РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«12» июля 2010г. Кировский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего судьи Л.Л.Аплиной,
при секретаре Е.А.Афанасьевой,
с участием истца Д.С. Скугорева,
представителей ответчиков О.Л.Будько, С.И.Федоренко,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело № 2-1691/10 по исковому заявлению Скугорева Дмитрия Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» о взыскании заработной платы,
установил:
Скугорев Д.С. обратился в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что с /_______/г. по /_______/г. работал по совместительству /_______/ в ООО «Строительная фирма «АСП». Заработная плата ему начислялась, но не выплачивалась ввиду отсутствия денежных средств в организации, вследствие чего образовалась задолженность по заработной плате в размере /_______/ руб. С /_______/г. в организации введена процедура банкротства - стадия наблюдения. С /_______/г. введено конкурсное управление, назначен конкурсный управляющий М.
/_______/г. по заявлению истца мировым судьей был выдан судебный приказ, который был отменен /_______/г. в связи с представленными конкурсным управляющим возражениями. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена. В связи с этим, просит суд взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» задолженность в размере /_______/ руб.
/_______/г. истец исковые требования уточнил. Просит суд взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы за период с /_______/г. по /_______/г. в размере /_______/ руб., сумму невыплаченной заработной платы за период с /_______/г. по /_______/г. в размере /_______/ руб.
В судебном заседании истец свои требования поддержал. Пояснил, что работал у ответчика по совместительству, рабочий день был не нормирован, в связи с чем, он находился на работе каждый день, иногда более 8 часов, в том числе и выходные. По основному месту работы он является директором и учредителем фирмы - работодателя, в связи с чем, у него там свободный график работы. Пояснил, что после /_______/г. он также находился на работе в ООО «Строительная фирма «АСП», помогал передавать документацию конкурсному управляющему.
Представители ответчика Будько О.Л. (действующая на основании доверенности от /_______/г.), Федоренко С.И.. (действующий на основании доверенности от /_______/г.) исковые требования не признали. Представили суду письменный отзыв, который поддержали. Указали, что начисление истцу заработной платы за указанный период неправомерно, так как никакой хозяйственной деятельности, начиная с /_______/г. ООО «Строительная фирма «АСП» » не ведет, а, следовательно, отсутствует источник для финансирования фонда оплаты труда. Полагали, что в данном случае подлежит применению ст. 157 ТК РФ об оплате труда работников при наличии простоя по вине работодателя.
Указывая на то, что Скугорев Д.С. был принят на работу по совместительству, полагали незаконным и необоснованным начисление истцу заработной платы в размере, установленном для оплаты рабочего времени, отработанного в течение полного календарного месяца.
Не согласились с представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате. Просили суд в удовлетворении исковых требований отказать.
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части.
В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Факт того, что Скугорев Д.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком последним не оспаривается и нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания. Следовательно, у сторон возникли взаимные права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, что также подтверждается трудовым договором /_______/ от /_______/г., приказом о приеме на работу от /_______/г., приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от /_______/г.
Согласно ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: … обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Как следует из материалов дела трудовые отношения Скугорева Д.С. с ООО «Строительная фирма «АСП» были прекращены /_______/г.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из представленных расчетных ведомостей /_______/. заработная плата Скугореву Д.С. начислялась.
Табелями учета рабочего времени за указанные периоды, заверенными руководителем организации, подтверждается, что Скугорев Д.С. осуществлял свои трудовые обязанности в полном объеме.
Согласно расчетным ведомостям ответчика за вышеуказанные периоды времени, подписанным директором Х., главным бухгалтером Я., задолженность по заработной плате ООО «Строительная фирма «АСП» перед Скугоревым Д.С. составляет /_______/ руб. При этом расчет заработной платы осуществлен исходя из ежедневной работы Скугорева Д.С.
Согласно справке от /_______/г. задолженность ответчика перед истцом за период с /_______/г. по /_______/г. составила /_______/ руб.
На основании изложенного, суд не может согласиться с доводами представителей ответчика о том, что начисление истцу заработной платы за указанный период неправомерно, так как никакой хозяйственной деятельности, начиная с /_______/г ООО «Строительная фирма «АСП» не ведет, следовательно, отсутствует источник для финансирования фонда оплаты труда, поскольку заработная плата начислялась как истцу, так и другим работникам организации.
Суд не принимает во внимание ссылку представителей ответчика на отзыв ООО «Строительная фирма «АСП» в Арбитражный суд Томской области, в котором Скугорев Д.С. утверждает о неведении ответчиком финансово-хозяйственной деятельности с /_______/г., поскольку данный документ не является допустимым доказательством и не опровергает установленный в судебном заседании факт осуществления истцом трудовой деятельности.
В обоснование требований истцом представлен расчет взыскиваемой задолженности по заработной плате.
Согласно трудового договора /_______/ от /_______/г. должностной оклад истца составил /_______/ руб. с выплатой районного коэффициента 30% в месяц.
При проверке представленного расчета, с учетом табелей учета рабочего времени, суд приходит к выводу, что сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию в меньшем размере, в частности, заработная плата в /_______/. должна быть выплачена только за период с /_______/, поскольку доказательств выполнения своих трудовых обязанностей с /_______/ по /_______/г. истцом не представлено.
В связи с этим, за период работы в /_______/. размер задолженности перед истцом составил /_______/ руб.
В остальном при определении размера задолженности суд принимает за основу расчет, представленный истцом, который судом проверен и признан верным. Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию /_______/ руб.
Суд не может согласиться с представителями ответчиков о том, что в расчетных ведомостях за /_______/. истцу необоснованно начислено по 50 копеек ежемесячно, поскольку указанные суммы не были доплачены Скугореву Д.С. в предыдущие месяцы, в связи с чем, итоговая сумма задолженности является верной.
Суд также не может согласиться с утверждением представителей ответчиков о том, что в связи с работой истца у ответчика по совместительству начисление истцу заработной платы в размере, установленном для оплаты рабочего времени, отработанного в течение полного календарного месяца, является незаконным и обоснованным.
Действительно в соответствии с трудовым договором /_______/ от /_______/г. Скугорев Д.С. принят на работу по совместительству, при этом ему установлен ненормированный рабочий день и оклад в размере /_______/ рублей с районным коэффициентом.
Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Согласно табелям учета рабочего времени Скугорев Д.С. выполнял свои трудовые функции в течение всего рабочего времени с момента его приема на работу и до увольнения.
Из расчетных ведомостей следует, что работодатель признал выполнение истцом своих трудовых обязанностей в полном объеме, в связи с чем, произвел ему начисление заработной платы, исходя из установленного в контракте оклада.
Наличие в штатном расписании ответчика должности «/_______/» с месячным окладом /_______/ руб. не свидетельствуют о необоснованности начисления заработной платы Скугореву Д.С. и не может лишить его права на получение зарплаты в объеме, указанном трудовым договором.
Доказательств того, что размер заработной платы истцу должен был быть снижен в соответствии с нормами ТК РФ, ответчиками не представлено.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что в соответствии с. п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г.Томска в размере /_______/ руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,суд
р е ш и л:
исковые требования Скугорева Дмитрия Сергеевича удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» в пользу Скугорева Дмитрия Сергеевича начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с /_______/г. по /_______/г. в сумме /_______/ руб. и за период с /_______/г. по /_______/г. в сумме /_______/ рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» в пользу бюджета г.Томска государственную пошлину в размере /_______/ руб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного решения в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска.
Судья: подпись
КОПИЯ ВЕРНА.
Судья: