Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12.04.2011 Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Желтковской Я.В.
при секретаре Лисовой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске с участием представителя истца Игловской ЕИ, представителя ответчика Сапрыгина АВ гражданское дело по иску Прокурора Кировского района г.Томска в интересах Барило КН к ООО «Компания АСВ» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Кировского района г.Томска обратился в суд с указанным иском в интересах Барило КН к ООО «Компания АСВ», указав, что между Барило КН и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым Барило КН принят на должность заместителя директора по производству с окладом /________/ руб. Приказом от 01.04.2010 трудовой договор расторгнут, однако, окончательный расчет с работником не произведен. Просил взыскать с ответчика заработную плату в сумме /________/ руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы /________/ руб.
В судебном заседании истец требования поддержал частично, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме /________/ руб., указывая, что заработная плата в размере /________/ руб. Барило КН выплачена.
Ответчик иск признал в полном объеме, представил платежную ведомость, подтверждающую выплату Барило КН /________/ руб..
Выслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ).
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая данные нормы права, признание иска ответчиком, суд считает, что признание иска не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов третьих лиц и подлежит принятию.
В соответствии с требованиями ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокурора Кировского района г.Томска в интересах Барило КН к ООО «Компания АСВ» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Компания АСВ» в пользу Барило КН задолженность по заработной плате в сумме /________/ руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме /________/ руб.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г.Томска со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: