Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28.07.2010 Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего В.А.Тодер
при секретаре О.Е.Майнгардт,
с участием представителя истца Снитко ЭВ,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Чалык Н.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего месячного заработка
установил:
Чалык Н.П. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.
В заявлении указано, что Чалык Н.П. работала в ООО «Строительная фирма «АСП» в должности /_______/ с 21.08.2009 по 05.03.2010. Заработная плата ей начислялась, но не выплачивалась в связи с отсутствием у ответчика денежных средств. Просит взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» задолженность по заработной плате за период с августа 2009 по март 2010 в сумме /_______/.
10.03.2010г. решением Арбитражного суда Томской области ответчик признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него введено конкурсное производство.
В соответствии со ст.134 ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» зарплата, начисленная за период после даты принятия заявления о признании должника банкротом, относится к текущим платежам и взыскивается с должника в ином порядке очередности, чем начисленная до момента признания должника банкротом и введения в отношении должника процедуры наблюдения.
Зарплата за период с 21.08.2009г. по 07.09.2009г. составила /_______/., за период с 08.09.2009г. по 05.03.2010г. составила /_______/., денежная компенсация за неиспользованный отпуск начислена в размере /_______/.
В ходе производства по делу истец в заявлении от 09.07.2010г. уточнила исковые требования. Просила взыскать с ответчика, помимо зарплаты и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, средний заработок за период безработицы с 06.03.2010г. по 06.06.2010г. в размере /_______/., расходы на оплату юридических услуг в сумме /_______/.
Истец Чалык Н.П. в суд не явилась. Надлежащее извещение истца о месте и времени судебного заседания подтверждается распиской о получении судебной повестки. О причине неявки истец суд не известила.
В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Чалык Н.П.
В судебном заседании представитель истца Снитко ЭВ исковые требования, в том числе изложенные в заявлении об уточнении исковых требований, поддержала. Пояснила, что задолженность по заработной плате перед Чалык Н.П. до настоящего времени не погашена, первоначально истец обращалась к мировому судьей с требованием о выдаче судебного приказа, однако, по заявлению ответчика судебный приказ отменен.
Представитель ответчика ООО «Строительная фирма «АСП» Будько О.Л., извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, о причинах неявки суд не известила. Надлежащее извещение ответчика о времени и месте судебного заседания подтверждается распиской о получении судебного извещения.
Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело без её участия.
В суд поступил отзыв ответчика на исковое заявление. В отзыве ответчик просит отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском истцом срока обращения в суд для разрешения трудового спора, поскольку истец уволена с работы 05.03.2010г. С этого времени ей известно о нарушении права на получение зарплаты и других выплат. С иском в суд истец обратилась 30.06.2010г., тогда как срок, предусмотренный ст.392 ТК РФ истёк для истца 05.06.2010г. Истец на время заключения трудового договора с ООО «Строительная фирма «АСП» состояла в трудовых отношениях с ООО «Сибнефтегазпроект» в должности /_______/. Следовательно, время её работы по совместительству у ответчика не должны превышать 4х часов в день. Поэтому начисление ей зарплаты должно было производиться пропорционально отработанному времени, как совместителю. За сентябрь 2009г. и январь 2010г. зарплата начислена неправильно, вместо /_______/., указано /_______/. Необоснованно заявлено ко взысканию /_______/. за каждый месяц. Истица предъявила требования о взыскании денежных сумм без учета предусмотренного законом налога на доходы физических лиц. Расходы на юридические услуги в предъявленном размере необоснованно завышены.
Выслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Конституция Российской Федерации в ч.4 ст.37 гарантирует каждому право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 ТК РФ).
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Статья 67 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Из пояснений представителя истца, трудового договора от 21.08.2009г., заключенного между ООО «Строительная фирма «АСП» и Чалык Н.П., приказа о приеме работника на работу от 14.08.2009, следует, что истец 21.08.2009г. принята на работу /_______/, ей установлен должностной оклад в размере /_______/ руб.
Кроме того, период работы истца с 21.08.2009 по 05.03.2010 в ООО «Строительная фирма «АСП» в должности /_______/ подтверждается записями в трудовой книжке /_______/ от 14.03.2007.
