Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 декабря 2010 года Кировский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего судьиН.А. Бондаревой
при секретареД.А. Азаркиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело №2-3110/10 по иску Кисеева Н.Г. к Государственному учреждению – Томскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации об оспаривании размера ежемесячной суммы страховой выплаты,
с участием представителей ответчика Государственного учреждения – Томского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – Важенина А.С., действующего на основании доверенности №4 от 01.10.2010г. сроком действия до 01.10.2013г., Поповой Л.П., действующей на основании доверенности №9/10 от 13.11.2010г. сроком до 31.01.2011г.,
УСТАНОВИЛ:
Кисеев Н.Г. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Томскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (ГУ-ТРО ФСС РФ) об оспаривании размера ежемесячной суммы страховой выплаты. В исковом заявлении указал, что с 01.04.2005г. работал мотористом цементировочного агрегата 6 разряда в цехе спецтехники №2 ООО «/________/» Нефтеюганского филиала. Приказом №ТО-1к от 25.12.2007г. ООО «/________/» переименована в ООО «/________/». Приказом №250-у от 31.10.2008г. с 01.11.2008г. был переведен в прежней должности в Стрежевской филиал ООО «/________/». 24.12.2008г. приказом №1684-к от 22.12.2008г. был уволен с работы по п.1 ст.77 ТК РФ. 29.10.2009г. в отделении «Центр профпатологии» Томской областной клинической больницы ему было установлено профессиональное заболевание вследствие статико-динамического перенапряжения и вибрации с диагнозом: рефлекторные синдромы шейного и поясничного уровня: нейродистрофический синдром (цервикобрахиалгия справа, люмбоишиалгия справа) с ортопедическими нарушениями II ст. 03.12.2009г. медико-социальной экспертизой Томской области филиал №13 г.Стрежевого в связи с профзаболеванием была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 40%. 20.04.2010г. он обратился с заявлением в ГУ-ТРО ФСС РФ Филиал №2 о начислении ежемесячных страховых выплат. В июне 2010г. ему были назначены ежемесячные страховые выплаты в сумме 18 608 руб. 60 коп. Не согласившись с размером выплат он обратился с заявлением в ГУ-ТРО ФСС РФ о начислении ежемесячной страховой выплаты с учетом среднего заработка за период с 01.11.2008г. по 24.12.2008г. (период работы в Стрежевском филиале ООО «/________/»), приложив справку Стрежевского филиала ООО «/________/» о заработной плате за ноябрь, декабрь 2008г. Однако 09.08.2010г. ему было отказано со ссылкой на то, что в указанный им период ноябрь, декабрь 2008г. он находился в отпуске. Оспаривая отказ в перерасчете размера страховых выплат, указывает, что в отпуске был не два месяца, а 31 день (13 дней в ноябре, 18 - в декабре), и отпускных получил, согласно справки СФ ООО «/________/» №181 от 16.07.2010г. /________/ руб. (/________/ руб.+ /________/ руб.). Основная сумма, которая относится к видам оплаты труда, и которая должна учитываться при определении среднего заработка при начислении страховых выплат в соответствие с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», составляет, согласно той же справки, /________/ руб., из которой: по больничным листам /________/ руб. (/________/ + /________/); доплата до среднего по больничным листам /________/ руб. (/________/ + /________/); компенсация за неиспользованный отпуск – /________/ руб., компенсация по соглашению сторон – /________/ руб. Без учета отпускных в сумме /________/ руб., с учетом компенсационных выплат его заработок составляет /________/ руб. Считает, что отпускные также должны учитываться при определении заработка, т.к. это является его гарантированным заработком на период отпуска, и на них начисляются страховые взносы в фонд обязательного социального страхования, поэтому общая сумма его заработной платы за указанный период составляет /________/ рублей (/________/ + /________/), то средний заработок составляет /________/ руб. (/________/ руб. : 2 месяца). Ежемесячные страховые выплаты с учетом 40% утраты профессиональной трудоспособности должны составлять по /________/ руб. Просил признать назначенные ему ГУ-ТРО ФСС РФ Филиал №2 ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием в сумме /________/ руб. необоснованно заниженными и обязать ГУ-ТРО ФСС РФ Томский филиал №2 производить ему ежемесячные страховые выплаты в сумме /________/ руб., начиная с 03.12.2009г. в соответствии с п.3 ст. 15 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В судебное заседание истец Кисеев Н.Г., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, представил заявление, в котором настаивал на заявленных требованиях, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представители ответчика ГУ-ТРО ФСС РФ в судебном заседании иск не признали. Важенин А.С. пояснил, что в соответствии с п.3 ст. 12 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае если период работы, на которой произошел несчастный случай, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного, месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, при подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены. Кисеев Н.Г., будучи переведенным в Стрежевской филиал ООО «/________/» с 01.11.2008г. на новом месте не проработал ни дня, поскольку находился в отпуске и заменить не проработанный Кисеевым Н.Г. промежуток времени в Стрежевском филиале ООО «/________/» на полностью проработанный во время осуществления трудовой деятельности в ООО «/________/» не представляется возможным, так как данная организация не является страхователем Филиала ГУ - ТРО ФСС РФ. В случае отсутствия возможности получения документа о размере заработка застрахованного сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. В ответ на запрос от 25.05.2010г. о размере тарифной ставки для последующего назначения страховых выплат в пользу Кисеева Н.Г. ООО «/________/» была сообщена необходимая для расчета страховых выплат информация о часовой тарифной ставке моториста цементировочного агрегата 6 разряда. В соответствии с п.2.1. временного порядка назначения и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в исполнительных органах фонда социального страхования РФ, утвержденного Приказом ФСС РФ от 13.01.2000г. №6, заявление о назначении страховых выплат подается пострадавшим в отделение (филиал отделения) Фонда через страхователя – причинителя вреда. В этом случае страхователь представляет вместе с заявлением документы, требуемые для назначения страховых выплат. Страхователем, а именно Стрежевским филиалом ООО «/________/», в адрес страховщика, Филиала №2 ГУ-ТРО ФСС РФ был представлен пакет документов необходимый для расчета и назначения страховых выплат. Поскольку, согласно Акта о профессиональном заболевании, страхователем – причинителем вреда является Стрежевской филиал ООО «/________/», то и соответственно, за основу расчета был взят период, представленный в справке от 04.02.2010г. № 15. В связи с отсутствием заработка Кисеева Н.Г. на момент его перевода в Стрежевской филиал ООО «/________/» расчет был произведен исходя из тарифной ставки, установленной в отрасли для данной профессии.
Представитель ответчика Попова Л.П. дополнительно пояснила, что сумму выходного пособия Кисеева Н.Г. нельзя рассматривать в качестве основы расчета сумм страховых выплат, поскольку данная сумма не является ни одним из видов оплаты труда, либо иной компенсацией утраченного заработка. Страховые взносы на выходное пособие при прекращении трудового договора не подлежат начислению. В случае начисления работодателем страховых взносов на выходное пособие, эти взносы будут возвращены как излишне начисленные. За основу расчета страховой выплаты ни выходное пособие, ни любые другие суммы, не являющиеся заработком либо утраченным заработком застрахованного, взяты быть не могут.
Заслушав представителей ответчика, определив в соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие истца, оценив представленные доказательства, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.
Согласно ст.ст. 1, 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. №125-ФЗ физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности имеет право на обеспечение по страхованию.
В силу п. 1 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая, которым в соответствии со ст.3 этого же Федерального закона признается в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.
Обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе в виде страховых выплат - единовременной и ежемесячной (п.1 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ). Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.10 Федерального закона № 125-ФЗ).
В соответствии с п. 3 ст. 15 указанного выше Федерального закона ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности, указанное в пункте 1 настоящей статьи.
В судебном заседании установлено, подтверждается трудовой книжкой от 05.01.1967г., 07.05.1979г. и вкладышем в трудовую книжку АТ-IV /________/, что Кисеев Н.Г. с 01.04.2005г. работал мотористом цементировочного агрегата 6 разряда в цехе спецтехники №2 ООО «/________/» Нефтеюганского филиала. Приказом №ТО-1к от 25.12.2007г. ООО «/________/» переименована в ООО «/________/». Приказом №250-у от 31.10.2008г. Кисеев Н.Г. был переведен с 01.11.2008г. в прежней должности и условиях труда в Стрежевской филиал ООО «/________/». Приказом №1684-к от 22.12.2008г. истец был уволен с 24.12.2008г. по п.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон).
Как следует из заключения-справки №75 отделения «Центр профпатологии» ОГУЗ Томская областная клиническая больница от 29.10.2009г. и извещения об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания №102 от 29.10.2009г. Кисееву Н.Г. установлено профессиональное заболевание вследствие статико-динамического перенапряжения и вибрации. Диагноз: рефлекторные синдромы шейного и поясничного уровня: нейродистрофический синдром (цервикобрахиалгия справа, люмбоишиалгия справа) с ортопедическими нарушениями II ст.
