РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«13» июля 2010 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Л.Л. Аплиной,
при секретаре Е.А. Афанасьевой,
с участием
представителя истца Е.М. Герасимовой,
представителя ответчика С.И. Федоренко,
рассмотрев в порядке искового производства в открытом судебном заседании в г.Томске
гражданское дело № 2-1706/10 по иску Королевой Ирэны Станиславовны к ООО «Строительная фирма «АСП» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Королева И.С. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» (далее по тексту - ООО «Строительная фирма «АСП») о взыскании заработной платы.
В заявлении указала, что работала в ООО «Строительная фирма «АСП» в должности /_______/ с 25.08.2009 г. по 31.01.2010 г. Заработная плата ей начислялась, но полностью не выплачивалась в связи с отсутствием у ответчика денежных средств.
10.03.2010 г. в отношении ответчика Арбитражным судом Томской области введена процедура банкротства, временным управляющим назначен М.
В связи с невыплатой ей заработной платы она обратилась с заявлением о выдаче судебного приказа на сумму /_______/ руб. Судебный приказ о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в указанном выше размере был выдан мировым судьей 02.03.2010 г. Определением мирового судьи вышеуказанный судебный приказ был отменен по заявлению ответчика.
Просит суд взыскать с ООО «Строительная фирма «АСП» задолженность по заработной плате за период с 25.08.2009 г. по 31.01.2010 г. в сумме /_______/ руб.
Истец Королева И.С., извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
В судебном заседании представитель истца Герасимова Е.Г., действующая на основании доверенности от 28.06.2010 г., поддержала иск, пояснила, что в соответствии с расчетными ведомостями к выплате истцу за август 2009 года подлежала сумма в размере /_______/ руб., за сентябрь 2009 года - /_______/ руб., за октябрь 2009 года - /_______/ руб., за ноябрь 2009 года - /_______/ руб., за декабрь 2009 года - /_______/ руб., и за январь 2010 года - /_______/ руб. Итого за период с 25 августа 2009 г. по 31 января 2010 г. к выплате подлежит сумма в размере /_______/ руб. Необоснованно заявление о пропуске срока для обращения за защитой нарушенного права. Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы в размере /_______/ руб. было подано истцом мировому судье судебного участка № /_______/ Кировского судебного района г. Томска 25 февраля 2010 г. - до истечения одного месяца с момента увольнения.
Представитель ответчика ООО «Строительная фирма «АСП» - Федоренко С.И., действующий на основании доверенности от 02.07.2010 г., иск не признал, представил отзыв на исковое заявление, согласно которому истцом представлен неверный расчет заработной платы с августа 2009 г. по январь 2010 г. Начисление заработной платы, исходя из условий трудового договора и приказа о приеме на работу будет следующим: за август 2009 года /_______/ руб. / 21 раб. день х 1,3 х 0,87 х 5 дней = /_______/ руб., за сентябрь 2009 года /_______/ руб. х 1,3 х 0,87 = /_______/ руб., за октябрь 2009 года /_______/ руб. х 1,3 х 0,87 = /_______/ руб., за ноябрь 2009 года /_______/ руб. х 1,3 x0,87 = /_______/ руб., за декабрь 2009 года /_______/ руб. х 1,3 х 0,87 = /_______/ руб., за январь 2010 года /_______/ руб. х 1,3 х 0,87 = /_______/ руб.
Кроме того, указал на пропуск истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, просил в удовлетворении иска отказать.
Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Конституция Российской Федерации в ч. 4 ст. 37 гарантирует каждому право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 ТК РФ).
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Статья 67 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Из пояснений истца в иске, объяснения представителя истца, трудового договора № /_______/ от 25 августа 2009 г., заключенного между ООО «Строительная фирма «АСП» и Королевой И.С., данных приказа о приеме работника на работу № /_______/ от 25.08.2009 г., следует, что истец Королева И.С. принята на работу в должности инженера сметчика, ей установлен должностной оклад в размере /_______/ руб.
