Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02.07.2010 Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Желтковской Я.В.
при секретаре Петрушенко А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске с участием истца Варданяна АЭ, его представителя Снитко ЭВ гражданское дело по иску Варданяна Армена Эдиковича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Варданян АЭ обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» (далее по тексту - ООО «Строительная фирма «АСП») о взыскании заработной платы. В заявлении указал, что работал в ООО «Строительная фирма «АСП» /_______/ с /_______/ по /_______/. Заработная плата ему начислялась, но полностью не выплачивалась в связи с отсутствием у ответчика денежных средств. Просит взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» задолженность по заработной плате за период с /_______/ по /_______/ в сумме /_______/ рублей.
В судебном заседании истец Варданян АЭ, его представитель Снитко ЭВ требование поддержали, пояснили, что задолженность по заработной плате перед Варданяном АЭ до настоящего времени не погашена, первоначально истец обращался к мировому судьей с требованием о выдаче судебного приказа, однако, по заявлению ответчика судебный приказ отменен.
Представитель ответчика ООО «Строительная фирма «АСП», извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, причинах неявки в суд не сообщил, заявление о рассмотрении дела в его отсутствие не представил, суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело без его участия.
Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Конституция Российской Федерации в ч.4 ст.37 гарантирует каждому право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 ТК РФ).
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Статья 67 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Из пояснений истца, его представителя, трудового договора от /_______/, заключенного между ООО «Строительная фирма «АСП» и Варданяном АЭ, данных приказа о приеме работника на работу от /_______/, следует, что истец /_______/ принят на работу в должности /_______/, ему установлен должностной оклад в размере /_______/ руб.
Кроме того, период работы истца с /_______/ по /_______/ в ООО «Строительная фирма «АСП» в должности /_______/ подтверждается записями в трудовой книжке /_______/ от /_______/.
Приказом руководителя ООО «Строительная фирма «АСП» /_______/ от /_______/ истец уволен по собственному желанию, действие трудового договора от /_______/ прекращено /_______/.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 22 Трудового кодекса РФ также предусматривает обязанность работодателя в полном размере выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Из табеля учета рабочего времени, расчетных ведомостей за период с /_______/ по /_______/ следует, что истцу начислена заработная плата за /_______/ года в сумме /_______/ руб., за /_______/ года – /_______/ руб., за /_______/ года – /_______/ руб., за /_______/ года – /_______/ руб., за /_______/ года – /_______/ руб., за /_______/ года – /_______/ руб., за /_______/ – /_______/ руб.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана представить доказательства в подтверждение своих доводов и возражений.
Поскольку доказательств исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено, исковые требования Варданяна АЭ к ООО «Строительная фирма «АСП» подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, суд не может согласиться с размером заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика.
Оспаривая расчет указанной задолженности, представитель ответчика указал, что начисление заработной платы за /_______/ года – /_______/ исходя из количества отработанного истцом времени должно составить /_______/ руб. (/_______/). Суд считает, что расчет, представленный ответчиком, составлен арифметически верно, указанные суммы должны быть взысканы с ответчика в пользу истца. Общий размер задолженности по заработной плате, подлежащий выплате за период с /_______/ по /_______/ составляет - /_______/ руб. /_______/ копейки.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с учетом удовлетворенных судом требований в сумме /_______/ руб. /_______/ коп. с ООО «Строительная фирма «АСП» в бюджет г.Томска подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам п.1 ст.333.19 НК РФ в размере /_______/ руб. (/_______/), от уплаты которой истец в силу закона (ст. 333.36 НК РФ) освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Варданяна Армена Эдиковича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» в пользу Варданяна Армена Эдиковича задолженность по заработной плате за период с /_______/ по /_______/ в сумме /_______/ рублей /_______/ копейки, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» в бюджет г.Томска государственную пошлину /_______/ рублей /_______/ копеек.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г. Томска.
Судья: