РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 февраля 2011 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Н.А. Шороховецкой
при секретаре О.А.Казицкой
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Новикова Л.С. к ООО «РеалТрубоПроводСтрой» о взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Новиков Л.С. обратился в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что 13.02.2010г. заключил с ООО «РеалТрубоПроводСтрой» договор возмездного оказания услуг, предметом которого явилось выполнение определенного вида работ. Стоимость услуг была определена в размере /________/. В соответствии с условиями договора, он работал бульдозеристом в селе /________/ и выполнял бульдозерные работы по подготовке демонтажа под газопровод. Работы выполнял в период с 13.02.2010г. по 02.04.2010г. Работы выполнены в полном объеме. После окончания работ ему была выплачена денежная сумма в размере /________/. В результате задержки выплаты денежных средств в полном объеме претерпел нравственные страдания. Просит суд взыскать с ООО «РеалТрубоПроводСтрой» денежные средства в размере /________/., компенсацию морального вреда в размере /________/., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере /________/., расходы по оплате госпошлины в размере 1 280 руб.
В судебное заседание истец не явился. Представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «РеалТрубоПроводСтрой» в судебное заседание направлен не был. Судебная повестка, направленная по адресу ответчика, указанному в исковом заявлении ( /________/), получена не была, вернулась в суд с пометкой « истек срок хранения». Согласно акту, составленного помощником председателя Кировского районного суда от 28.02.2011г., при выезде по адресу регистрации организации /________/, согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, указанная организация по месту регистрации отсутствует.
Другой адрес нахождения ответчика суду не известен.
По аналогии со ст.119 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО «РеалТрубоПроводСтрой» уведомленному по последнему известному месту нахождения.
Суд, изучив материалы дела, определив в соответствии ч.5 ст.167,119 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика, считает, что иск удовлетворению не подлежит. Исходит из следующего.
Согласно ст.432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
В соответствии с ч.1 ст.779 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Отношения, возникающие на основании договора возмездного оказания услуг, основаны на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.
Лицо, являющееся исполнителем услуг самостоятельно организует деятельность по выполнению предусмотренных договором обязательств. Определяет необходимые условия труда, планирует время, необходимое для оказания услуг, характер и объемы действий за определенный период. Исполнитель услуг не обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка заказчика.
Из анализа нормы следует, что договор может считаться заключенным, если в нем перечислены определенные действия, которые обязан совершить исполнитель, либо указана определенная деятельность, которую он обязан осуществить. В том случае, когда предмет договора обозначен указанием на конкретную деятельность, круг возможных действий исполнителя может быть определен на основании предшествующих заключению договора переговоров и переписки, практики, установившейся во взаимных отношениях сторон, обычаев делового оборота, последующего поведения сторон и т.п. (ст. 431 ГК РФ).
Поскольку стороны в силу ст.421 ГК РФ вправе определять условия договора по своему усмотрению, обязанности исполнителя могут включать в себя не только совершение определенных действий (деятельности), но и представление заказчику результата действий исполнителя.
Согласно п.1 ст.781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре.
Оценивая представленный договор возмездного оказания услуг, суд приходит к выводу, что он не содержит условий, позволяющих сделать вывод о выполненных истцом обязательствах и возникшим правом требования оплаты выполненных работ.
Установить, что возникшие правоотношения между Новиковым Л.С. и ООО «РеалТрубоПроводСтрой» являются гражданско-правовыми, не представляется возможным.
В соответствии с Конституцией РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч.1 ст.37 Конституции РФ).
Свобода труда проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядится своими способностями к труду, то есть выбирать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений и определить, будет он ли осуществлять предпринимательскую деятельность, поступит на государственную службу, заключит трудовой договор либо предпочтет выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора. В случае избрания договорно-правовой формы он вправе по соглашению с лицом, предоставляющим работу, остановиться на той модели их взаимодействия, которая будет отвечать интересам их обоих, и определить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско-правовой.
Таким образом, договорно- правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов- сторон будущего договора.
Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями ст. 37 Конституции РФ и охватывает в числе прочего ряд закрепленных данной статьей трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них. К их числу относятся права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, на защиту от безработицы, на инвалидные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку, а также право на отдых и гарантии установленных федеральным законом продолжительности рабочего времени, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (ст.37 Конституции РФ). Кроме того, лицо, работающее по трудовому договору, имеет право на охрану труда, в том числе на основе обязательного социального страхования (ст.7 Конституции РФ).