Кроме того, период работы истца Королевой И.С. с 25.08.2009 г. по 31.01.2010 г. в ООО «Строительная фирма «АСП» в должности /_______/ подтверждается записями в трудовой книжке АТ-III № /_______/ от 10.02.1983 г.
Приказом руководителя ООО «Строительная фирма «АСП» № /_______/ от 29.01.2010 г. истец уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 22 Трудового кодекса РФ также предусматривает обязанность работодателя в полном размере выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Из табеля учета рабочего времени, расчетных ведомостей за период с августа 2009 г. по январь 2010 г. следует, что истцу начислена заработная плата за август 2009 года в размере /_______/ руб., за сентябрь 2009 года - /_______/ руб., за октябрь 2009 года - /_______/ руб., за ноябрь 2009 года - /_______/ руб., за декабрь 2009 года - /_______/ руб., и за январь 2010 года - /_______/ руб.
Итого за период с 25 августа 2009 г. по 31 января 2010 г. к выплате подлежит сумма в размере /_______/ руб.
Суд не принимает во внимание довод ответчика, что истцу неверно (в большем объеме) исчислена заработная плата, поскольку, как пояснила представитель истца, последней предоставлялся налоговый вычет. Принимая во внимание, что истец лишена возможности представить соответствующие доказательства, а ответчик доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, суд при определении размера задолженности исходит из сумм, указанных в расчетных ведомостях.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана представить доказательства в подтверждение своих доводов и возражений.
Поскольку доказательств исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено, исковые требования Королевой И.С. к ООО «Строительная фирма «АСП» подлежат удовлетворению.
Представителем ответчика заявлено о применении последствий пропуска истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Согласно ст. 329 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В силу п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и др.).
Из смысла указанных норм следует, что начало течения трехмесячного срока для обращения в суд законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.
При оценке уважительности причины пропуска работником срока, предусмотренного частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит проверке и учитывается вся совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе оценивается характер причин, не позволивших работнику обратиться в суд в пределах установленного законом срока.
Как следует из пояснений представителя истца, не оспоренных ответчиком, 25 февраля 2010 г. Королева И.С. обращалась к мировому судье судебного участка № /_______/ Кировского судебного района г. Томска, исполняющей обязанности мирового судьи судебного участка № /_______/ Кировского судебного района г. Томска, с заявлением о выдаче судебного приказа на взыскание задолженности по заработной плате, что подтверждается судебным приказом по делу № /_______/ от 02.03.2010 г.
Согласно определению мирового судьи судебного участка № /_______/ Кировского судебного района г. Томска от 29.03.2010 г. вышеназванный судебный приказ был отменен по заявлению конкурсного управляющего должника ООО «Строительная фирма «АСП».
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Доказательств того, что обязанности по трудовому договору № /_______/ от 25 августа 2009 г. Королевой И.С. не были выполнены в полном объеме, ответчиком не представлено.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы подлежит восстановлению, при этом учитывает, что срок истцом пропущен по уважительным причинам, поскольку судебный приказ о взыскании заработной платы, за выдачей которого она обращалась к мировому судье, был отменен по заявлению ответчика.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с учетом удовлетворенных судом требований в сумме /_______/ руб. с ООО «Строительная фирма «АСП» в бюджет г. Томска подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам п. 1 ст. 333.19. НК РФ в размере /_______/ руб. (800 руб. + 3 % х (/_______/ руб. - /_______/ руб.), от уплаты которой истец в силу закона (ст. 333.36. НК РФ) освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Королевой Ирэны Станиславовны удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» в пользу Королевой Ирэны Станиславовны начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 25.08.2009 г. по 31.01.2010 г. в сумме /_______/ руб. /_______/ коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная фирма «АСП» в бюджет г. Томска государственную пошлину в размере /_______/ руб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 28.07.2010 г.
Судья: подпись Аплина Л.Л.
КОПИЯ ВЕРНА.
Судья: