РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19.07.2010 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
судьи В.А.Тодер
при секретаре О.Е.Майнгардт
с участием истца Машнич ЕА, представителя ТСЖ «Южный» Крохмаль ЕВ,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Машнич ЕА к ТСЖ «Южный» о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Машнич ЕА обратилась в суд с упомянутыми исковыми требованиями к ответчику ТСЖ «Южный». Со ссылками на ст.ст. 136,142, 237, 391, 392, 395 ТК РФ, просит взыскать с ТСЖ «Южный» в ее пользу денежную сумму в размере /_______/ руб., в качестве невыплаченной заработной платы с января по май 2010 года; взыскать с ответчика в ее пользу денежную сумму в размере /_______/ руб. в счет компенсации морального вреда.
В исковом заявлении указала, что с /_______/ года работает в должности /_______/ в ТСЖ «Южный». На протяжении всего времени она добросовестно исполняла свои обязанности, за что ей ежемесячно выплачивалась заработная плата в размере /_______/ руб. С января 2010 года работодатель ТСЖ «Южный» перестал выплачивать ей заработную плату. 18.05.2010 года она письменно уведомила председателя ТСЖ «Южный» ФИО1 и правление ТСЖ «Южный» о приостановлении ею выполнения своих трудовых обязанностей до полного погашения задолженности по заработной плате. До настоящего времени ей не выплачена заработная плата в размере /_______/ руб. за период с января по май 2010 года.
В связи с нарушением ее трудовых прав, а именно на оплату труда, ей были причинены нравственные страдания, выразившиеся в негативных переживаниях, чувстве ущемленного достоинства, т.е. моральный вред, компенсацию которого она оценивает в /_______/ руб.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования, просила взыскать с ТСЖ « Южный» в ее пользу денежную сумму в размере /_______/ рублей, - задолженность по заработной плате с января по май 2010 года; взыскать с ТСЖ «Южный» в ее пользу денежную сумму в размере /_______/ руб. в счет компенсации морального вреда. Пояснила, что имеет несовершеннолетнего ребенка. Иного места работы она не имеет. Без заработной платы она чувствует себя ущемленной.
Представитель ТСЖ «Южный» Крохмаль ЕВ не возражал против удовлетворения исковых требований Машнич ЕА в части выплаты задолженности по заработной плате, подтвердил, что у ТСЖ «Южный» перед истцом возникла задолженность по заработной плате за период с января 2010 года. Не согласился с исковыми требованиями о компенсации морального вреда. Пояснил, что фактически функции /_______/ выполняла сестра Машнич ЕА - ФИО2. Им было предложено истцу заключить новое соглашение. Не выплатил Машнич ЕА заработную плату, поскольку отсутствовал трудовой договор с Машнич ЕА и приказ о приеме ее на работу. На решении собрания ТСЖ «Южный» был установлен оклад /_______/ /_______/ руб.
Выслушав участников процесса, изучив доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком ТСЖ «Южный» с /_______/ года, принята на работу /_______/ что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от /_______/ года Товарищества собственников жилья «Южный», трудовым договором /_______/ от /_______/ года, заключенным между ТСЖ «Южный» и Машнич ЕА, пояснениями сторон.
В приказе о приеме работника на работу от /_______/ года указана тарифная ставка (оклад) Машнич ЕА в размере /_______/ руб.
В соответствии с трудовым договором /_______/ от /_______/ года, заключенным между ТСЖ «Южный» и Машнич ЕА, работнику установлена заработная плата в размере /_______/ руб. в месяц.
В соответствии со штатным расписанием ТСЖ «Южный» на 2009 год, утвержденным председателем правления ТСЖ «Южный» от 31.12.2008 года, в штатном расписании ТСЖ на 2009 год предусмотрена должность /_______/ с тарифным окладом /_______/ руб., районным коэффициентом /_______/ руб. (к выдаче на руки полагается /_______/ руб.)
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан не реже, чем каждые полмесяца выплачивать работникам причитающуюся им заработную плату в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Доводы истца о том, что с января 2010 года заработная плата ей ответчиком не выплачивается, не отрицались представителем ответчика. Ответчик не возражал против удовлетворения исковых требований в части выплаты истцу задолженности по заработной плате за указанный период.
Не оспорен представителем ответчика общий расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом.
В соответствии со ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
При расчете задолженности по заработной плате истца, суд признает обоснованными доводы истца о том, что ежемесячно размер ее заработной платы составлял сумму /_______/ руб., принимая при этом во внимание положения трудового договора /_______/ от /_______/ года, заключенного между ТСЖ «Южный» и Машнич ЕА, а не приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, в котором указана тарифная ставка (оклад) -/_______/ руб., а также штатное расписание ТСЖ «Южный» на 2009 год, согласно которому, на руки истцу полагалось к выдаче ежемесячно /_______/ руб.
Указанная в приказе (распоряжении) о приеме на работу заработная плата Машнич ЕА должна соответствовать условиям заключенного трудового договора, на основании ст.68 ТК РФ, в соответствии с которым, ее ежемесячная заработная плата составляет /_______/ руб. в месяц.
На основании изложенного, суд считает подлежащим удовлетворению требование Машнич ЕА о взыскании в ее пользу с ответчика задолженности по заработной плате в размере /_______/ руб. (С января 2010 года по май 2010 года из ежемесячной суммы заработной платы в размере /_______/ руб.)
Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд исходит из разъяснений, данных судам в п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2, из которых следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части1) и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, посягающими на его нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность компенсации морального вреда.
Часть 2 ст.151, ст.1101 ГК РФ устанавливают, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.
Таким образом, характер и степень физических и нравственных страданий лица подлежит доказыванию при определении размера компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец поясняла, что не имеет иного места работы. Имеет несовершеннолетнего ребенка. В связи с задержкой выплаты заработной платы она чувствовала себя ущемленной.
По мнению суда, невыплата работодателем в срок зарплаты свидетельствует о нарушении трудовых прав работника бездействием работодателя и позволяет Машнич ЕА ставить вопрос о компенсации морального вреда.
В судебном заседании установлено, что из-за невыплаты зарплаты истец переживала, что не имеет возможности обеспечить свою семью. Указанные обстоятельства причиняли Машнич ЕА нравственные страдания. Указанные нравственные страдания Машнич ЕА суд расценивает как моральный вред, причиненный ей ответчиком.
При определении размеров компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства, при которых причинен вред, то, что причиной невыплаты истцу заработной платы явилось отсутствие документов о трудовых отношениях с Машнич ЕА у ответчика, принимает во внимание степень нравственных страданий Машнич ЕА, требования разумности и справедливости (ст.1101 ГК РФ), и полагает возможным взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере /_______/ руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г. Томска подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец освобожден. На основании требований ст.333.19 п.1 п.п.1,3 НК РФ, с ответчика в бюджет г. Томска подлежит взысканию государственная пошлина в размере /_______/ руб. (800 руб. + 3 процента от /_______/ руб. +200 руб.)
Руководствуясь ст. 194 - ст.198, ст. 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Машнич ЕА удовлетворить частично.
Взыскать с товарищества собственников жилья «Южный» в пользу Машнич Елены Арнольдовны задолженность по зарплате в размере /_______/ руб., в возмещение морального вреда /_______/ рублей.
В удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с товарищества собственников жилья «Южный» в бюджет г.Томска государственную пошлину в размере /_______/ коп.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней с подачей жалобы через Кировский районный суд г.Томска.
Судья