Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30.07.2010 Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Желтковской Я.В.
при секретаре Петрушенко А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске с участием истца Войцеховской Г.С., представителя ответчика Письменского Б.В. гражданское дело по иску Войцеховской Галины Сергеевны к ООО «Томский инструментальный завод» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Войцеховская Г.С. обратилась в суд с иском к ООО «Томский инструментальный завод» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В заявлении указала, что работала в ООО «Томский инструментальный завод» в должности /_______/, 05.05.2010 она уволена по собственному желанию. При увольнении ей полностью не выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По факту нарушения ее прав в части несвоевременной выплаты пособия прокуратурой Кировского района г. Томска проведена проверка, в результате которой установлен факт задолженности предприятия. По состоянию на 16.03.2010 сумма задолженности составляла /_______/ руб., из которых /_______/ руб. включены в реестр требований кредиторов, а /_______/ руб. - текущие платежи, которые не были погашены. По факту нарушения руководителю ООО «Томский инструментальный завод» внесено представление об устранении нарушений, которое до настоящего времени не исполнено. По состоянию на 05.05.2010 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составила /_______/ руб. Действиями ответчика ей причинены моральные и нравственные страдания, которые она оценивает в /_______/ рублей. Просит взыскать с ООО «Томский инструментальный завод» сумму, причитающуюся ей при увольнении в размере /_______/ руб., проценты за нарушение работодателем срока выплаты причитающегося пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.2010 до момента вынесения решения суда, расходы за составление искового заявления /_______/ рублей, компенсацию морального вреда в сумме /_______/ рублей.
В судебном заседании Войцеховская Г.С. требования уменьшила, в окончательном варианте просила взыскать с ответчика сумму, причитающуюся ей при увольнении в размере /_______/ руб., проценты за нарушение работодателем срока выплаты причитающегося пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.2010 до момента вынесения решения суда в сумме /_______/ рубля, расходы за составление искового заявления /_______/ рублей, компенсацию морального вреда в сумме /_______/ рублей. Указанные требования истец поддержала, по основаниям, изложенным в иске, пояснила, что ООО «Томский инструментальный завод» имеет перед ней задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, /_______/ рублей она получила 22.07.2010. Невыплата ответчиком денежных средств привела к тяжелому материальному положению: у нее на иждивении находятся двое малолетних детей, супруг, который содержал семью, погиб, на работу она устроиться не может, поскольку сидит дома с детьми, иного дохода не имеет.
Представитель ответчика Письменский Б.В. в судебном заседании пояснил, что ООО «Томский инструментальный завод» имеет задолженность перед Войцеховской Г.С. по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме /_______/ руб., которая включена в реестр требований кредиторов. Денежная сумма в размере /_______/ руб. является текущим платежом, обязательство по выплате которой возникло в период процедуры банкротства, указанная сумма выплачена истцу 22.07.2010. Оставшаяся задолженность составляет /_______/ руб.
Суд, выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ (ч. 1 ст. 17 Конституции РФ).
Конституция РФ гарантирует каждому право на труд (ст.37).
В судебном заседании установлено, что 17.10.2005 Войцеховская Г.С. принята в ООО «Томский инструментальный завод» /_______/ /_______/, 19.12.2005 истцу присвоен /_______/, 01.06.2007 Войцеховская Г.С. переведена в /_______/, 05.05.2010 истец уволена по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждаются данными трудовой книжки, выданной на имя Войцеховской Г.С.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (№ 81-ФЗ от 19.05.1995) установлен один из видов государственных пособий - ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ООО «Томский инструментальный завод», ответу прокурора /_______/ /_______/ от /_______/ на обращение истца, по состоянию на /_______/ задолженность по выплате Войцеховской Г.С. пособия составляла /_______/.
Как следует из пояснений участников процесса, справки, выданной судебным приставом-исполнителем Кировского отдела г.Томска УФССП по Томской области от 29.07.2010, задолженность в размере /_______/ руб. выплачена истцу 18.06.2010.
Разрешая в соответствии со ст. 196 ч.3 ГПК РФ иск в пределах заявленных требований о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности в размере /_______/ руб., суд исходит из следующего.
Платежное поручение /_______/ от 22.07.2010 свидетельствует о том, что задолженность в /_______/ руб. выплачена Войцеховской Г.С. - 22.07.2010. Таким образом, уплате в пользу истца подлежит /_______/ руб. (/_______/.).
Из решения Арбитражного суда Томской области от 24.12.2009 следует, что в отношении ответчика возбуждена процедура банкротства, введено конкурсное производство.
Как устанавливает п.1 абз. ст.126 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (в ред. Федерального закона от 19.07.2009 № 195-ФЗ) с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и введении процедуры конкурсного производства требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику, за исключением требований о взыскании признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
Согласно п.2 ст.129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» к полномочиям конкурсного управляющего относится ведение реестра требований кредиторов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Согласно реестру требований кредиторов по состоянию на 10.06.2010 требование Войцеховской Г.С. о взыскании в ее пользу задолженности в размере /_______/ руб. включено в реестр.
Учитывая, что согласно п.1 ст.11 ГК РФ, ст.381 ТК РФ защите подлежит лишь нарушенное право, а спор между истцом и ответчиком в части выплаты пособия урегулирован: задолженность, которую просит взыскать истец, включена в реестр требований кредиторов, в соответствии с которым производится ее погашение, правовых оснований для взыскания с ответчика указанной суммы не имеется.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Обращаясь с требованием о взыскании компенсации за задержку выплат, истец просила взыскать компенсацию за несвоевременную выплату пособия за период с 01.02.2010 до момента вынесения решения суда в сумме /_______/ рубля.
Суд считает, что расчет компенсации произведен истцом не верно, согласно требованиям ст.236 ТК РФ, взысканию в пользу истца подлежит /_______/ руб. (/_______/.).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд в силу ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае спора размер компенсации определяются судом в денежной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Таким образом, по смыслу ТК РФ компенсация морального вреда презюмируется, однако, его размер подлежит доказыванию.
Учитывая, что нарушение прав работника на получение пособия является нарушением прав и свобод человека, принимая во внимание степень нравственных страданий истца, связанных с невыплатой ей задолженности, и как следствие сложившимся тяжелым финансовым положением, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме /_______/ рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой в силу ст. 393 ТК РФ истец при подаче иска был освобожден. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст.333.19 НК РФ размер госпошлины, подлежащей уплате, составляет /_______/ руб. (/_______/).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Войцеховской Галины Сергеевны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Томский инструментальный завод» в пользу Войцеховской Галины Сергеевны компенсацию за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком согласно ст. 236 ТК РФ за период с 01.02.2010 по 30.06.2010 в размере /_______/ руб., компенсацию морального вреда в сумме /_______/ рублей, расходы за составление искового заявления /_______/ руб., в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Томский инструментальный завод» государственную пошлину в бюджет г. Томска в размере /_______/ рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г. Томска.
Судья: