РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 апреля 2011 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Г.Ю.Ждановой
при секретаре Е.И. Воробьевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Жарикова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Премьера» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Жариков В.В. обратился в суд с иском к ООО «Премьера». Указал, что работал в ООО «Премьера» в должности плотника -бетонщика с 03.02.2011 года по 05.03. 2011 года согласно трудовому договору. Заработная плата не выплачена до настоящего времени. Просит взыскать с ООО «Премьера» неполученную заработную плату за февраль-март 2011 года в размере 32 500 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты зарплаты за период по 26.04.2011 года в размере 145, 68 рублей.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Пояснил, что устроился на работу по объявлению, директор ООО «Премьера» Иванов П.С. заключимл с ним трудовой договор. Работал по заданию директора на стройках - с 03.02.2011 по 21.02.2011 на ул. Высоцкого, затем по 05.03.2011 года в пос. Степановка, по графику 6- дневной рабочей недели, по 8-11 часов в день. Заработную плату обещали выплатить по трудовому договору 25 000 рублей оклад и 30% районный коэффициент. Когда отработали полмесяца, стали требовать заработную плату за первую половину (аванс), директор обещал, однако не выплатил, тянул, потом сказал, что скоро уже получка. Однако и по истечении месяца заработная плата выплачена никому из работников не была. В связи с чем он прекратил работу, предупредив об этом директора.
Ответчик ООО «Премьера» был надлежаще извещен судом о месте и времени судебного заседания (сообщение о вызове в суд получил директор Иванов П.С.), однако в суд своего представителя не направил, ходатайств об отложении не заявил, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, допросив свидетелей, изучив письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В силу ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Доводы истца о наличии трудовых отношений с ООО «Премьера» подтверждаются пояснениями истца, а также трудовым договором, удостоверенным подписью директора ООО «Премьера» и заверенным печатью. Согласно данному договору истец находился в трудовых отношениях с ответчиком с 03.02.2011 по 05.03.2011. Таким образом, суд считает установленным, что в период с 03.02.2011 года по 05.03.2011 года истец находился в трудовых отношениях с ООО «Премьера».
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ).
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно трудовому договору, истцу установлен месячный оклад в размере 25 000 рублей. Истец в ООО «Премьера» работал с 03.02.2011 по 05.03.2011 года, согласно установленному трудовым договором графику, данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от 03.02.2011 и пояснениям самого истца, а также показаниями свидетелей ФИО3 и ФИО4, допрошенных в судебном заседании. Таким образом, требования истца о выплате полной заработной платы за один месяц, исходя из оклада 25 000 рублей обоснованны. Расчет, представленный истцом (25000 + 30% р/к = 32500 рублей) судом проверен и признан верным.
На основании изложенного, и поскольку доказательств выплаты заработной платы за указанный период работодателем не представлено, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 32 500 рублей.
При разрешении требований истца о взыскании с ответчика процентов за задержку в выплате заработной платы, суд исходит из положений ст. 236 ТК РФ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыполненных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Поскольку трудовым договором не установлены даты выплаты заработной платы, локальных нормативных актов не имеется, суд при разрешении данного требования исходит из положений ст. ст. 22, ч.6 ст. 136 ТК РФ, согласно которым работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в установленные сроки, но не реже чем каждые полмесяца.
Поскольку заработная плата за первую половину месяца (16250 рублей) истцу не выплачивалась, истец просит взыскать сумму компенсации за данный период (с 18 февраля 2011 года по 03 марта 2011 года) за задержку в выплате заработной платы в размере 17,70 рубля. Вторую половину заработной платы работодатель должен был выплатить по истечении месяца, т.е. 03.03. 2011. Поскольку заработная плата вновь не была выплачена, истец просит взыскать сумму компенсации с 04.03.2011 по 26.04.2011 года из расчета полной заработной платы 32500 рублей, за 54 дня, всего 127, 98 рублей. Истцом представлен расчет, исходя из учетной ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8 %, действующей на день предъявления искового заявления, который судом проверен и признан верным. Суд, разрешая исковые требования в пределах заявленных, считает данное требование подлежащим удовлетворению.
Кроме того, согласно ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана в местный бюджет государственная пошлина, от уплаты которой в силу ст. 393 ТК РФ истец при подаче иска был освобожден. В соответствии с п.1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ размер госпошлины, подлежащей уплате составляет 1179, 37 рублей.
Руководствуясь ст.194, 195, ч.1 ст.196, 197,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Жарикова В.В. к ООО «Премьера» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Премьера» в пользу Жарикова В.В. задолженность по заработной плате в размере 32 500 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 18 февраля по 26 апреля 2011 года в размере 145, 68 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Премьера» в местный бюджет государственную пошлину в размере 1179,37 рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: -печать- Жданова Г.Ю.