Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 марта 2011 г. Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего А.Р.Палковой
при секретаре Е.В.Шевелевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске с участием: представителя истца Севостьянова СС - Севостьяновой ВС, действующей по доверенности от /________/ сроком на /________/ года, гражданское дело по иску Севостьянова СС к открытому акционерному обществу «Томский электроламповый завод» о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц после увольнения,
установил:
Севостьянов СС обратился в суд с иском к ОАО «Томский электроламповый завод» (далее - ОАО «ТЭЛЗ»), указав, что он работал в указанном Обществе в должности /________/, откуда с /________/ был уволен на основании п.1 ст.81 ТК РФ. Однако, ОАО «ТЭЛЗ» до настоящего времени не произвело ему выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ, а именно: в последний день работы не выплатило выходное пособие в сумме /________/ руб. и среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме /________/ руб. Со ссылками на ст.ст.178, 392 ТК РФ, просит: взыскать с ответчика в его пользу выходное пособие в размере /________/ руб., среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме /________/ руб.
В судебное заседание истец Севостьянов СС не явился, будучи надлежаще извещен о месте и времени судебного разбирательства, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя Севостьяновой ВС.
В судебном заседании представитель истца Севостьянова ВС исковые требования поддержала в полном объеме, не согласившись с представленным стороной ответчика расчетом выходного пособия и среднемесячного заработка, собственного расчета не представила. Пояснила, что истец работал в ОАО «ТЭЛЗ» /________/ вплоть до /________/, когда был уволен в связи с ликвидацией организации. Однако, в нарушение ст.178 Трудового кодекса РФ, Севостьянову СС ответчиком не было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства. Указала, что заявленная ко взысканию сумма определена истцом на основании справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице от /________/, которую Севостьянову СС при увольнении выдало ОАО «ТЭЛЗ».
Ответчик ОАО «ТЭЛЗ», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил, о причинах того не сообщил.
Заслушав представителя истца, исследовав доказательства по делу в их совокупности, определив на основании ч.3, 5 ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.
Согласно ст.37 Конституции РФ, труд свободен. При этом каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Факт того, что Севостьянов СС являлся с /________/ по /________/ работником ОАО «ТЭЛЗ», где работал в должности /________/ /________/ и откуда был уволен /________/ в связи с ликвидацией организации, нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания. Данный факт подтверждается трудовой книжкой от /________/ и вкладышем в трудовую книжку /________/ /________/ от /________/, распоряжением ОАО «ТЭЛЗ» от /________/ /________/ об увольнении Севостьянова СС.
С учетом изложенного, у сторон возникли взаимные права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
Согласно ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: … обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.178 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ), при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии со ст.139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Из текста искового заявления, пояснений представителя истца, ответа на запрос суда исполнительного директора ОАО «ТЭЛЗ» /________/ от /________/ следует, что ОАО «ТЭЛЗ» до настоящего времени не произвело Севостьянову СС выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ, что не оспорено стороной ответчика и не опровергнуто доказательствами по делу в порядке ст.56 ГПК РФ.
Исходя из установленных в ходе судебного разбирательства обстоятельств дела, принимая во внимание положения ст. 178 ТК РФ, суд приходит к выводу о правомерности заявленных истцом требований к ОАО «ТЭЛЗ» о взыскании выходного пособия и среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения. Вместе с тем, проверив правильность заявленной ко взысканию истцом суммы таких выплат, суд не может согласиться с их размером.
Так, в обоснование заявленной ко взысканию суммы выходного пособия и среднемесячного заработка истцом представлена справка от /________/ о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, выданная ОАО «ТЭЛЗ», согласно которой средняя месячная заработная плата Севостьянова СС, исчисленная за последние три месяца по последнему месту работы, составляет /________/ руб.
Из ответа на судебный запрос от /________/ /________/, представленного ОАО «ТЭЛЗ», следует, что ответчик имеет перед Севостьяновым СС задолженность по выплате выходного пособия в размере /________/ руб., среднемесячная заработная плата за 3 месяца составляет - /________/ руб., за 12 месяцев - /________/ руб.
Однако, и названные суммы выходного пособия и заработной платы истца не могут быть приняты судом, как размер надлежащего выходного пособия и среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения.
Производя надлежащий расчет заявленных ко взысканию выплат, суд руководствуется ст.139 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», а также сведениями, содержащимися в расчетных ведомостях и в табелях учета рабочего времени, представленных по запросу суда стороной ответчика, достоверность которых не оспаривалась стороной истца.
В настоящем случае для определения выходного пособия расчетным периодом является время с /________/ по /________/, т.е. период за 12 полных месяцев, предшествующих месяцу увольнения истца. Из расчетных ведомостей за период с /________/ по /________/ и табелей учета рабочего времени за указанный период следует, что общая сумма фактически начисленной истцу заработной платы составляет /________/ руб., за названный расчетный период он (Севостьянов) отработал /________/ дней. Следовательно, средний заработок истца составил /________/ руб. в день (/________/ руб. : /________/ дней). В первом месяце после увольнения (с /________/ по /________/) насчитывается /________/ рабочих дней. Таким образом, выходное пособие составляет /________/ руб. (/________/ рабочих дней х /________/ руб.).
Согласно записям в трудовой книжке от /________/ и во вкладыше в трудовую книжку /________/ /________/ от /________/, выданных на имя Севостьянова СС, последний не смог трудоустроиться в первый месяц после увольнения, в связи с чем, в счет сохранения среднего заработка за первый месяц после увольнения подлежит зачету сумма выходного пособия, подлежащая выплате в связи с увольнением.
Из пояснений представителя истца, и материалов дела также установлено, что в течение второго месяца после увольнения Севостьянов СС также не смог трудоустроиться, что подтверждается отсутствием записей о трудоустройстве в его трудовой книжке, в связи с чем, выплате подлежит средний месячный заработок за второй месяц после увольнения.
Во втором месяце после увольнения Севостьянова СС (с /________/ по /________/)- /________/ рабочий день. Сумма среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц после увольнения составляет /________/ руб. (/________/ руб. х /________/ рабочий день).
На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в сумме /________/ руб. и среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения в сумме /________/ руб.
По смыслу ст.103 ч.1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст.61.1 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от федеральных налогов и сборов … по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).
Расчет взыскиваемой с ответчика государственной пошлины от суммы удовлетворенных исковых требований, в порядке ст.333.19 НК РФ: 800 руб. + 3% от /________/ руб.= 1 068,71 руб.
Таким образом, с ОАО «ТЭЛЗ» в местный бюджет должна быть взыскана государственная пошлина в размере 1 068,71 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Севостьянова СС к открытому акционерному обществу «Томский электроламповый завод» о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц после увольнения - удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Томский электроламповый завод» в пользу Севостьянова СС сумму выходного пособия - /________/ коп., среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения в сумме /________/ коп., а всего взыскать /________/ коп., в остальной части иска- отказать.
Взыскать с открытого акционерного общества «Томский электроламповый завод» в местный бюджет г.Томска государственную пошлину в размере 1 068 руб. 71 коп.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья -подпись- А.Р.Палкова
Копия верна. Судья А.Р.Палкова
Секретарь Е.В.Шевелева
Решение в окончательной форме изготовлено 09.03.2011г. Судья А.Р.Палкова