Решение
именем Российской Федерации
29 апреля 2011 г. Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Палковой А.Р.
при секретаре Шевелевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске с участием: истца Сосновской НН и её представителей Мухамедшина ША, действующего по доверенности /________/ от /________/ сроком на /________/ года, Сазонова СА, допущенного к участию в деле по устному ходатайству истца, гражданское дело по иску Сосновской НН к обществу с ограниченной ответственностью «Альянс НС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Сосновская НН обратилась в суд с названным иском к ООО «Альянс НС», указав, что в соответствии с трудовым договором от /________/ и на основании приказа /________/ от /________/ она (Сосновская) была принята на работу к ответчику в должности судового повара на теплоход «Тюменский-30» с должностным окладом в размере 3 000 рублей в месяц. На основании приказа /________/ от /________/ она (Сосновская) уволена в связи с истечением срока действия трудового договора. Обязательства по выплате заработной платы в сроки, установленные в трудовом договоре, ответчиком не исполнялись с момента заключения трудового договора, и окончательный расчет не был с ней произведен при увольнении. В связи с чем, со ссылкой на ст.ст. 133, 140, 236, 392 ТК РФ, Сосновская НН просила: взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате за период с /________/ по /________/ в размере 142 068 руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 11 084 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с /________/ по /________/ в размере 23 677 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с /________/ по день фактического расчета.
Истец Сосновская НН в судебном заседании требования уменьшила и уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с /________/ по /________/ в размере 56 296 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 156 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с /________/ по /________/ в размере 9 728,22 руб., в счет оплаты расходов за услуги представителя просила взыскать 7000 руб., а также судебные расходы, состоящие из расходов на проезд, оплату услуг по изготовлению ксерокопий документов, приобщенных к делу, и почтовых услуг. Пояснила, что в период с /________/ по /________/ она работала поваром на теплоходе «Тюменский-30», который следовал из /________/ в район Обской губы, которая расположена в районе Крайнего Севера, путь следования пролегал по районам Крайнего Севера, работала она и в выходные, и в праздничные дни. С момента заключения трудового договора заработная плата ей (Сосновской) ни разу не выплачивалась, при увольнении окончательный расчет с ней ООО «Альянс НС» не был осуществлен. Полагает, что за весь период её работы к должностному окладу подлежит начислению районный коэффициент, равный 60 %.
Представители истца Мухамедшин ША, Сазонов СА в судебном заседании исковые требования, с учетом уменьшения их размера и уточнений- поддержали. В обоснование позиции по делу привели доводы, аналогичные изложенным в иске и изложенным Сосновской НН в суде. Дополнительно пояснили, что ответчиком не выплачивалась истцу заработная плата за весь период её работы с /________/ по /________/. При расчете задолженности по заработной плате применен был районный коэффициент, равный 60 %, используемый в отношении плавающего состава судов речного флота в районах, расположенных к северу от Полярного круга, поскольку в период навигации теплоход «Тюменский-30» следовал по маршруту по реке Обь к Северному ледовитому океану.
Судебная повестка, направленная судом по адресу ответчика, указанному в ЕГРЮЛ (/________/ /________/), вернулась в суд с отметкой почтовой организации об отсутствии адресата по указанному адресу (л.д.31). В связи с чем, руководствуясь ст. 119 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав участников судопроизводства, изучив представленные доказательства в их совокупности, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.
В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями статьи 37 Конституции РФ и охватывает в числе прочего ряд закрепленных данной статьей трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них.
Нормы Трудового кодекса РФ направлены на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (статья 1, часть 1; статьи 2 и 7 Конституции РФ).
В судебном заседании установлено, что между Сосновской НН и ООО «Альянс НС» /________/ заключен трудовой договор, по условиям которого, работник обязуется выполнять обязанности по профессии судового повара на теплоходе «Тюменский-30» (п. 1.1). Как следует из пп. 2.1.1, 2.1.3 договора, он заключен на навигационный период- с /________/ по /________/. Согласно записи /________/ в трудовой книжке истца, последняя прекратила трудовую деятельность у ответчика /________/ на основании приказа об увольнении /________/ от /________/.
Факт выполнения истцом своих трудовых обязанностей в течение всего срока действия трудового договора (с /________/ по /________/) установлен судом, подтверждается трудовой книжкой /________/ от /________/, а также совокупностью иных доказательств по делу.