Указанные документы, также пояснения представителя истца в суде свидетельствуют о том, что работа Чалык Н.П. у ответчика являлась основной. Сведений о том, что истец работала у ответчика как совместитель, изученные судом документы не содержат. Представитель истца сообщила суду, что истец в свободное от работы у ответчика время по совместительству работала в ООО /_______/ Доказательства обратного суду не представлены.
Доводы о работе истца у ответчика по совместительству, изложенные в отзыве на иск, не нашли подтверждения в суде, опровергнуты приведенными доказательствами.
Приказом руководителя ООО «Строительная фирма «АСП» /_______/ от 05.03.2010 истец уволена по п.2 ст.81 ТК РФ - сокращение штата работников, действие трудового договора от 21.08.2009 прекращено 05.03.2010.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 22 Трудового кодекса РФ также предусматривает обязанность работодателя в полном размере выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Из табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей за период с августа 2009 года по март 2010 года следует, что истцу начислена заработная плата за август 2009 года в сумме /_______/., за сентябрь 2009 года -/_______/., за октябрь 2009 года - /_______/., за ноябрь, декабрь 2009 года по /_______/. ежемесячно, за январь 2010 года - /_______/., за февраль 2010 -/_______/., за март 2010г.-/_______/.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана представить доказательства в подтверждение своих доводов и возражений.
Поскольку доказательств исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено, исковые требования Чалык Н.П. к ООО «Строительная фирма «АСП» подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, суд не может согласиться с размером заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика.
Оспаривая расчет указанной задолженности в отзыве на иск, представитель ответчика указала, что начисление заработной платы за сентябрь 2009г. и январь
2010 года произведено ошибочно в размере по /_______/. Исходя из условий трудового договора и приказа о приеме на работу начисление в каждый из указанных месяцев должно составить /_______/. (/_______/. + 30% (районный коэффициент) - 13% (НДФЛ) Суд считает, что расчет, представленный ответчиком, составлен арифметически верно, указанные суммы должны быть взысканы с ответчика в пользу истца.
Размер задолженности по заработной плате, подлежащий выплате истцу с 21.08.2009г. по 07.09.2009г. составляет /_______/. (/_______/ зарплата за август + /_______/. (/_______/. : 22 рабочих дня* 5 рабочих дней до принятия заявления о признании должника банкротом); за период с 08.09.2009 по 05.03.2010 составляет - /_______/. ( /_______/. -зарплата в день* 17рабоих дней в сентябре после даты принятия заявления о признании должника банкротом=/_______/. + /_______/. * 5мес.+ /_______/.)
Как следует из имеющихся в деле расчётных ведомостей заработная плата начислена к выплате истцу с учетом НДФЛ, поэтому являются необоснованными доводы ответчика, изложенные в отзыве на иск, о необходимости уменьшения взыскиваемых сумм на сумму НДФЛ.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
При разрешении заявления ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением трудового спора суд установил следующее.
В период работы у ответчика истец обратилась с заявлением к мировому судье о выдаче судебного приказа о взыскании с ООО «Строительная фирма «АСП» задолженности по зарплате. Судебный приказ о взыскании зарплаты был вынесен мировым судьей 02.03.2010г., отменен по заявлению ответчика 29.03.2010г., что подтверждается имеющимся в деле судебным приказом от 02.03.2010г., определением об отмене судебного приказа от 29.03.2010г. Как пояснила представитель истца, истец узнала об отмене приказа в апреле 2010г. Данный факт ответчиком не опровергнут. Следовательно, о нарушении права на получение зарплаты истец узнала в апреле 2010г. Срок обращения в суд истекает 30.07.2010г.
В суд с иском о взыскании зарплаты истец обратилась 30.06.2010г., т.е. истцом соблюден установленный законом трёхмесячный срок обращения в суд за разрешением трудового спора.
С исковыми требованиями о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере /_______/., среднего месячного заработка за период безработицы с 06.03.2010г. по 06.06.2010г. истец обратилась впервые 09.07.2010г.
Поскольку в день увольнения 05.03.2010г. Чалык Н.П., не получив окончательного расчёта, узнала о нарушении права на получение компенсации за неиспользованный отпуск, срок для обращения в суд с указанным требованием истекает 05.06.2010г. Следовательно, истец обратилась в суд с указанным требованием за пределами установленного законом срока.
