Решение
именем Российской Федерации
05 июля 2010г. Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Палковой А.Р.
при секретаре Британишской Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске с участием представителя истца Барановой ЕВ- Герасимовой ЕМ, действующей по доверенности /_______/ от /_______/г. сроком на /_______/ год, гражданское дело по иску Барановой Елены Викторовны к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Баранова ЕВ обратилась в суд с названным иском к ООО «Строительная фирма «АСП», указав, что работала в ООО «Строительная фирма «АСП» в должности /_______/ с /_______/ г. по /_______/ г. Заработная плата ей начислялась, но не выплачивалась в связи с отсутствием у ответчика денежных средств. /_______/ г. мировым судьей на основании её (Барановой) заявления был вынесен судебный приказ о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период времени с /_______/ г. по /_______/ г. Однако, /_______/ г. от конкурсного управляющего ООО «Строительная фирма «АСП» М. мировому судье поступили возражения относительного судебного приказа и последний был отменен. Со ссылками на ст.21 ТК РФ, истец просит взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» задолженность по заработной плате за период с /_______/ г. по /_______/ г в сумме /_______/ коп.
В судебное заседание истец Баранова ЕВ, надлежаще уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, - не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.
Представитель истца Герасимова ЕМ в суде исковые требования поддержала, пояснила, что её доверитель работала /_______/ в ООО «Строительная фирма «АСП» в период с /_______/ г. по /_______/ г. За указанный период отработанного времени Барановой ЕВ начислялась, но не выплачивалась заработная плата, размер задолженности по выплате которой составил /_______/ коп. Баранова ЕВ обращалась в пределах срока исковой давности в мировой суд за судебной защитой, мировым судьей был вынесен судебный приказ от /_______/г., отмененный по заявлению ООО «Строительная фирма «АСП»; указанное свидетельствует об обращении за защитой нарушенного права в суд в пределах срока исковой давности. Пояснила, что задолженность по заработной плате в сумме /_______/ коп. перед Барановой ЕВ ответчиком до настоящего времени не погашена, поэтому настаивала на удовлетворении иска
Ответчик- ООО «Строительная фирма «АСП», надлежаще уведомленный о времени и месте судебного разбирательства. представителя в суд не направил, о причинах неявки - не сообщил, возражений по существу спора не представил. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими полному удовлетворению.
Согласно п.1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
На основании п.1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Статья 67 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Из пояснений представителя истца, трудового договора /_______/ от /_______/ г., заключенного между ООО «Строительная фирма «АСП» и Барановой ЕВ, приказа о приеме работника на работу /_______/ от /_______/ г., следует, что истец /_______/ г. принята на работу в ООО «Строительная фирма «АСП» /_______/, ей установлен должностной оклад в размере /_______/ руб.
Приказом руководителя ООО «Строительная фирма «АСП» /_______/ от /_______/ г. истец уволена по собственному желанию, действие трудового договора /_______/ от /_______/ г. прекращено /_______/г.
Кроме того, период работы истца с /_______/ г. по /_______/ г. в ООО «Строительная фирма «АСП» в должности /_______/ подтверждается записями в трудовой книжке /_______/ /_______/ от /_______/ г.
Из табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей за период с /_______/ года по /_______/ года следует, что истцу начислена к выплате заработная плата: за /_______/ года в сумме /_______/ руб., за /_______/ года –/_______/ руб., за /_______/ года –/_______/., за /_______/ года –/_______/., за /_______/ года – /_______/ руб., за /_______/ года –/_______/ руб., итого за период работы Барановой ЕВ у ответчика с /_______/ г. по /_______/ г. заработная плата начислена ей в сумме /_______/ коп.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ).
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Работодатель, в соответствии со ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ обязан выплачивать работнику заработную плату в установленные сроки, но не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана представить доказательства в подтверждение своих доводов и возражений.
Поскольку истец апеллирует к невыплате ей спорной суммы заработной платы, а доказательств исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено, исковые требования Барановой ЕВ к ООО «Строительная фирма «АСП» подлежат удовлетворению.
Суд считает, что расчет, представленный истцом, составлен арифметически верно, указанные суммы должны быть взысканы с ответчика в пользу истца. Общий размер задолженности по заработной плате, подлежащий выплате за период с /_______/ по /_______/ составляет – /_______/ копеек.
В силу ст. 103 ГПК РФ и с учетом удовлетворенных судом требований в сумме /_______/ руб., с ООО «Строительная фирма «АСП» в бюджет г.Томска подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам п.1 ст.333.19 НК РФ, в размере 2 957, 90 руб. (800 руб. + 3% от 71 929 руб. 90 копеек), от уплаты которой истец в силу закона (ст. 333.36 НК РФ)- освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Барановой Елены Викторовны к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» в пользу Барановой Елены Викторовны задолженность по заработной плате за период с /_______/г. по /_______/г. в сумме /_______/ копеек.
Взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» в бюджет г.Томска государственную пошлину в размере 2 957 рублей 90 копеек.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме
Судья Палкова А.Р.