Так, инструкция /________/ для проведения вводного инструктажа по пожарной безопасности с работниками плавсостава судов ООО «Альянс НС», утвержденная /________/, содержит отметки об ознакомлении Сосновской НН /________/.
В штатном расписании теплохода «Тюменский-30» на навигацию /________/ года, утвержденном генеральным директором ООО «Альянс НС» /________/, указана должность повара в количестве 1 штатной единицы.
В документе «судовая роль», подписанной капитаном теплохода «Тюменский-30», содержится список экипажа, где в качестве повара указана Сосновская НН.
Приказом /________/ от /________/ генерального директора ООО «Альянс НС» был установлен двухсменный круглосуточный режим работы теплохода «Тюменский-30».
Приведенные доказательства согласуется с показаниями свидетелей С.и В., исполнявших с /________/ по /________/ трудовые обязанности на теплоходе «Тюменский-30», которые подтвердили, что Сосновская НН с /________/ по /________/ работала поваром в составе экипажа на теплоходе «Тюменский-30», ежедневно выполняла свои должностные обязанности. Кроме того, свидетели С. и В. показали, что заработная плата Сосновской НН ответчиком не была выплачена ни в каком размере, также не были выплачены отпускные.
С показаниями свидетелей и пояснениями истца о невыплате ей заработной платы и компенсации за не использованный отпуск согласуется заявление Сосновской НН от /________/ (л.д.12), направленное ею ответчику и полученное ООО «Альянс НС» /________/, согласно почтовому уведомлению о вручении (л.д.19).
Доказательств обратного суду в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Пунктом 1 ст.129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Работодатель, в соответствии со ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ, обязан выплачивать работнику заработную плату в установленные сроки, но не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поскольку истец апеллирует к невыплате ей спорной суммы заработной платы, а доказательств исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы ответчиком, в силу ст.56 ГПК РФ, не представлено, суд считает требование истца о взыскании с ответчика денежной суммы как задолженности по заработной плате законным и обоснованным. Однако, проверив расчет окончательно заявленных ко взысканию сумм задолженности, суд не может с ним согласиться.
При определении размера задолженности по заработной плате суд исходит из следующего.
Трудовым договором от /________/ истцу установлен должностной оклад в размере 3 000 рублей в месяц (п.5.1).
По смыслу ст.ст. 146, 315, 317 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Районный коэффициент и порядок его применения устанавливается Правительством РФ, в то же время органы государственной власти субъектов РФ вправе за счет средств соответствующего бюджета устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов.
В соответствии с п.4 Приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 N 15/1 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате плавающего состава судов речного флота и работников береговых предприятий и организаций речного транспорта», к районам, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,60, отнесены Камчатская область; Охотский район Хабаровского края; Красноярский край - Эвенкийский национальный округ и Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, но южнее Полярного круга) - плавающий состав в межнавигационный период и береговые работники предприятий и организаций речного транспорта; Тюменская область - Ямало-Ненецкий национальный округ к северу от Полярного круга; Ненецкий национальный округ Архангельской области (за исключением г. Нарьян-Мар) - плавающий состав судов речного флота в период навигации.
Как следует из пояснений истца, показаний свидетелей С. и В., теплоход «Тюменский-30» в период работы на нем Сосновской НН шел в район пос.Яр-Сале. Общеизвестным является тот факт, что пос.Яр-Сале расположен в Ямало-Ненецком автономном округе, за Полярным кругом. Следовательно, у суда нет оснований к применению иного районного коэффициента при исчислении заработной платы истца, чем 1,60, установленного п.4 Приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 N 15/1.
С учетом условий трудового договора от /________/, за период с /________/ по /________/ в пользу Сосновской НН подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 26 764, 36 руб., исчисленная следующим образом.
Подлежащая выплате заработная плата истца в месяц: 3 000 руб. (должностной оклад) + 60 % от 3 000 руб. (районный коэффициент) = 4 800 руб. в месяц- 13% (НДФЛ) = 4 176 руб.
Как императивно закреплено в ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статьей 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4 330 рублей в месяц.
Поскольку заработная плата, начисляемая Сосновской НН по условиям трудового договора, была 4 800 руб., т.е. не ниже минимального размера оплаты труда, то она и применяется судом при расчете.