12.11.2009г. составлен акт о случае профессионального заболевания №57.
03.12.2009г. филиалом №13 г.Стрежевого Главного бюро медико-социальной экспертизы Томской области истцу в связи с профессиональным заболеванием установлена степень утраты трудоспособности – 40 %., что подтверждается выпиской из акта №893 освидетельствования и справкой №0201224.
Назначение обеспечения по страхованию осуществляется на основании заявления пострадавшего и представляемых страхователем (застрахованным) документов (их заверенных копий), перечисленных в п.4 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ от 12.01.2004г..
Как следует из заявления Кисеева Н.Г. от 21.07.2010г. директору филиала №2 ГУ-ТРО ФСС РФ истец просит производить расчет страховых выплат на основании справки о доходах в соответствии с п.2 ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ от 12.01.2004г., при этом им была представлена справка №181 от 16.07.2010г., выданная Стрежевским филиалом ООО «/________/» о произведенных выплатах в ноябре и декабре 2008г.
Таким образом, как следует из искового заявления, а также заявления от 21.07.2010г. в филиал №2 ГУ-ТРО ФСС РФ истец для расчета страховых выплат просит учитывать его доход, полученный в ноябре и декабре 2008г. в Стрежевском филиале ООО «/________/».
В соответствии с п.1 ст.12 Федерального закона №125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Поскольку в справках работодателя ООО «/________/» Стрежевской филиал, выданных Кисееву №181 от 16.07.2010г. и представленной в филиал №2 ГУ-ТРО ФСС РФ №15 от 04.02.2010г. содержались противоречивые сведения о доходах истца за ноябрь и декабрь 2008г., судом был направлен запрос в Стрежевской филиал ООО «/________/».
Как следует из справки №224 от 26.11.2008г., представленной по запросу суда, Кисеев с 01.11.2008г. по 24.12.2008г. работал мотористом цементировочного агрегата 6р в Стрежевском филиале ООО «/________/». В период с 01.11.2008г. по 09.11.2008г. начисление заработной платы истцу не производилось. В период с 10.11.2008г. по 23.11.2008г. истец находился в отпуске и ему была произведена оплата в размере /________/ руб. В период с 24.11.2008г. по 30.11.2008г. истец был временно нетрудоспособен (листок нетрудоспособности ВС /________/), выплачено пособие в размере /________/ руб. и произведена доплата до среднего в связи с временной нетрудоспособностью в размере /________/ руб. В период с 01.12.2008г. по 12.12.2008г. истец был временно нетрудоспособен (листок нетрудоспособности ВС /________/), выплачено пособие в размере /________/ руб. и произведена доплата до среднего в связи с временной нетрудоспособностью в размере /________/ руб. В период с 13.12.2008г. по 31.12.2008г. истец находился в очередном отпуске и ему произведена оплата в размере /________/ руб. Также выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере /________/ руб., а также компенсация по соглашению сторон /________/ руб.
Из указанной справки также следует, что компенсация по соглашению сторон регламентирована дополнительным соглашением о внесении изменений в трудовой договор №525/к от 29.03.2005г. На данную компенсацию начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.
В соответствии с дополнительным соглашением о внесении изменений в трудовой договор №525-к от 29.03.2005г., заключенным 24.12.2008г. между ООО «/________/» и Кисеевым Н.Г., в связи с расторжением трудового договора №525-к от 29.03.2005г. по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ по соглашению сторон, с 24.12.2008г. работнику выплачиваются дополнительные денежные средства в размере пяти средних заработных плат с учетом подоходного налога.
Таким образом, в период ноябрь, декабрь 2008г., который истец просит принять для расчета страховых выплат, у истца отсутствовали рабочие дни, и соответственно заработок. В указанный период истцу были выплачены пособия по временной нетрудоспособности, произведена оплата отпускных, компенсация за неиспользованный отпуск и единовременная компенсация при расторжении трудового договора.
Согласно ст.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Из данной нормы следует, что страховые выплаты являются компенсацией утраченного заработка застрахованного, который он мог бы получить, но в силу страхового случая это не возможно.
В соответствии с п.2 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его труда как по месту его основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них предусматривалась уплата страховых взносов страховщику. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитываются выплаченные по указанным основаниям пособия.
Пунктом 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.03.2000г. № 184 предусмотрено, что страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству).
Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы, определяются Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 20 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
В соответствии с п.1 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999г. № 765, страховые взносы не начисляются на выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также сохраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации среднюю заработную плату на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности штата или ликвидацией организации.