Истец, представитель истца не представили суду доказательства уважительности причин пропуска срока обращения в суд за разрешением трудового спора, о восстановлении указанного срока не просили.
Согласно ст. 152 ч.6 ГПК РФ истечение срока обращения в суд за разрешением трудового спора, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного, суд отказывает Чалык Н.П. в удовлетворении требования о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере /_______/.
В соответствии с ч.1, ч.2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, в день увольнения 05.03.2010г. Чалык Н.П., не получив окончательного расчёта, в числе которого средний месячный заработок за первый месяц трудоустройства, узнала о нарушении своего права на получение указанной выплаты.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд с требованием о взыскании среднего заработка за время трудоустройства с 06.03.2010г. по 06.04.2010г. истекает 05.06.2010г. С требованием о взыскании среднего заработка за указанный период времени истец обратилась 09.07.2010г. Следовательно, с указанным требованием истец обратилась в суд с нарушением установленного законом срока.
Истец, представитель истца не просили суд о восстановлении пропущенного срока обращения в суд для разрешения трудового спора, не представили доказательства уважительности причины пропуска указанного срока.
Суд приходит к выводу о том, что срок обращения в суд за разрешением требования о взыскании среднего заработка за время трудоустройства с 06.03.2010г. по 06.04.2010г. пропущен истцом без уважительных причин, заявление представителя ответчика о применении судом исковой давности является обоснованным.
Истец, представитель истца не представили суду доказательства уважительности причин пропуска срока обращения в суд за разрешением трудового спора, о восстановлении указанного срока не просили. В связи с чем, суд отказывает Чалык Н.П. в удовлетворении требования о взыскании среднего заработка за время трудоустройства с 06.03.2010г. по 06.04.2010г. в размере /_______/.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ право на получение среднего месячного заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства со дня увольнения возникает у гражданина по истечении месяца, если он не был трудоустроен в истекший месяц.
В соответствии с решением /_______/ организационно-методической комиссии от 07.06.2010г. Департамента труда и занятости населения Томской области Чалык Н.П. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы. Согласно бухгалтерской справке /_______/ от 09.03.2010г. пособие по безработице составляет /_______/.
На основании изложенного, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию средний месячный заработок за период безработицы с 06.04.2010г. по 06.06.2010г. в размере /_______/. срок обращения в суд за разрешением указанных требований истцом не пропущен.
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, выплачиваемые в соответствии со ст.178 ТК РФ, являясь компенсационными выплатами, связанными с увольнением работника, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц, в связи с чем довод ответчика о необходимости уменьшения указанных выплат на сумму налога на доходы физических лиц является необоснованным.
На основании ст. 100 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Расходы истца на оплату услуг представителя подтверждаются договором на оказание юридических услуг от 29.06.2010г., заключенный между Чалык Н.П. и Снитко Э.В., распиской от 29.06.2010г.о получении Снитко Э.В. от Чалык Н.П. /_______/.
Учитывая категорию дела, время, затраченное представителем на оказание юридических услуг истцу до судебного заседания, участие в одном судебном заседании, суд считает разумными расходы истца на оплату услуг представителя в размере /_______/. указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с учетом удовлетворенных судом требований в с ООО «Строительная фирма «АСП» в бюджет г.Томска подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам п.1 ст.333.19 НК РФ в размере /_______/., от уплаты которой истец в силу закона (ст. 333.36 НК РФ) освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чалык Н.П. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» в пользу Чалык Надежды Петровны задолженность по заработной плате за период с 21.08.2009 по 07.09.2009 в сумме /_______/., за период с 08.09.2009г. по 05.03.2010г. в размере /_______/.; средний месячный заработок за время с 06.04.2010г. по 06.06.2010г. в размере /_______/.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» в пользу Чалык Надежды Петровны в возмещение расходов на оплату услуг представителя /_______/.
Взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» в бюджет г.Томска государственную пошлину /_______/ руб.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в 10 дней со дня изготовления судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г. Томска.
Судья:
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/
/_______/