Таким образом, за отработанный период времени с /________/ по /________/, т.е. за 6 месяцев, подлежала выплате заработная плата в сумме: 4 176 руб. х 6 мес.= 25 056 руб. За период отработанного времени с /________/ по /________/ подлежала выплате заработная плата в сумме: 4800 руб. (оклад и районный коэффициент) : 22 дня (количество рабочих дней в апреле 2009 по производственному календарю) х 9 дней (количество отработанных дней в апреле 2009г., с учетом показаний свидетелей С. и В. и приказа /________/-/________/ от /________/, из которых усматривается факт ежедневного выполнения истцом трудовой функции) - 13 % (НДФЛ) = 1 708, 36 руб. Итого: 25 056 руб. + 1 708, 36 руб. = 26 764, 36 руб. При этом, размер начисленной заработной платы за период с /________/ по /________/ составил 26 764, 36 руб. + 13% = 30 243,72 руб.
Разрешая требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд руководствуется следующим.
На основании ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно п.16 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта утв. Приказом Министерства транспорта РФ № 133 от 16.05.2003, работники плавсостава в соответствии с законодательством Российской Федерации имеют право на отдых, в том числе на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
На основании п.1 ст.115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с п.1 ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно п.10 Положения об особенностях порядка начисления заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Как установлено выше, размер начисленной заработной платы истца за период её работы в ООО «Альянс НС» с /________/ составил 30 243,72 руб. (без вычета НДФЛ).
Средний дневной заработок истца для расчета компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется следующим образом.
Количество дней, подлежащих применению при расчете средней дневной заработной платы Сосновской НН составит 185,22 дня:
- 29,4 (среднемесячное число календарных дней) х 6 мес. (число полных отработанных истцом месяцев) = 176, 4 дня в периоде с /________/;
- 29,4 (среднемесячное число календарных дней) : 30 (число календарных дней апреля 2009г.) х 9 (число фактически отработанных дней апреля 2009г.) = 8,82 дней апреля 2009г.
Размер среднедневной заработной платы истца для расчета отпускных составит: 30 243,72 руб. : 185, 22 дня = 163, 28 руб.
С учетом отработанного истцом периода времени, продолжительность её отпуска должна была составить 15 дней
Итого, размер компенсации за не использованный отпуск Сосновской НН составит: 163, 28 руб. х 15 дней = 2 449,2 руб.- 13% (НДФЛ) = 2 130, 80 руб.
При разрешении требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку в выплате заработной платы, суд исходит из положений ст. 236 ТК РФ.
В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец просил взыскать денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и за несвоевременно выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с /________/ по /________/ в общем размере 9 728, 22 руб. Однако, учитывая размер удовлетворенных судом требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку в выплате заработной платы и компенсации за не использованный отпуск за период с /________/ по /________/ в общем размере 4 674 руб.
При этом, рассчитывая такую компенсацию, суд применяет в расчете ставку рефинансирования 7,75 %, которую использовала в своем расчете (л.д.15, 76) сторона истца и которая с /________/ введена указанием ЦБ РФ от 31.05.2010 N 2450-У.
Сроки выплаты заработной платы определены пунктом 5.3 трудового договора, как 10 и 25 число каждого месяца. Следовательно, за отработанный период /________/ заработная плата подлежала выплате /________/, а за каждый последующий отработанный Сосновской НН месяц- 10 и 25 числа каждого месяца. Осуществляя расчет компенсации за задержку в совершении выплат работнику, суд исходит из того, что в своем расчете сторона истца определяет периоды задержки в соответствующих выплатах помесячно (1 раз в месяц), что усматривается из расчета, подписанного Сосновской НН (л.д.15, 76).
Применение иной ставки рефинансирования и иных периодов формирования задолженности повлекло бы выход за пределы исковых требований, что не приемлемо. С учетом изложенного, расчет размера компенсации суд осуществляет следующим образом:
-за период с /________/ по /________/ (30 дней) при сумме задолженности 1 708, 36 руб.: 1 708, 36 руб. х 7,75 % годовых: 1/300 х 30 дней = 13,23 руб.
-за период с /________/ по /________/ (30 дней) при сумме задолженности 5 884, 36 руб.: 5 884, 36 руб. х 7,75 % годовых: 1/300 х 30 дней = 45,60 руб.
-за период с /________/ по /________/ (30 дней) при сумме задолженности 10 060,36 руб.: 10 060,36 руб. х 7,75 % годовых: 1/300 х 30 дней = 77, 97 руб.
