушникову Г.А. об обращении решения к немедленному исполнению следует отказать, так как в соответствии со ст.134 ч.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) в первую очередь производятся расчёты по требованиям граждан о компенсации морального вреда, а во вторую очередь производятся расчёты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.
Этим законом предусмотрено взыскание сумм по заработной плате с должника –банкрота, в данном случае ОАО «<данные изъяты>».
На основании ст.237 ТК РФ, - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании истцом Лушниковым Г.А. заявлен моральный вред на сумму № рублей.
Суд считает данную сумму завышенной и взысканию подлежит лишь компенсация морального вреда в размере № рублей.
Согласно ст.103 ч.1 ГПК РФ, - государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в Федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
Истец Лушников Г.А. освобождён от уплаты государственной пошлины на основании ст.333.36 ч.1 НК РФ, поэтому государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика ОАО «<данные изъяты>» в размере №.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Лушников Г.А. задолженность по заработной плате в размере №
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» госпошлину в доход местного бюджета в размере №.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Лушников Г.А. компенсацию морального вреда в размере № рублей.
В остальной части иска Лушникову Г.А. – отказать.
На решение может быть подано заявление об его отмене в Кирсановский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения, а также оно может быть обжаловано в кассационном порядке в Тамбовский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения.
Судья: С.А.Бурчевский
Верно:
Судья: С.А.Бурчевский
Секретарь: Е.А.Куракина
Решение вступило в законную силу: ______________
Секретарь: Е.А.Куракина