Лицо же, заключившее гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг, не наделено перечисленными конституционными правами и не пользуется гарантиями, предоставляемыми работнику в соответствии с законодательством о труде и об обязательном социальном страховании.
В целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением федеральный законодатель предусмотрел в ч.4 ст.11 ТК РФ возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера и установил, что к таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Данная норма ТК РФ направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в РФ как социальном правовом государстве (ст.ст.1,2,7 Конституции РФ).
Указанный судебный порядок разрешения споров о признании заключенного между работодателем и лицом договора трудовым договором призван исключить неопределенность в характере отношений сторон таких договоров и их правовом положении, а потому не может рассматриваться как нарушающий конституционные права граждан. Суды общей юрисдикции. Разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в ст.ст.15,56 ТК РФ.
Таким образом, определение понятий «трудовые отношения» и «трудовой договор» не следует, что единственным критерием для квалификации сложившихся отношений в качестве трудовых является осуществление лицом работы по должности в соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем, -наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иными указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.
Из смысла ст.ст.11,15,56 ТК РФ во взаимосвязи с положениями ч.2 ст.67 ТК РФ, согласно которой трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Отсутствие в штатном расписании должности само по себе не исключает возможности признания в каждом конкретном случае отношений между работником, заключившим договор и исполняющим трудовые обязанности с ведома или по поручению работодателя или его представителя, трудовыми- при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.
Из представленного договора возмездного оказания услуг от 13.02.2009г. не представляется возможным установить, что между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения, поскольку в нем определена только стоимость услуг- /________/. и не указаны иные сведения, позволяющие установить место выполнения работ, должность, обязанности и так далее.
Так, договор не содержит сведений о том, в качестве кого истец выполняет трудовые функции, не содержит сведения об объеме работ и их виде, то есть конкретные действия, которые исполнитель обязан совершить для заказчика, условия, порядок, график оказания услуг, сроки и место выполнения работ.
Кроме того, п.1.3 договора возмездного оказания услуг от 13.02.2010г. предусмотрено, что последней датой каждого месяца действия договора, стороны подписывают акт сдачи-приемки работ по итогам выполненных работ, однако доказательств, в силу ст.56 ГПК РФ, свидетельствующих о том, что истцом работы были выполнены в полном объеме, а заказчиком они приняты суду не представлено, так же как и не представлено, что ООО «РеалТрубоПроводСтрой» с Новиковым Л.С. произведен частичный расчет.
Истцу неоднократно предлагалось представить дополнительные доказательства заявленных требований, однако иных доказательств, кроме договора возмездного оказания услуг от 13.02.2009г., истцом представлено не было.
Таким образом, поскольку доказательства согласования условий договора и его выполнение суду не представлены, оснований для взыскания денежных средств в счет выполненных работ по договору возмездного оказания услуг от 13.02.2010г., а также процентов, у суда нет.
Установить правовую природу отношений, возникших между Новиковым Л.С. и ООО «РеалТрубоПроводСтрой», исходя из представленных доказательств, не представляется возможным, следовательно, определить круг обстоятельств, имеющих значение для дела. На основании представленного только договора возмездного оказания услуг от 13.02.2010г., требования не могут быть удовлетворены.
Кроме того, удовлетворению не подлежат требования о взыскании компенсации морального вреда, так как в соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
По общему правилу ст. 151 ГК РФ, компенсация морального вреда является способом защиты лишь нематериальных благ (о нематериальных благах ст.150 ГК). При нарушении имущественных прав компенсация морального вреда применяется лишь в случаях, специально предусмотренных законом, например ст. 15 Закона о защите прав потребителей.
Кроме того, при разрешении требования о взыскании компенсации морального вреда суд должен установить, чем подтверждается факт причинения нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействиями) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме или иной материальной форме он оценивает их компенсации и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения спора.
Вина - обязательное условие наступления ответственности за причинение морального вреда. Независимо от вины причинителя вреда моральный вред компенсируется в случаях, предусмотренных ст. 1100 ГК РФ и иных, предусмотренных законом.
Таким образом, учитывая, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда вытекают из нарушения имущественных прав, то требование истца о взыскании /________/. не подлежат удовлетворению, так же как и требование о взыскании расходов по оплате госпошлины.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Новикову Л.С. к ООО «РеалТрубоПроводСтрой» о взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда- отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Н.А.Шороховецкая