-за период с /________/ по /________/ (30 дней) при сумме задолженности 14 236,36 руб.: 14 236,36 руб. х 7,75 % годовых: 1/300 х 30 дней = 110,33 руб.
-за период с /________/ по /________/ (30 дней) при сумме задолженности 18 412,36 руб.: 18 412,36 руб. х 7,75 % годовых: 1/300 х 30 дней=142,69 руб.
-за период с /________/ по /________/ (30 дней) при сумме задолженности 22 588,36 руб.: 22 588,36 руб. х 7,75 % годовых: 1/300 х 30 дней = 175,06 руб.
-за период с /________/ по /________/ (7 дней) при сумме задолженности 26 764,36 руб.: 26 764,36 руб. х 7,75 % годовых: 1/300 х 7 дней = 48,39 руб.
-за период с /________/ по /________/ (544 дня) при сумме задолженности 28 895,16 руб.: 28 895,16 руб. х 7,75 % годовых: 1/300 х 544 дня = 4060,73 руб.
Итого, общий размер компенсации за задержку в выплате заработной платы и компенсации за не использованный отпуск за период с /________/ по /________/ составит: 4 674 руб.
Согласно п.п. 1, 3 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с положениями ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Учитывая, что при рассмотрении данного спора ответчиком о пропуске срока обращения в суд не заявлено, суд оснований для решения вопроса о его восстановлении не усматривает.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Расходы истца на оплату услуг представителя в сумме 7 000 руб. подтверждаются расписками о получении денежных средств от /________/, от /________/ на сумму 4000 руб. и 3000 руб. соответственно, основаны на договоре об оказании юридических услуг от /________/. С учетом того обстоятельства, что суд пришел к выводу о частичном удовлетворении иска, принимая во внимание сложность и характер спора, объем защищаемого права и качество составления представителем истца расчета взыскиваемых сумм, продолжительность единственного судебного заседания и единственной досудебной подготовки, суд считает разумным взыскать с ответчика расходы Сосновской НН на оплату услуг представителя в размере 2 000 руб.
Также суд признает необходимыми расходы истца Сосновской НН по оплате услуг по изготовлению ксерокопий документов, приобщенных к делу в качестве доказательств, по оплате почтовых услуг на отправление ответчику заявления от /________/, расходы на проезд из /________/ в /________/ /________/ (в день судебного заседания) в общей сумме 1 201,2 руб. Несение таких судебных расходов было необходимо для Сосновской НН, т.к. было направлено на реализацию ее права на судебную защиту, представление и сбор доказательств и на личное участие в судебном разбирательстве. Указанные расходы истца подтверждаются: товарными и кассовыми чеками от /________/, /________/, /________/, выпиской из книги вызовов от /________/ такси «В.». (л.д.52-54, 57).
Расходы в сумме 1 000 руб. на оплату услуг такси «В.», факт несения которых подтвержден выпиской от /________/ из книги вызовов такси «В.» (л.д.56), суд не признает необходимыми и не относит на сторону ответчика, поскольку не доказана относимость к настоящему судебному разбирательству расходов на оплату услуг такси /________/ и необходимость их несения Сосновской НН в связи с производством по настоящему делу. Так, /________/ по делу не состоялась ни подготовка к судебному разбирательству, ни судебное заседание, доводы же о том, что /________/ истец ездила в /________/ для консультации с представителем, ничем не подтверждены, равно как не подтверждена необходимость такой поездки стоимостью 1000 руб.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст.61.1 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от федеральных налогов и сборов … по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).
Учитывая, что в соответствии с. п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г.Томска в размере 1207, 07 руб. Расчет взыскиваемой с ответчика государственной пошлины в порядке ст.333.19 НК РФ: 800 руб. + 3 % от 13 569, 16 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Сосновской НН к обществу с ограниченной ответственностью «Альянс НС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альянс НС» в пользу Сосновской НН задолженность по заработной плате за период с /________/ по /________/ в размере 26 764 руб. 36 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 130 руб. 80 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с /________/ по /________/ в размере 4 674 руб., в счет оплаты расходов за услуги представителя 2 000 руб., в счет оплаты иных признанных судом необходимыми судебных расходов 1 201 руб. 20 коп., а всего взыскать 36 770 руб. 36 коп.
В остальной части иска Сосновской НН к обществу с ограниченной ответственностью «Альянс НС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альянс НС» в бюджет г.Томска государственную пошлину в размере 1207 руб. 07 коп.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г.Томска в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья А.Р.Палкова