Таким образом, основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей.
Трудовым кодексом Российской Федерации установлено два вида выплат работникам: заработная плата (ст. 129 Кодекса) и компенсации (гл. 24 - 28 Кодекса).
В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, действующим законодательством не установлено, что объектом для исчисления страховых взносов, являются любые денежные выплаты, произведенные физическому лицу по месту его работы, а лишь начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей за определенный трудовой результат.
Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и физическими лицами не является основанием для вывода о том, что все выплаты, которые начисляются физическим лицам, по существу представляют собой оплату их труда.
Оценивая характер произведенной истцу выплаты в размере /________/ руб. при расторжении трудового договора на основании дополнительного соглашения, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для учета указанной суммы при расчете утраченного заработка, поскольку данная сумма не является оплатой труда, а выплачена единовременно в связи с расторжением трудового договора, на которую не подлежат начислению страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Также при расчете утраченного заработка не подлежит учету денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере /________/ руб., поскольку на указанную сумму в силу прямого указания не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
При расчете размера утраченного заработка не могут быть учтены суммы по оплате очередных отпусков в размере /________/ руб. и /________/ руб., так как они не являются вознаграждением за труд, т.е. видом оплаты труда, а являются сохранением среднего заработка за время отпуска.
Оставшиеся суммы, которые были выплачены Кисееву Н.Г. в ноябре, декабре 2008г., являются пособием по временной нетрудоспособности.
В соответствии с п.3 ст.12 Федерального закона №125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. В случаях, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.
Анализируя действующее законодательство, суд приходит к выводу, что размер утраченного заработка не может быть исчислен на основании только выплаченного пособия по временной нетрудоспособности в ноябре и декабре 2008г., а также доплаты пособия по временной нетрудоспособности до среднего, поскольку указанное пособие по временной нетрудоспособности является компенсацией работникам утраченного заработка на случай временной нетрудоспособности, которое в соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также в соответствии с Положением «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375, исчисляется также исходя из среднего заработка застрахованного лица. Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности, а также доплата до среднего по пособию по временной нетрудоспособности относится к выплатам, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (п.2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного ФИО12 Правительства РФ от 07.07.1999г. № 765).
Таким образом, полученные истцом выплаты в ноябре и декабре 2008г. в Стрежевском филиале ООО «/________/» не подлежат принятию при расчете размера утраченного Кисеевым Н.Г. заработка в результате наступления страхового случая.
Согласно п.7 ст.12 Федеральный закон от 24.07.1998г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" при невозможности получения документа о размере заработка застрахованного сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) в отрасли (подотрасли) для данной профессии, и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. После представления документа о размере заработка сумма ежемесячной страховой выплаты пересчитывается с месяца, следующего за месяцем, в котором были предоставлены соответствующие документы.
Как следует из страхового дела Кисеева Н.Г., после обращения истца в филиал ГУ - ТРО ФСС РФ за страховым обеспечением, 25.05.2010г. директором филиала был сделан запрос в адрес Стрежевского филиала ООО «/________/» относительно размера тарифной ставки для последующего назначения страховых выплат в пользу Кисеева Н.Г. В ответе ООО «/________/» от 02.06.2010г. сообщалась необходимая для расчета страховых выплат информация о часовой тарифной ставке моториста цементировочного агрегата 6 разряда.
Таким образом, в связи с отсутствием заработка Кисеева Н.Г. в Стрежевском филиале ООО «/________/» в ноябре и декабре 2008г., ответчиком обоснованно был произведен расчет исходя из тарифной ставки, установленной в отрасли для данной профессии.
Поскольку для расчета страховых выплавит истец просил учитывать только его доход, полученный в ноябре и декабре 2008г., суд в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, считает необходимым рассматривать дело в пределах заявленных истцом требований.
С учетом изложенного суд приходит к выводу, что при назначении ежемесячных страховых выплат истцу для расчета размера утраченного заработка не могут быть приняты выплаты, произведенные Кисееву Н.Г. в ноябре и декабре 2008г. в Стрежевском филиале ООО «/________/», в связи с этим оснований для перерасчета размера страховых выплат нет, и в удовлетворении иска должно быть отказано.
Руководствуясь ст.ст. 194,195, ч.1 ст.196,197,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Кисееву Н.Г. к Государственному учреждению – Томскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации об оспаривании размера ежемесячной суммы страховой выплаты – отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме.
СудьяН.А. Бондарева